職場上，能力很重要，可是有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。很多開公司的朋友都說，招聘員工，人品靠得住最重要，相對于能力，他們更看重人品。在他們看來，人品，才是人真正的最高學(xué)歷。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險品。沒有人會愿意重用一個成績合格但人品有問題的危險人物。一個人人品不好，即使有天大的才能，他也可能會在關(guān)鍵的時候給組織帶來傷害，并且，能力越大所造成的損失也會越大。從這個意義上說，人品其實(shí)決定著整個組織與個人的方向與前途。提高、錘煉員工的人品素養(yǎng)已成為當(dāng)前各類單位、組織的重要使命。
一般而言，比能力更重要的品格具體表現(xiàn)在以下這些方面：
忠誠——是職場人對待工作的一種態(tài)度，對自己服務(wù)機(jī)構(gòu)的一種職業(yè)態(tài)度，站在公司的立場上思考問題，自覺維護(hù)公司的利益，在獵才挖人誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)，能夠始終堅(jiān)守承諾，忠于雇主。
敬業(yè)——職場人不論工作有多么困難和艱辛，始終抱有一份敬業(yè)的態(tài)度，這是職業(yè)經(jīng)理人良好品質(zhì)的重要表現(xiàn)，看透工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務(wù)，樂意為工作作出一些貢獻(xiàn)，往往你的收獲會讓你意想不到。
自覺——職場人不斷成長獲得晉升的唯一途徑就是不論老板在不在都一個樣，自覺工作，主動積極地做好分內(nèi)工作，不要事事等人交代，從“要我做”到“我要做”，主動做一些事務(wù)，先做后說，嚴(yán)格要求自己，做好每一件小事。
負(fù)責(zé)——負(fù)責(zé)任，敢于承擔(dān)工作賦予的職責(zé)，這是作為當(dāng)下職場人必須具備的人品，是一個人走向成熟的標(biāo)志之一；責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好，懂得一諾千金，絕對不找借口，責(zé)任到我為止，主動積極地工作，認(rèn)真對待工作責(zé)任。
高效——心無旁騖，專心致志，量化每一天工作，拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；注重事務(wù)輕重緩急，100%的全力以赴做好每一項(xiàng)工作。
結(jié)果導(dǎo)向——我們在做什么工作時，都要把效率與結(jié)果作為首要考慮條件，開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得達(dá)到預(yù)期結(jié)果。
溝通——職場上必須具備良好的溝通表達(dá)能力，這是保障下達(dá)工作指令執(zhí)行力和配合協(xié)作的關(guān)鍵。遇到事情時學(xué)會與人溝通，可以得到更多伙伴的支持與幫助，也會讓自己積累更多的人脈。
合作——當(dāng)今職場是一個相互合作、優(yōu)勢互補(bǔ)共進(jìn)的時代，也是組建團(tuán)隊(duì)的前提。個人融入團(tuán)隊(duì)，服從組織安排，遵守紀(jì)律才能保證職場戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中施展，打造自身職場魅力。
積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，跟上老板的思想，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取職場精華，用好時間快速充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，不斷提升自己的支持戰(zhàn)斗力。
低調(diào)——為人低調(diào)，不會變成眾矢之的，鋒芒畢露只會讓自己變得落后，才高不自傲，克服“大才小用”的不良心理，不擺架子耍資格；謙恭、合群一定是職場人成功的條件，別把榮譽(yù)看得很重，也要學(xué)會用與時俱進(jìn)的視覺眼光看待職場發(fā)展。
節(jié)約——不要因?yàn)槔习逵绣X、單位有實(shí)力就拼命浪費(fèi)辦公資源，任何一位老板都不愿意看到有人在浪費(fèi)公司的資源，別把老板的錢不當(dāng)錢，要誠信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘；花公司每一分錢，都要花得有價值：為企業(yè)盡可能減少浪費(fèi)出分力，你會成為老板眼中的委托人。
感恩——不論你現(xiàn)在身居何位、處在什么職業(yè)發(fā)展階段，一定不要忘記感謝周圍的人，感恩之心會使我們學(xué)會珍惜和愛，想想是誰成就了你的現(xiàn)在？公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，同事給予你幫助和支持，客戶幫助你獲得業(yè)績，對手讓你知道只有努力才有明天，批評者讓你辦事學(xué)會錦上添花，因此不論友人還是競爭對手都值得我們?nèi)ジ卸鳌?/p>
各位職場伙伴們，當(dāng)明白了以上為人做事基礎(chǔ)的12條職場人品表現(xiàn)后，我們需要的不單是大家明白其中的道理，更重要的是一定要實(shí)踐，任何智慧和經(jīng)驗(yàn)都是在實(shí)踐檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上才能真正看到其中的價值，有認(rèn)知、有踐行，才能夢想成真。
