在體制內(nèi)會(huì)有這么一種現(xiàn)象：同一批考進(jìn)單位的人，幾年過去以后，有的人很快就升遷提拔了，但是有的人進(jìn)單位三四年了，領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道單位里有他這號(hào)人的存在。
所以在體制內(nèi)，不同的崗位，性價(jià)比、含金量和存在感是不一樣的。
那么在一個(gè)單位中，什么樣的崗位算是好的崗位？在什么樣的崗位工作比較容易脫穎而出呢？
有句俗語叫做近水樓臺(tái)先得月，什么意思呢？就是你在離領(lǐng)導(dǎo)比較近的崗位工作，有先天的優(yōu)勢(shì)。
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想要提拔一個(gè)人，想要重用一個(gè)人，首先他得知道你干了什么，知道你的能力水平和綜合素質(zhì)怎么樣。
大家不要以為你平時(shí)干了什么、干得怎么樣領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)知道，我說的領(lǐng)導(dǎo)，指的是一把手，至少也得是班子成員。你的直接領(lǐng)導(dǎo)知道你干了什么，有的時(shí)候沒什么用，因?yàn)橹苯宇I(lǐng)導(dǎo)決定不了你的升遷。
單位的一把手很忙，他要開會(huì)、要簽字、要聽取匯報(bào)、要研究部署工作，還有一些免不了的接待應(yīng)酬。
大家看看你們單位的一把手，如果他出去開會(huì)一兩天，回來辦公室外面就排起了長(zhǎng)龍，都是要簽字的，要請(qǐng)示匯報(bào)工作的，要各種審批同意的。
不要說一個(gè)普通的科員，哪怕是一個(gè)單位的中層干部，單位的一把手也不一定知道他具體干了什么。
所以在這種情況下，哪些人能夠得到領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)注，哪些人就能夠比較快的得到提拔。你在遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)視線的地方干活，你累死累活，領(lǐng)導(dǎo)也不一定知道。
這也就是為什么在一些業(yè)務(wù)型的單位，有的時(shí)候做業(yè)務(wù)的反而沒有做綜合的、搞黨務(wù)和紀(jì)檢的晉升提拔得快的原因。
所以，在一個(gè)單位，像辦公室這樣的崗位，基層的黨政辦，政府部門的政府辦，黨委的委辦，這種整天在領(lǐng)導(dǎo)身邊干活的崗位，往往比較容易脫穎而出。
當(dāng)然了，在這些崗位，也有核心崗位和邊緣崗位之分。比如你在辦公室搞收發(fā)文、檔案管理、保密工作，可能不容易得到領(lǐng)導(dǎo)重視。你寫材料，做領(lǐng)導(dǎo)秘書，得到領(lǐng)導(dǎo)重視的可能性就比較大。
在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，之所以提拔得快一些，一方面是因?yàn)槟阕龅墓ぷ髂軌虮活I(lǐng)導(dǎo)看見，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)了解你。另一方面是你長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的思維方式，了解到很多別人掌握不到的信息。
比如有的單位設(shè)了黨組秘書，黨組秘書他就要參與旁聽很多事情的決策，一把手領(lǐng)導(dǎo)會(huì)交代他很多事情。
你想一想，一個(gè)單位有幾個(gè)人能得到一把手親自布置工作、交代任務(wù)、手把手指導(dǎo)的機(jī)會(huì)？這樣的機(jī)會(huì)并不是每個(gè)人都有，所以接觸多了，你跟一把手容易建立感情，也能從他身上學(xué)到很多東西。
比如說你在法院，主力業(yè)務(wù)庭是核心業(yè)務(wù)崗位；在檢察院，公訴部門可能就是比較核心的業(yè)務(wù)崗位；你在海事局之類的中央垂直單位，通航部門就是核心部門。
所謂核心業(yè)務(wù)部門，也就是這個(gè)單位的主要業(yè)務(wù)部門，當(dāng)然這種部門工作量也比較大，會(huì)比較忙。但是人生就是這樣的，你要得到就要有付出，你不能什么都想要。
另外要提醒大家的就是，我說的業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)崗位，必須是核心崗位。非核心崗位，比如你去政務(wù)大廳，政務(wù)服務(wù)中心，我認(rèn)為不是什么好的崗位。
這些崗位要直接跟群眾、跟相對(duì)人打交道，有的相對(duì)人比較好打交道，有的相對(duì)人不好打交道，少數(shù)人胡攪蠻纏，明明不符合條件，非要你給他辦，不給他辦就說要投訴你，遇到這種所謂的刁民，你也很無奈。
有些政務(wù)審批工作，不是在機(jī)關(guān)本部，比如說一個(gè)市的政務(wù)審批和許可工作，它可能集中在一個(gè)專門的政務(wù)服務(wù)中心。你去那里上班，領(lǐng)導(dǎo)和同事平時(shí)在單位里連你的人影都看不到，甚至都不知道有你這個(gè)人。
所以，業(yè)務(wù)崗，必須是核心業(yè)務(wù)崗位。那具體每個(gè)單位哪些崗位是核心業(yè)務(wù)崗位呢，可以給你四個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)：
第一，看領(lǐng)導(dǎo)重視程度。領(lǐng)導(dǎo)開大會(huì)小會(huì)都要求其部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作， 有事沒事經(jīng)常去該部門指導(dǎo)工作，交任務(wù)、提要求，這樣的部門一般是核心業(yè)務(wù)崗位。
第二，看忙碌程度。一般來說，特別忙的部門，整天需要加班的部門，是核心業(yè)務(wù)部門，整天閑著沒事干，喝茶看報(bào)聊天刷手機(jī)的部門，不太可能是核心部門。
第三，看人數(shù)多少。人數(shù)少的，不太可能是核心部門，人數(shù)多，然后還可以不斷向別的部門、甚至從基層單位借調(diào)人上來幫忙的，一般是核心業(yè)務(wù)部門。
第四，看發(fā)文多少。牽頭的工作特別多的部門，是核心業(yè)務(wù)部門。如果一個(gè)部門整天做方案、發(fā)通知，牽頭溝通協(xié)調(diào)各種事情，要求報(bào)各種材料，那它有可能是核心業(yè)務(wù)部門。
什么叫做領(lǐng)導(dǎo)重視的崗位呢？大家要知道，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格是不一樣的，他關(guān)注的重點(diǎn)也是不一樣的。
有的領(lǐng)導(dǎo)上任以后喜歡搞交通大會(huì)戰(zhàn)，那么交通方面的工作就會(huì)特別受重視；有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡搞港口大發(fā)展，大力發(fā)展航運(yùn)業(yè)，對(duì)航運(yùn)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼，那么跟航運(yùn)港口相關(guān)的單位就會(huì)特別受重視。
同樣的，在一個(gè)單位內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)特別重視信息化工作，搞了一大堆系統(tǒng)，甚至連在食堂吃飯，都要搞一個(gè)訂餐系統(tǒng)。辦理業(yè)務(wù)要搞提前預(yù)約系統(tǒng)，那么信息化的部門在一個(gè)單位就會(huì)特別受重視。
還有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡大搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，上臺(tái)以后爭(zhēng)取了一大堆的大項(xiàng)目。我知道有一個(gè)單位，十年基本都沒什么項(xiàng)目，結(jié)果一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)以后，跟省里的關(guān)系比較好，一下子拿了三四個(gè)大項(xiàng)目。而且這些大項(xiàng)目建設(shè)周期都比較長(zhǎng)，長(zhǎng)達(dá)兩三年。
所以基建部門就從原來的沒什么事干，變成特別忙，忙得不可開交。相應(yīng)的，這些部門的年輕人中也就比較容易出干部。
所以，一個(gè)單位除了剛才說的，傳統(tǒng)的離領(lǐng)導(dǎo)近的部門、核心的業(yè)務(wù)部門是好的部門，實(shí)際上好部門也會(huì)變化。
一個(gè)部門受不受重視，跟一把手的喜好有很大關(guān)系。因?yàn)樵隗w制內(nèi)，一個(gè)最明顯的特點(diǎn)就是，一把手決定一切，一切都圍繞著一把手轉(zhuǎn)。
在同一個(gè)單位里面，有機(jī)關(guān)，也有基層。
所謂機(jī)關(guān)，主要是負(fù)責(zé)部署研究工作，相對(duì)比較務(wù)虛，負(fù)責(zé)跟上級(jí)單位對(duì)接。
所謂基層呢，就是負(fù)責(zé)一線具體執(zhí)行工作的，有的是某個(gè)單位的分支機(jī)構(gòu)、基層的站、點(diǎn)、所。
一般來講，機(jī)關(guān)崗位人員成長(zhǎng)得會(huì)比基層要快，為什么呢？
原因有很多，比如說我們剛才講過的，近水樓臺(tái)先得月。一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)都在機(jī)關(guān)里，雖然我剛才講的，一把手不一定認(rèn)識(shí)你，但最起碼你天天在機(jī)關(guān)里晃，在領(lǐng)導(dǎo)面前晃，晃久了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你的機(jī)會(huì)肯定就多。
你要是在基層，尤其是一些偏遠(yuǎn)的基層站點(diǎn)，要值夜班，上三天休三天。有的人專門上夜班，白天在家睡覺，基本不需要到單位里，存在感是很低的，神龍見首不見尾。
一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)都是在機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的利益要首先得到保障，因?yàn)楸Ｕ蠙C(jī)關(guān)的利益就是保障主要領(lǐng)導(dǎo)們的利益，你也多多少少能沾點(diǎn)光。
另外，你在機(jī)關(guān)，站位比較高，視野比較寬，打交道的人層次素質(zhì)也相對(duì)比較高，久而久之，你的能力也提升比較快。在基層，在執(zhí)法一線，跟相對(duì)人、跟群眾打交道，基層還有不少混日子的，久而久之，你也容易待廢了。
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