職場上加班是很平常的事情，但是如果剛加完班，凌晨又接到領(lǐng)導(dǎo)通知要求加班，對很多人來說就無法接受了。
最近有網(wǎng)友在職場論壇發(fā)帖，講述了自己的親身經(jīng)歷，由于公司趕項目，他加班到晚上10點才下班，結(jié)果凌晨2點又接到老板通知讓他趕回公司處理事務(wù)，他斷然拒絕了，之后收到領(lǐng)導(dǎo)微信后愣住了。
領(lǐng)導(dǎo)在微信里認為他的工作態(tài)度有問題，如果因為他的做法導(dǎo)致產(chǎn)品問題沒有及時修復(fù)，給客戶造成了很大的損失誰來負責。
而這位網(wǎng)友卻覺得，自己把該做的都做了，是領(lǐng)導(dǎo)朝令夕改，絲毫不考慮員工的感受，因為領(lǐng)導(dǎo)的決策失誤，才導(dǎo)致效率如此低下。
領(lǐng)導(dǎo)說不關(guān)心他累不累，只知道項目不容有失，而他在聽到這話后怒了，頓時跟領(lǐng)導(dǎo)在微信中互懟，誰也不讓誰。
領(lǐng)導(dǎo)認為公司發(fā)放給了他相應(yīng)的工資，遇到事情就不管不顧，拿工資的時候難道心里沒有愧嗎？而這位網(wǎng)友也毫不客氣的說，自己只是個打工的，拿多少錢辦多少事。
領(lǐng)導(dǎo)聽后認為他態(tài)度有問題，估計他這輩子也就只能打工，于是便想辭退他，沒想到他說，辭職我是不會的，要不然你開除我，賠償一分都不能更少。
有網(wǎng)友覺得他做的對，凌晨2:00已經(jīng)下班了，換了誰也不愿意再回公司加班，影響第二天的工作狀態(tài)，而且這本身也跟領(lǐng)導(dǎo)的決策失誤有關(guān)，憑什么要員工來負責。
但也有網(wǎng)友覺得，不管既然公司需要員工出力，作為員工也應(yīng)該為公司利益考慮，否則的話，不僅影響公司的聲譽，也會丟掉自己的口碑。
結(jié)語：你認為這位網(wǎng)友的做法對嗎？寫在評論中！
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