一、你是普通員工，按公司規(guī)章制度流程離職，領導一般都會批準離職的。
二、你是公司的技術人才，辭職時，領導會想辦法挽留你。或者給你漲薪挽留你下來。
三、你在公司里表現(xiàn)很差，工作不達標，申請辭職時，公司領導會馬上批準讓你離職。
四、你申請離職了，公司領導會招聘新員工或者培養(yǎng)新員工頂替你的位置。等到新員工能勝任此崗位時，領導會讓你馬上走人。
五、你是公司領導辭職了，以前很多員工對你十分尊敬，辭職了，那些員工就不理睬你了，甚至見面連招呼都懶得打了。
六、有些公司你辭職了，公司會安排人頂替你的位置，然后讓你少參與公司的工作，直到你離職到期走人。
七、有些公司你辭職了，公司會發(fā)封感謝信給你為公司工作的付出。
八、你工作表現(xiàn)突出，辭職了領導會跟你談理想，談公司未來公司的發(fā)展，直到把你挽留下來。
九、辭職了，以前領導對你十分關心，辭職了，領導馬上變臉，稍微有什么做得不對，馬上對你嚴歷指責。
十、辭職了，以前有些同事對你很好的，辭職之后，這些同事就不太理睬你了。
十一、辭職了，經(jīng)常會有同事叫你請客吃飯，或者買點東西的送給大家。大家是想占下你便宜。
十二、辭職了，你借錢給同事最好早點要回來。你辭職了，有些人就不會還錢給你了。
十三、辭職了，那要想清楚以后的發(fā)展，如果沒有好的發(fā)展或未來規(guī)劃，那最好先別辭職。
十四、辭職了，你所在的公司工作群最好早點退出，免得被人踢出的尷尬場面。
十五、辭職了，早點交接好辭職工作任務，免得沒有做好交接工作，有些人會被扣工資的。
十六、辭職了，跟領導打聲招呼，畢竟你曾經(jīng)在底下工作過，辭職就容易通過審批。（照片來源于網(wǎng)絡）
