1.在主要領(lǐng)導(dǎo)面前不要卑躬屈膝，一副奴才樣。有的辦公室主任認(rèn)為，只要對領(lǐng)導(dǎo)足夠尊重，畢恭畢敬，甚至卑躬屈膝，一副奴才樣，主要領(lǐng)導(dǎo)就會高興，才會認(rèn)可自己。我們說，作為下級對上級保持一定的敬畏是可以的，但要把握好一個(gè)度。雖然彼此是上下級關(guān)系，但只是分工不同，在人格上是平等的。過度的卑躬屈膝，只能讓領(lǐng)導(dǎo)看低你，甚至十分反感這類人。
2.不要冷落分管領(lǐng)導(dǎo)，輕視副職，他們是得罪不起的存在。辦公室主任往往與主要領(lǐng)導(dǎo)接觸多，甚至有時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)直接安排辦公室主任做一些事，但這并不代表辦公室主任可以越過分管領(lǐng)導(dǎo)，直接對主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。如果辦公室主任對分管領(lǐng)導(dǎo)不管不問，十分冷漠，對其他副職不友好，態(tài)度傲慢，目中無人，這就會給自己以后埋下禍根。可能現(xiàn)在有主要領(lǐng)導(dǎo)護(hù)著你，可你一旦犯錯(cuò)，或者換了領(lǐng)導(dǎo)，這些領(lǐng)導(dǎo)就是在主要領(lǐng)導(dǎo)或者新任主要領(lǐng)導(dǎo)面前詆毀你，說你壞話，盡量阻止你繼續(xù)擔(dān)任辦公室主任。
3.不要看輕同事，對別人困難熟視無睹。相當(dāng)好辦公室主任，不僅需要上面的人拽一把，還需要下面的人舉一下。只有上面人拽，沒有下面人托舉，辦公室主任也走不長遠(yuǎn)。所以，平時(shí)辦公室主任既要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，也要服務(wù)好同事，有困難的就幫一下，遇到難題的就幫忙化解一下。只有平時(shí)付出真心，關(guān)鍵時(shí)候還會有人幫，有人力挺。
4.不要管不住自己嘴，什么事都往外說。辦公室主任崗位特殊，雖然職位不高，可知道和參與的事情不少。甚至一些副局長都不知道的事情，辦公室主任就知道。這就需要辦公室主任管住嘴，不該說的一定不要亂說。不然，說了不該說的話，讓領(lǐng)導(dǎo)知道了，你這個(gè)辦公室主任位置就難保了。
5.不要管不住自己手，什么都敢拿。辦公室主任是單位大管家，也是風(fēng)險(xiǎn)極高的崗位，面對的誘惑最多，容易犯錯(cuò)誤的地方最多。如果經(jīng)不住誘惑，管不住自己的手，拿了不該拿的，被查處，會身敗名裂，嚴(yán)重的會鋃鐺入獄，前途盡毀。
6.不要沾花惹草，什么事都敢干。辦公室主任代表一個(gè)單位形象，所以平日里要嚴(yán)格要求自己，尤其不要在外面沾花惹草，亂搞男女關(guān)系，違反生活紀(jì)律。不然，不僅會惹得自己一身騷，單位也會跟著丟人現(xiàn)眼。
7.不要對下面的人頤指氣使，充當(dāng)大爺。有的辦公室主任在單位里像孫子，夾著尾巴做人，可一到基層，就換了一副嘴臉，高高在上，擺起了官架子，當(dāng)上了“官老爺”，頤指氣使。這樣的人雖然當(dāng)著他的面下面的不好說什么，可背后一定會戳其脊梁骨，看不起這種人。如果下面的怨氣傳到單位領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，辦公室主任會吃不了兜著走。
8.不要對百姓冷言冷語，毫無溫度。百姓到單位辦事，第一個(gè)要找的就是辦公室。如果辦公室主任對百姓不耐煩，不待見，冷言冷語，群眾有意見，百姓有怨言，辦公室主任也沒有好果子吃。
