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本期神評獲獎讀者為：章鈺鋒
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章鈺鋒：不知道是我還沒了解到最新的規(guī)定呢還是這篇文章確有問題。其中對沒有辦理營業(yè)執(zhí)照的不支持雙倍工資就有異議。 《勞動合同法》第九十三條規(guī)定：“對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?《勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》規(guī)定勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或出資人列為當(dāng)事人。 《最高院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。如果該企業(yè)一直處于無照經(jīng)營狀態(tài)，實際上是無法繳納社會保險費的，勞動者因其未繳納社會保險而遭受的損失即應(yīng)享受而未能享受的保險待遇可要求該企業(yè)賠償。 這篇文章雖然是歸納，但是沒有對應(yīng)任何法律依據(jù)，作為法律人沒有看到依據(jù)我是不敢直接接受和拿來使用的。 希望大家一起認(rèn)真討論研究，無訟案例里面關(guān)鍵字搜索 未辦理營業(yè)執(zhí)照 雙倍工資 就可以有很多案例，其中我選一篇 浙江溫州的 （2013）浙溫民終字第1843號 就是支持雙倍工資的。 若是我錯誤，也希望拿依據(jù)指正。
1.實際施工人招用的勞動者與承包人有無勞動關(guān)系？（點擊標(biāo)題進入原文，下同）
就事兒說事兒：嚴(yán)格意義上來說，最高院關(guān)于行政案件的解釋應(yīng)當(dāng)可以作為勞動者向用工單位主張工傷保險責(zé)任的依據(jù)，但會議紀(jì)要卻成為法院審理這類案件的障礙。工傷與提供勞務(wù)受害在賠償標(biāo)準(zhǔn)方面大不相同，要求工傷保險責(zé)任是否必須認(rèn)定工傷也是有爭議的一個問題。
2.《網(wǎng)絡(luò)安全法》頒布，六大亮點逐一解讀
程舟葉子：中國這個離被遺忘權(quán)遠了去了。中國這個是違反法律行政法規(guī) 或雙方約定。歐盟那個是信息是真實的，但是已經(jīng)過去很久了，應(yīng)該被大家淡忘了，否則影響我正常生活，我可以要求刪除。比如我很多年前曾經(jīng)欠銀行的錢不還被銀行公布了黑名單，但是過去很久了，我要求在網(wǎng)絡(luò)搜索我的名字的時候不能再有這些負(fù)面信息了。這些過去的信息雖然是真實的，但是和我的現(xiàn)狀已經(jīng)不一樣了，該翻篇兒了。
3.權(quán)威發(fā)布:《最高人民法院關(guān)于辦理財產(chǎn)保全案件若干問題的規(guī)定》
宋時濤：司法解釋中涉及到的大部分改變，應(yīng)該說從最高法院層面肯定了此前江浙滬一些法院的做法，比如在申請財產(chǎn)保全提交的擔(dān)保財產(chǎn)比例方面，以及接受申請人向保險公司購買保險的做法等。但是在實務(wù)操作層面，不同法院設(shè)置不同的要求（比如要求提交各種材料，對材料所載內(nèi)容和格式設(shè)置嚴(yán)苛的條件等），會致使設(shè)置這一條款的初衷大打折扣。 同時，最大的亮點在于本司法解釋第十一條，就是賦予申請人可以向已經(jīng)建立網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)的執(zhí)行法院查找被申請人財產(chǎn)；但是，在表述上明顯過于謹(jǐn)慎，規(guī)定人民法院“可以”接受申請，言外之意就是也“可以”不接受申請，決定權(quán)在法院。 在實務(wù)中，做出保全裁定的法院部門和執(zhí)行部門不一致，也會因為法院內(nèi)部部門銜接和各部門考核評價指標(biāo)不一致，會影響保全手段的效果。
4.買受人否認(rèn)送貨單上簽名人為其員工，誰承擔(dān)證明責(zé)任？
程舟葉子：爭論的焦點不是簽字人是否員工，而應(yīng)該是簽字人是否是有權(quán)代表公司接受貨物的人。而這個要看雙方合同的約定或雙方一直以來的交易習(xí)慣或者商業(yè)慣例。作為買受人來說，只需要舉證自己在合同中約定的簽收程序，或雙方交易中本方的接收人，證明自己并沒有接受貨物就可以了。不存在說要證否的問題。
黃江華：盡量在合同中約定好收貨人的身份和收貨簽收方式。
孫盼紅：1,合同中約定收貨人。2,及時整理制作銷貨結(jié)算清單，并讓對方簽字蓋公章。
章鈺鋒：不知道是我還沒了解到最新的規(guī)定呢還是這篇文章確有問題。其中對沒有辦理營業(yè)執(zhí)照的不支持雙倍工資就有異議。 《勞動合同法》第九十三條規(guī)定：“對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。” 《勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》規(guī)定勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或出資人列為當(dāng)事人。 《最高院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。如果該企業(yè)一直處于無照經(jīng)營狀態(tài)，實際上是無法繳納社會保險費的，勞動者因其未繳納社會保險而遭受的損失即應(yīng)享受而未能享受的保險待遇可要求該企業(yè)賠償。 這篇文章雖然是歸納，但是沒有對應(yīng)任何法律依據(jù)，作為法律人沒有看到依據(jù)我是不敢直接接受和拿來使用的。 希望大家一起認(rèn)真討論研究，無訟案例里面關(guān)鍵字搜索 未辦理營業(yè)執(zhí)照 雙倍工資 就可以有很多案例，其中我選一篇 浙江溫州的 （2013）浙溫民終字第1843號 就是支持雙倍工資的。 若是我錯誤，也希望拿依據(jù)指正。
上帝&凱撒：窮盡法律規(guī)則方可適用法律原則。3倍賠償?shù)牧⒎康氖且?guī)范社會交易活動，對不誠信且處于強勢地位的經(jīng)營者的懲罰，加重其違法成本。該判決合情個理合法，懲罰欺詐行為，保護交易安全，具有社會意義。
李律師：三倍賠償制度法律體現(xiàn)了民法的公平原則。在市場經(jīng)濟中消費者與經(jīng)營者相比，兩者之間對于商品的信息是嚴(yán)重不對稱的，消費者權(quán)益保護法的修訂和完善正是基于這種信息不對稱所做的傾斜性制度，另一方面，提高了經(jīng)營者不誠信行為的成本，從而對于構(gòu)建誠信和諧的市場秩序也是有益的。
