這是我每天一篇文章的第162天
為什么人和人會(huì)慢慢拉開差距？為什么曾經(jīng)的學(xué)渣變成了CEO？為什么實(shí)現(xiàn)夢想的是別人而不是你？今天的文章為大家一一揭曉這其中的奧秘，相信一定會(huì)對你有所啟發(fā)，幫助你卓有成效地過好每一天？
一、明確目標(biāo)
在職場中，有些人沒有目標(biāo)，活著如行尸走肉一般；有些人找不到目標(biāo)，別人說什么就去做什么；有些人好像有目標(biāo)，但是不清晰；還有些人擁有明確的目標(biāo)，有清晰的規(guī)劃。
你屬于哪種情況呢？如果你不知道，就來看看有目標(biāo)的人是怎么生活的。
他們不會(huì)隨便去參加聚會(huì)，他們往往都起得很早，他們往往都非常珍惜時(shí)間，他們往往都渴望去學(xué)習(xí)，他們也會(huì)擁有使命感。
你是想自己實(shí)現(xiàn)夢想呢？還是想看著別人實(shí)現(xiàn)夢想呢？
如果你找到了自己的目標(biāo)，這一切都會(huì)變得很容易。這里介紹一種明確目標(biāo)的方法：7個(gè)人物法。分為5個(gè)步驟。
1.寫出你夢想要成為的人的名字。
如果你成為他，你會(huì)感到非常滿足。
2.寫出另外6個(gè)人的名字。
如果你不知道，可以百度一下前面那個(gè)人的名字，旁邊會(huì)有相關(guān)人物出現(xiàn)。
3.總結(jié)出他們的硬本領(lǐng)。
7個(gè)人，每個(gè)人寫3個(gè)，一共就是21個(gè)，找出最重要的3項(xiàng)，這就是你的人生目標(biāo)。
解釋一下，硬本領(lǐng)就是一個(gè)人的核心競爭力，就是自己比別人更擅長的事情。
4.自我匹配法
找到3個(gè)目標(biāo)之后，從哪個(gè)開始行動(dòng)呢？從和你現(xiàn)在工作有關(guān)的、最感興趣的目標(biāo)開始。
5.確定今年要奮斗的目標(biāo)
這個(gè)時(shí)候就要設(shè)定年度、月度、周、日目標(biāo)。每天先做最重要的3件事情，合理安排時(shí)間。
這個(gè)時(shí)候，我們就需要利用好下班后的8小時(shí)。
下班后吃喝玩樂，你也許會(huì)成為美食家或者吃貨。下班后寫作，你也許會(huì)成為暢銷書作家。
二、時(shí)間管理
我們對時(shí)間管理存在很多誤區(qū)。
誤區(qū)一、以為老板才需要進(jìn)行時(shí)間管理。
其實(shí)我們都需要，管理時(shí)間就是在管理生命。
誤區(qū)二、以為時(shí)間管理就是計(jì)劃和執(zhí)行。
除此以外，我們還需要不斷總結(jié)和改進(jìn)。
誤區(qū)三、以為每個(gè)人的時(shí)間管理都是一樣的。
每個(gè)人都有自己的風(fēng)格和特點(diǎn)，都需要構(gòu)建自己的體系。
此外，我們還要掌握時(shí)間管理的兩個(gè)法則。
1、目標(biāo)法則
擁有明確的目標(biāo)，是時(shí)間管理的基礎(chǔ)。
然后我們需要找出我們每天的可控時(shí)間，來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
比如，我們8小時(shí)上班，可控時(shí)間就只有早上和晚上的時(shí)間，因此我們可以通過早期，就可以獲得很多的時(shí)間。
2、要事優(yōu)先法則
先做重要的事，并且一次只做好一件事。但是很多人知道卻做不到，怎么辦？
先做重要的事，我們可以在前一天晚上寫下第二天的幾件要事，發(fā)到群里。
一次只做好一件事，就可以使用番茄工作法。
當(dāng)然，你仍然學(xué)不會(huì)。因?yàn)槲覀冃枰诿刻旖Y(jié)束的時(shí)候，不斷地總結(jié)和調(diào)整，并且有人和你一起做，才有可能成功。
最后，我們來了解一下激勵(lì)自己的3個(gè)方法。
1.自己激勵(lì)自己
一種是追求快樂，比如完成早起21天后，自己就買個(gè)iPhone。
一種是逃避痛苦，比如完不成文章，就發(fā)200元紅包。
2.他人激勵(lì)自己
尋找你的榜樣。比如你想早起，就找到那些天天早起的人。
3.自己激勵(lì)別人
成為別人的榜樣，接受輿論監(jiān)督。比如每天寫篇文章，不完成好像不行??！
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