職場(chǎng)中，很多職場(chǎng)人都希望獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重，在公司升職加薪，進(jìn)而獲得更高的職位和收入，可是不少年輕人喜歡投機(jī)取巧他們能說(shuō)會(huì)道，在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)很多恭維話來(lái)夸贊領(lǐng)導(dǎo)，可是不管是在參加飯局時(shí)還是在工作之余，如果以這樣的方式，希望獲得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，確實(shí)有一些太過(guò)幼稚了，所以那些真正聰明的年輕人，他們絕對(duì)不會(huì)讓自己降低很多檔次，而是在職場(chǎng)中注重提升以下這三種能力往往能以最快的速度獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重。
第一、承擔(dān)責(zé)任的能力
人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，很多年輕人他們?cè)诠竞ε路赶洛e(cuò)誤被領(lǐng)導(dǎo)所厭惡，可是無(wú)論是在什么行業(yè)，大家難免會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，可是當(dāng)你出現(xiàn)失誤時(shí)，能夠主動(dòng)站出來(lái)，而不是推卸責(zé)任，那么在領(lǐng)導(dǎo)眼里你就是被他們所器重的人選之一。因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí)，雖然是領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃被打亂，但是如果你能夠主動(dòng)賠禮道歉，并不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到非常尷尬，而且也不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)丟了面子，那么在以后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)對(duì)你有所器重。畢竟之前你在公司里為領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)承擔(dān)的責(zé)任，滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，自然會(huì)看到你的表現(xiàn)。
第二、匯報(bào)工作的能力
員工的價(jià)值能夠在公司淋漓盡致的體現(xiàn)，確實(shí)需要員工主動(dòng)的表現(xiàn)自己，比如在公司開會(huì)的時(shí)候，作為員工如果你總是太過(guò)羞澀，不愿意向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作進(jìn)展，也不想跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，那么即便是你的能力再?gòu)?qiáng)，都不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)注意到你的表現(xiàn)，其實(shí)大家在公司里工作都是幫領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的，領(lǐng)導(dǎo)在公司會(huì)接到上級(jí)的很多任務(wù)，他們交派給員工的時(shí)候，員工應(yīng)該表現(xiàn)出欣喜的態(tài)度，那么在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，一旦遇到困難更應(yīng)該主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作難題和進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)或許能夠像你提供一些建議幫助你解決問(wèn)題，而且看到你處事負(fù)責(zé)的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)更是會(huì)非常欣慰。
第三、抗壓能力
職場(chǎng)中，作為員工，如果你能為公司帶來(lái)更多的價(jià)值，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)看到你的閃光點(diǎn)，可是公司里大部分員工他們的抗壓能力較差，一旦在公司遇到困難或者技術(shù)問(wèn)題，他們都不敢去挑戰(zhàn)，只會(huì)選擇逃脫，那么這樣的表現(xiàn)是不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看中的，因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)已經(jīng)辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，即便是在工作有非常特殊的能力，那么領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因?yàn)榭吹侥阍诠ぷ髦锌偸翘颖?，心里?huì)留下對(duì)你否定的印象。
所以員工在職場(chǎng)中，如果想要更快得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，做事一定要踏實(shí)勤快，更要具備一定的抗壓能力。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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