職場案例：
近日，在論壇中，筆者看到有位985碩士吐槽道：他現在已經工作了5年，而且在一家創(chuàng)業(yè)公司做后臺運營，現在即便是工作這么長時間存款，才僅僅10萬元，除此之外還欠銀行100萬，關鍵是處于單身狀態(tài)，也沒有女朋友，今年4月份馬上就要到32歲了，在職場中也是勝之無望，更是讓這位碩士生覺得自己的職場之路充滿了坎坷！
筆者認為：在職場中有很多員工總是很容易給自己樹敵，尤其是有以下這三種表現的時候，肯定是不會得到領導器重的。
第一、疑神疑鬼
在公司工作的時候，大家會發(fā)現有很多員工他們總是在懷疑中度日如年，你可能會覺得他們非常疲憊，可是他們卻陷入困境中誰都不相信，不得不說這些心思特別重的年輕人在公司里是不會得到更好的人際關系的，因為他們對同事和領導都會有特殊的看法，慢慢的便會和不少員工成為了較好的關系。
第二、冥頑不靈
在職場中，還有很多職場人士他們總是特別的固執(zhí)，無論是在執(zhí)行任務還是在跟領導說話的時候總是堅持己見，而且不愿意聽從他人的建議，在公司里工作的時候得罪了很多同事，無論誰向他們提建議，他們都按兵不動，只能說這些比較固執(zhí)或者是冥頑不靈的年輕人，在公司里是沒有好朋友的，因為他們總是自私自利，并不想著為他人所考慮問題。
第三、搬弄是非
年輕人到了30歲仍然混得越來越差，其實就是因為他們在公司里總是喜歡抱怨或者造謠生事，因為他們覺得在公司沒有什么事情可以做，那么還不如獲取屬于自己利益，所以他們可以通過自己所說話的內容去得罪身邊的同事和領導，建議大家在公司里跟他人交流，以及合作的時候，千萬不要隨意的制造或者傳播謠言，因為如果你總是在領導或者同事面前打小報告，說別人壞話，那是很容易得罪他人的。
圖：網絡
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！
