1、下屬想讓你有個好印象很容易，因為無非對你笑臉相迎，十分熱情，但是相處不易，因為三觀深藏不露，工作中所謂的關照，不過是領導覺得下屬，會干活，會拍馬屁，會背黑鍋，這三點能做到一點，就能贏得領導的歡心！而下屬對領導恭敬，無非是看到了領導的權力價值、金錢價值，你要是非得覺得是依靠自己的品格和智慧征服了下屬，只能勸你醒醒吧！很簡單，不信你可以做個試驗，你只要給下屬的權和錢到位，下屬大多會說你的品格和智慧好，這不過是個幌子！如果你不給下屬權和錢，工資都不發(fā)，你覺得你下屬還會夸你品格高，智慧強嗎？他只會罵你無能，連工資都給大家發(fā)不下來。所以，你應該明白，給下屬帶來更好的前途和更多的金錢，才是你理直氣壯享受下屬笑臉的根本！
2、人類永遠都是一層人壓著另外一層人活著，社會的本質就是弱肉強食的法則，你想吃肉，就要有狼的牙齒和胃口，說白了就是要有本事和野心，如果你又想吃肉，又不想主動努力，那你只能當條狗，讓人豢養(yǎng)起來，想要事業(yè)輝煌，就必須要爭，這里是競爭的爭！想吃更多的蛋糕，無非就兩種方式，第一，把蛋糕做大，這樣你就能分的更多；第二，從別人手里合理合法合規(guī)的爭蛋糕，什么都不爭，這也不爭，那也不爭，最后連湯都喝不上。很多領導在談佛系，在談淡定，這無非兩種情況，第一，真聰明，這只是人家的煙霧彈，人家不用努力，下屬就當狼去沖鋒了！第二，真傻，如果你口袋空空，還天天說放下，你放什么？放空氣嗎？
3、你知道一個人在什么情況下會對你好嗎？無非是以下4情況：
第一，他非常想從你身上得到一些的時候，如得到權力和金錢的時候，就會各種巴結跪舔你，就會不惜一切的對你好！
第二、他覺得自己和你差距很大，想讓你接近的時候，就會拼命的表現自己，為的就是得到你的肯定。你的一句挺好的，他就能興奮半天。
第三、你有對他來說有可用的價值，你有多少對他有利的價值，他就會對你有多好，當他在你身上看不到價值的時候，他對你的好也就沒有了。
第四、他真的被你的才華和人品所折服，對你是各種欽佩。但是你真的就是才華滿腹？人品絕佳的嗎？如果沒有，你憑什么讓下屬在除了給錢以外對你表示足夠的尊敬？
4、下屬不努力工作，也不辭職的真相！一名下屬，超級討厭自己的工作，永遠都是不努力，從來沒有覺得這就是自己的事業(yè)，但是他卻永遠不辭職，即所謂的不干活也不辭職，永遠當個老油條，吊兒郎當的混日子，這些人嘴上說著領導說的一切都是對的，但實際上卻卻做著傷害你的事情，其實他根本就不尊敬你，他尊敬的只是你每個月都會給他發(fā)的工資！他只是不想失去你這棵搖錢樹，他只是還想當個寄生蟲，不斷的混日子?；蛘?，他現在的條件還不允許他辭職，因為再重新再來的代價太大了，等他條件成熟了，他就會在外面找個兼職，這邊混日子等你發(fā)工資，那邊靠兼職提升自身生活質量，這就是下屬對你表面順從，但實際并不努力的真相，因為他在你身上挖掘不出來更多的錢了，所以，應付你一下而已！
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