人在職場 要學會“吃虧是福”
初入職場，因為經(jīng)驗、能力等方面的不足，我們要面對太多的跳戰(zhàn)。那么，怎樣才能讓自己很快的融入職場，成為公司中必不可少的一分子，這就要我們遵囑一定的原則。
如今，人們往往將初涉職場的人稱之為“職場新生代”。這就說，初入職場的人就像剛剛出生的嬰兒那樣。離不開外界力量的幫助，否則，很難使自己快速成長起來。畢竟外界的壓力很大，對這些新人來說，他們面對的壓力要比老職場人大的多，也殘酷的多。
某某在大學畢業(yè)之后，應聘到一家公司工作，他自己很明白，自己將要面對的是全新的環(huán)境。在這樣的環(huán)境里，只有盡快適應企業(yè)，體現(xiàn)出自己的能力，才能增強生存下去的法碼?？墒牵诠ぷ髁艘欢螘r間之后。他總是感覺沒有辦法發(fā)揮出自己的能力，公司里的員工似乎總與他作對，包括老板、人力資源經(jīng)理、主管，甚至還有前臺小姐和公司司機，他們的態(tài)度都不是很友善。他認真思考了一番，他發(fā)現(xiàn)就連目前的這份工作都不是很適合自己。因為自己沒有辦法發(fā)揮特長，于是，某某迷茫了：難道他們沒有發(fā)現(xiàn)自己的能力嗎？
其實，不是某某沒有水平和能力，而是他在剛剛進入職場的時候，所抱的目的和想法都太高，太不現(xiàn)實了，也正是因為對困難的認識不足，才會導致如此大的落差，那么，怎樣才能更好地調(diào)整自己呢。最好的辦法是：
1、對人謙和
如果你剛進入公司的時候、認為前臺小姐沒有用“您好”接待你，同事沒有高看一眼，是對你的不禮貌。以至于在以后的工作中。你也不用“謝謝”來表示別人對你的幫助。那你就錯了，事實上，在工作的過程中，對別人多表達自己的敬意。并經(jīng)常使用恰當?shù)亩Y貌用語，對你的成功很有好處，甚至可以稱之為幫助你成功的法寶，因為你這樣做既能提高你的個人修養(yǎng)，又能非常順利的加人工作團隊。因此說，同事沒有禮貌待你并非是“虧”。而是“?！?，因為這能更好的考驗你。
2、主動適應
工作中，同事們都會比較忙，如果因此你覺得很難與他們溝通，那就錯了，因為老板聘請他們，就是讓他們工作，而不是與你溝通的。如果你因為自己對工作不熟悉而希望同事能夠幫助你，那同樣是錯的，出為老板聘用你是希望你能為公司出力，而不是讓已有的員工幫助解決問題。所以，你需要盡快適應工作，其中也包括盡快適應你的工作伙伴。
對任何一個企業(yè)來說，老問事都不會等著你來適應，所以，你應該學會主動適應，為了熟悉工作流程。你可以主動幫助別人完成他們的分內(nèi)工作。讓他們能有時間和你交流，教你如何工作。這樣的工作有很多，例如幫他們送文件，做剪報，發(fā)傳真，等等。當然了，你做這些事情是有前提的。那就是不能影響對方的工作內(nèi)容和工作質(zhì)量。
3、對待工作多動腦筋
說到這點，有的職場新人會很不服氣，他們認為自己的能力非常出色，可是老板總是不把員適合自己的工作文給自己，所以自己總是無法得到表現(xiàn)的機會。其實，對于新手來說，剛到公司的前期。老板是不會將重要工作交給他完成的。除非老板對你的工作能力產(chǎn)生了信心。
但是，如何讓老板對你的工作能力產(chǎn)生信心呢？這就體現(xiàn)在工作前期的那些項目上。也就是說，前期老板交給你的工作內(nèi)容雖然不是很起眼或很重要，但你仍然需要努力完成，而且要完成得很好，你在前期的努力會為你增加不少的印象分。因此說，老板開始給你安排的工作即便是“小兒科”，也應該認認真真完成。
4、多點人情世故
在工作中，每個人都可能有不順心的時候，當你的同事心情不好時，為了避免尷尬，你應當盡量不要招惹事端。即便是在平時的工作中，也應該盡量遮掩自己的鋒芒，多考慮其他同事的感受，多感謝他們對自己的幫助，如果領導在表揚你的同時批評了他，此時，你最應該做的就是掩飾好自己的情感，正常工作，下班后帶著興奮回家，將你的快樂帶給家人。而不是在同事們面前眉飛色舞。
5、加班也是福
加班在職場中是很平常的事情，“職場新生代”也隨時面臨著加班的可能，所以，學會合理加班將會對自己的事業(yè)發(fā)展有一定的促進作用。因為加班可以為你贏得老板更多的信賴，讓老板感到你是全心全意工作的。而且在加班的時候，你的思維將會更加活躍，工作也會更加順利。認真想一項，在辦公室的氛圍中努力工作，遠比咖啡桌前的空想要現(xiàn)實。
