不久前，在職場論壇中，筆者看到有位女大學(xué)生分享了她的工作經(jīng)歷，在進(jìn)入一家網(wǎng)絡(luò)公司工作了半年以后，公司老板結(jié)婚，女大學(xué)生便跟其他同事商量如何隨禮，不少同事和主管都覺得應(yīng)該至少隨禮1000元以上，主管也是借機(jī)威脅大家，實(shí)屬無奈，女大學(xué)生根本就沒有這么多的存款，結(jié)婚當(dāng)天還是找家人借錢。
不過第2天女大學(xué)生便收到了老板的信息，很顯然老板并沒有收取員工的禮金，而是把禮金全部又返還給了員工，看到信息女大學(xué)生也是不淡定了，因?yàn)樵诠纠锕ぷ饔泻芏鄦T工和主管都在討好老板，但是老板并沒有迷失自己，而是又重新把禮金返還給了員工，那么這樣的行為肯定是值得大家津津樂道的。
近年來，有很多中年人在公司里工作，都渴望讓自己越來越穩(wěn)定，能夠找到一份內(nèi)心向往的崗位，這樣就已經(jīng)是心滿意足，但是在職場中打拼多年，這些從業(yè)者越覺得自己可能會面臨世界的風(fēng)險，尤其是在一些大公司里收入嚴(yán)重的下降，想要更穩(wěn)定，最后卻發(fā)現(xiàn)公司瀕臨倒閉，而且在行業(yè)中自己可能很難找到心滿意足的高薪崗位。
其實(shí)筆者在此也是建議大家，在公司里想要出人頭地，確實(shí)需要一段時間的歷練，這樣才能夠讓你根據(jù)自己的能力和位置獲得穩(wěn)定的發(fā)展，不過除此之外也是建議大家應(yīng)該學(xué)會尋找以下這三類貴人，通過這些貴人幫助你在社會獲取很好的事業(yè)。
第一、公司里的老油條
有很多老員工，在職場中其實(shí)也想有一份真正的鐵飯碗工作，但是他們在公司里打拼了10年或者20年，并沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的錯誤，也沒有面臨失業(yè)風(fēng)險，就表明這些老油條特別的精明，即便是有一定的失業(yè)風(fēng)險，他們也能夠通過危機(jī)意識去應(yīng)對，所以在工作時經(jīng)過不斷的調(diào)整和解決失誤，就能夠讓他們的工作越有規(guī)定，如果你能夠和這些貴人相接觸，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)在行業(yè)中無論怎樣發(fā)展，想要被迫辭職，可能都是不復(fù)存在的。
第二、公司里有權(quán)有勢的領(lǐng)導(dǎo)或者關(guān)系戶
其實(shí)無論是在什么公司都會有相應(yīng)的潛規(guī)則，作為員工就應(yīng)該去遵循，因?yàn)槟阍诼殘鲋芯褪菫榱俗屪约旱墓ぷ鞲樌墒侨绻隳軌蜻M(jìn)入這樣的關(guān)系，在公司里工作就不會面臨世界的風(fēng)險，所以大家可以去找一些公司的負(fù)責(zé)人或者是關(guān)系戶這些親戚，或者是有關(guān)系有背景的同事，在關(guān)鍵時刻能夠看到你的努力并且及時的伸出援手，不至于讓你從公司離開，但是前提是大家應(yīng)該學(xué)會主動的配合領(lǐng)導(dǎo)工作。
第三、在公司里能力特別強(qiáng)，而且能夠持續(xù)幫助公司獲得很高利潤的貴人，大家在面臨失業(yè)之前，其實(shí)往往就是因?yàn)樵诠纠锉还铝⑻亓ⅹ?dú)行，也不愿意和團(tuán)隊(duì)的同事在一起配合，最后只能得到非常糟糕的結(jié)果，可是那些聰明的年輕人能夠和一些特別優(yōu)秀的強(qiáng)人或者精英在一起，配合組建團(tuán)隊(duì)，即便是從公司失業(yè)，他們能夠和這些強(qiáng)人在一起，重新創(chuàng)辦新的公司，這樣就可以有更加輝煌的事業(yè)，而往往相關(guān)的公司一般都不敢裁退這些有能力的精英，
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗(yàn)！
