嗯，昨天去了老鄉(xiāng)（在上海順豐快運(yùn)當(dāng)一線收貨員）那里，燉的老家?guī)н^來的臘肉蹄子著實(shí)讓我美食了一頓。。。

他盡管是初中畢業(yè)，也先后嘗試過多個(gè)職業(yè)，也做過些小生意，但是沒有堅(jiān)持。他目前收入能夠到月入六千我覺得還是不錯(cuò)的，至少從生存角度來講。當(dāng)然，跑快運(yùn)雖說是服務(wù)業(yè)，那是對(duì)老板說的；而對(duì)一線員工來說我更覺得是個(gè)體力活，因?yàn)橛弥腔蹝赍X的成分很小；而且隨著油價(jià)一天天高漲，其利潤(rùn)也在不停的被蠶食。

由此，我想到做傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，必須要走規(guī)?；肪€，否則總體利潤(rùn)不會(huì)太大。比如餐飲業(yè)的連鎖經(jīng)營(yíng)，當(dāng)然快遞業(yè)也需要建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。

這次去更重要的是去隨他一起體驗(yàn)了快運(yùn)業(yè)務(wù)的流程，參觀了下順豐快運(yùn)中轉(zhuǎn)站的設(shè)施，并探討了當(dāng)今時(shí)代這個(gè)行業(yè)的商機(jī)和切入方法；

[順豐目前做得口碑不錯(cuò)，我認(rèn)為原因主要有：一是定位比較準(zhǔn)確，就做中高端的小件快遞業(yè)務(wù)，而且選定自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是國(guó)外快遞業(yè)巨頭，而不是國(guó)內(nèi)數(shù)目眾多，口碑很差的快遞公司；二是充分借助現(xiàn)代科技手段，把業(yè)務(wù)流程規(guī)范得比較好，對(duì)包裹的跟蹤和速度起到了重要作用；三是放棄了加盟模式，而都是直營(yíng)，當(dāng)然早期也采用加盟，但意識(shí)到加盟不好控制質(zhì)量；四是管理的優(yōu)勢(shì)，保證了一線員工相對(duì)同行的高收入，用文化來構(gòu)建忠誠度]

他對(duì)我辭去工作也有所不解，覺得這么高工資（相對(duì)他而言）其實(shí)還是很難得的。當(dāng)然這是站在他的角度來看，其實(shí)我們必需明白一個(gè)道理，當(dāng)公司能夠給你薪水5000的時(shí)候，你給公司創(chuàng)造的價(jià)值就是10000；而公司能給你薪水10000的時(shí)候，也許你給公司創(chuàng)造的價(jià)值就是100000?？傊?，公司雇用你時(shí)，給你開的薪水肯定不如你創(chuàng)造的價(jià)值多，這就是企業(yè)能夠持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)和商業(yè)利潤(rùn)的來源，也是雇用你的理由。既如此，何不在條件成熟（解決了基本的生存問題）的情況下，把自己解放出來，去創(chuàng)造一個(gè)商業(yè)系統(tǒng)，更加全面發(fā)揮自己的才干，對(duì)自己還是社會(huì)都大有好處。

商業(yè)系統(tǒng)說白了就是：UOM / UOT 就是利用別人的錢和別人的時(shí)間！

但選擇做商人，就必須學(xué)會(huì)冒風(fēng)險(xiǎn)，包括學(xué)會(huì)放棄眼前利益；

我也有同事想創(chuàng)業(yè)，但他需要還房貸，養(yǎng)活老婆孩子，所以不敢失去工作，只能說做個(gè)業(yè)余的商人。。。。

哦，我想我自己就很獨(dú)立了，至少財(cái)務(wù)上現(xiàn)在是非常的自由。。。我的銀行存款足夠我五年不用去工作，這就是我能夠放棄工作，一心一意來做商人的經(jīng)濟(jì)保證。這一點(diǎn)很重要！我并不覺得一個(gè)人可以把做商業(yè)當(dāng)作業(yè)余，還可以做出點(diǎn)像樣的事情來。。。

沒有風(fēng)險(xiǎn)的事情大多不是什么巨大商機(jī)！特別是對(duì)于當(dāng)今信息流和物流越來越發(fā)達(dá)的今天，靠壟斷信息和技術(shù)來賺錢已經(jīng)很難，要做的就是順應(yīng)大趨勢(shì)，不停的掃描生存環(huán)境，去識(shí)別和抓住商業(yè)機(jī)會(huì)，然后大膽的嘗試嘗試再嘗試！

對(duì)于他的顧慮，我得回答很簡(jiǎn)單：就像學(xué)習(xí)的目的不是為了繼續(xù)學(xué)習(xí)，那么打工的目的也不是為了繼續(xù)打工，具有強(qiáng)烈打工者心態(tài)的人總是把找份工作當(dāng)成了最安全的生存方式，那么請(qǐng)想想浙江人吧。。。他們就是典型的寧做雞頭，不做鳳尾；

也許，為了生存找份好工作就非常足夠了，但是我非常清楚中國(guó)的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)是：不可能象美國(guó)那樣有龐大的中產(chǎn)階級(jí)誕生。

因?yàn)橹挟a(chǎn)階級(jí)的生存空間很不穩(wěn)定，房奴、卡奴、車努、孩奴等，外加經(jīng)濟(jì)泡沫嚴(yán)重，CPI居高不下，銀行利息處于上升通道的時(shí)刻，很容易在某些意外發(fā)生時(shí)〔重大疾病、事故、公司裁員〕淪為無產(chǎn)階級(jí)。。。再加上養(yǎng)老、孩子教育、醫(yī)療、交通堵塞、空氣水等公共資源問題，二三四線城市的幸福指數(shù)高于一線城市也是一目了然的事情。如果是真正把生活看成第一要義的人，是不可能僅僅為了一份好工作而非得選擇在一線城市的，如果是那樣我倒更認(rèn)為是一種愚蠢的虛榮心在作崇。

這就是為什么說工作永遠(yuǎn)沒有事業(yè)的安全性高！因?yàn)槭聵I(yè)是你自己在掌控命運(yùn)，而工作是把這個(gè)機(jī)會(huì)讓渡給他人——你的老板！

還有，高薪里面也容易讓人忘記機(jī)會(huì)成本，就是你在工作的時(shí)候，其實(shí)失去了更多的創(chuàng)富的機(jī)會(huì)。特別是在今天的中國(guó)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的時(shí)代，全民創(chuàng)富的時(shí)代，到處都充滿了無窮的商業(yè)機(jī)會(huì)。這個(gè)代價(jià)也許是大得你自己沒法估量的。

這也是我一再告誡很多同事：請(qǐng)不要把工作和事業(yè)混為一談，是有本質(zhì)區(qū)別的,因?yàn)楣ぷ魇枪蓶|的事業(yè)，除非你是股東。

而公司給你所謂的職業(yè)規(guī)劃，技能培訓(xùn)其最終目的是——讓你成為一個(gè)更高效的打工者，顯然在薪水不變的情況下，這個(gè)有利于資方。

當(dāng)然也可能遇到以培養(yǎng)老板為目的的商人，比如李開復(fù)先生這樣的人，不是以培養(yǎng)打工者為目的，而是培養(yǎng)老板。這就是比較高層次的企業(yè)理念，當(dāng)然要做出實(shí)效來需要市場(chǎng)和社會(huì)的檢驗(yàn)！

我認(rèn)為一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人的事業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是這樣的三步走：打工存錢做原始積累（用自己的血汗掙錢）－>創(chuàng)建自己的實(shí)體企業(yè)（用別人的血汗掙錢）－>實(shí)體運(yùn)作＋資本運(yùn)作（上市，錢生錢）

如何規(guī)避成為奴隸，如何選取一個(gè)好的生存環(huán)境？至少這一點(diǎn)對(duì)所有的人來說機(jī)會(huì)還是均等的！

回過來說，基于我得觀點(diǎn)，中國(guó)不可能誕生龐大中產(chǎn)階級(jí)，而是兩級(jí)分化（我認(rèn)為當(dāng)前以１０００萬資產(chǎn)為劃界），如果你不能成為１０００萬資產(chǎn)的富人，那么你只能淪為窮人，或者淪為窮人的機(jī)會(huì)非常大。。。

而顯然，光靠打工是無法來實(shí)現(xiàn)從窮人到富人的質(zhì)的飛躍的，唯一給你的是一種自欺欺人式的短暫的自我安慰和虛幻的安全感！看看那些在某些IT企業(yè)奮斗了數(shù)十年的元老被裁員難道不足以警示世人嗎？從來就沒有什么救世主，你得靠自己！資本的本質(zhì)在于逐利而不會(huì)有什么同情和眼淚！

而創(chuàng)富的可靠辦法只有一個(gè)：解放自我，創(chuàng)立自己的商業(yè)組織！至于中大彩的概率事件，我想這個(gè)不是可靠的方法吧。。。

盡管從打工者轉(zhuǎn)換為商人角色需要一定的適應(yīng)過程，好在我從心理和知識(shí)儲(chǔ)備上為此準(zhǔn)備了十年，所以應(yīng)該是到了條件成熟的時(shí)刻，或者說是社會(huì)檢驗(yàn)的時(shí)刻！

也許短期三五年內(nèi)年收入還不如現(xiàn)在打工，但是商業(yè)操作的積累為后面取得更大成果做好準(zhǔn)備也是必需的一個(gè)過程。

商業(yè)界同樣存在一個(gè)天理：任何可持續(xù)的成就必需經(jīng)過一個(gè)艱苦的積累過程！

所以更需要的是耐心和堅(jiān)持！只要心中永不失去激情和責(zé)任感，不要把這當(dāng)作數(shù)次失敗的理由，而是要從每次挫折中不斷學(xué)習(xí)和反省，讓自己的能量越來越大！

對(duì)收入預(yù)期的思維轉(zhuǎn)換，請(qǐng)記住下面這段話：

能忍受一天沒有回報(bào)的人——民工；

能忍受一個(gè)月沒有回報(bào)的人——員工；

能忍受三個(gè)月沒有回報(bào)的人——經(jīng)理；

能忍受一年沒有回報(bào)的人——高級(jí)經(jīng)理人、CEO；

能忍受三年沒有回報(bào)的人——老板、商人；

能忍受十年沒有回報(bào)的人——企業(yè)家；

能忍受百年沒有回報(bào)的人——圣人。

既然選擇了做為一個(gè)商人，那么必需能夠容忍三年沒有回報(bào)！也只有如此，才能把更多的精力放在如何去把事情做好，做專業(yè)的重心上來！

這其實(shí)也是高級(jí)商人的素質(zhì)，不會(huì)總把掙錢當(dāng)成一切行為的驅(qū)動(dòng)力，而是創(chuàng)造價(jià)值和服務(wù)大眾。你把這個(gè)做好了，做絕了，財(cái)富自然而來！就像海底撈的那些排隊(duì)送錢給你的顧客一樣！