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“單位買社保和個人買社保有什么區(qū)別？”關(guān)于社保，你和單位的那些事！

公司按照最低基數(shù)繳納社保，員工離職能索要經(jīng)濟補償金嗎？

泰和泰研析丨社保掛靠對企業(yè)的法律風(fēng)險及社保合規(guī)建議

企業(yè)注意了，這些社保紅線不能碰，可能面臨罰款和法律責(zé)任

社保入稅警示！即日起，這7種行為違法！

社保百科丨單位不繳社保如何維權(quán)？！繳了之后自己怎么查？這些方法告訴你→

【HR千問】二十六、用人單位試用期不愿意給員工繳納社保，應(yīng)該如何處理？

單位未依法為員工繳納社保，員工超出訴訟時效，能討回公道嗎？

用人單位不繳社保：小聰明暗含大風(fēng)險

社保和工資不一致違法嗎？按最低交可以要求經(jīng)濟補償嗎？最新答復(fù)來了

【科普】員工可以簽字自愿放棄社保嗎？

社保機構(gòu)未依法征繳社保費應(yīng)支付工傷待遇

社保繳費“空窗期”內(nèi)發(fā)生工傷, 工傷待遇由誰支付?

關(guān)于社保稅征，狼真的來了嗎？

員工自己不要求繳納社會保險，用人單位不能信

用人單位不給員工繳納五險一金算違法嗎？

無訟閱讀｜員工長期曠工期間單位對員工的社保繳納義務(wù)以及方案設(shè)計

【提醒】社保繳納藏著6大陷阱，很多人第1條就中槍！

哪種用工形式不用買社保

員工自愿放棄社保，單位為何還要賠償？

試用期也要交社保！還有這些你需要知道

繳納社保費用遇到這些事，請理直氣壯說“不”！

【全民參保計劃系列宣傳】關(guān)于社保繳費這五個問題，你應(yīng)該知道

維權(quán)篇!遇到這些情況，理直氣壯說“不”?。?！

用人單位社保繳費基數(shù)不足，員工應(yīng)該怎么辦？| 勞動法行天下

維權(quán)天天315！秒懂社保繳納五大“套路”！很多人第一條就中招！

社保應(yīng)何時辦理？事關(guān)待遇享受！但90﹪的人都不知道......

4大HR常入的社保誤區(qū)，看看你有中招嗎？

公司不為職工繳納社保，怎么辦？可以到法院起訴嗎？