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現(xiàn)場直擊 | 上海一中院發(fā)布上海法院首份競業(yè)限制糾紛案件審判白皮書

無訟閱讀｜整點干貨 | 勞動爭議之服務(wù)期糾紛的實務(wù)認(rèn)定

勞動者服務(wù)期未滿即離職，公司要求賠償是否支持？

北京律協(xié)發(fā)布2015十大勞動爭議典型案件

【專欄 ? 正赫話＇勞＇】違反競業(yè)限制義務(wù)違約金：問題與分析

審判白皮書：競業(yè)限制糾紛的新特點、審理難點、典型案例

拖欠工資糾紛案件要怎么處理

勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛應(yīng)掌握的憑證

高院再審明確：受害人在事故發(fā)生時已滿60周歲，且其配偶還有其他贍養(yǎng)人的，對于其配偶的被扶養(yǎng)人生活費不...

服務(wù)期與競業(yè)限制約定

用人單位可以約定勞動者的違約金嗎？

勞動合同違約金適用的情形

仲裁案例 | 有考勤記錄，為什么不能認(rèn)定為加班？

【工作】勞動爭議典型案例解讀

勞動法案例

關(guān)于曠工、調(diào)崗、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金……原來如此！請看2019年度勞動人事爭議仲裁典型案例（上）

蘇州法院勞動爭議典型案例（2014-2020）三

2020年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》筆記與真題 第八章 勞動合同與社會保險法律制度（二）勞動合同的內(nèi)容

2017年5月人力資源二級真題技能卷

淺談勞動期限的設(shè)計對企業(yè)經(jīng)營的影響

上海浦東法院：10個涉勞動爭議糾紛典型案例

勞動法問答|勞動者違反服務(wù)期約定，服務(wù)期的工資需要返還嗎？

要求用人單位辦理退休手續(xù)的請求是否屬勞動爭議案件

勞動者和用人單位發(fā)生勞動糾紛，勞動者向哪個法院提起訴訟？

第168課：根據(jù)民法典勞動者與用人單位之間哪些糾紛屬于勞動爭議

勞動仲裁不是萬能！這些勞動糾紛不受理！

用人單位如何合法處罰及辭退違紀(jì)員工