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全球化&數(shù)字化的時(shí)代，你的領(lǐng)導(dǎo)力還夠格嗎？

DDI：2018年全球領(lǐng)導(dǎo)力展望

領(lǐng)導(dǎo)力的核心

系列 ? 潛力∣領(lǐng)導(dǎo)力“潛質(zhì)”之比較：DDI、億康先達(dá)、合益、光輝國際及大師查蘭

造就融合領(lǐng)導(dǎo)力

管理大師曼弗雷德：不關(guān)注員工的動機(jī)需求，何談高績效組織？

跨越比利牛斯山的領(lǐng)導(dǎo)力

跨文化溝通在全球化職場中的重要性

領(lǐng)導(dǎo)力是修煉不是清談

人才管理TD的抓手是什么？

伊萊恩·碧珂：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的七個(gè)偽觀點(diǎn)

DDI_2021-2022全球領(lǐng)導(dǎo)力展望｜CEO&HR報(bào)告特刊_2022

DDI全球副總裁葉庭君：沒落的企業(yè)，通常都是管理過度，領(lǐng)導(dǎo)不足

陳春花：持續(xù)成長的企業(yè)都具備這8個(gè)特質(zhì)

無肉則瘦: 《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》概要總結(jié)

成功的管理者應(yīng)該具備哪些能力呢？

【領(lǐng)導(dǎo)力決定執(zhí)行力：強(qiáng)執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)者的七大特質(zhì)】

卓越領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)，43頁如何成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者？領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件分享

解讀GE領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系

IBM 領(lǐng)導(dǎo)力管理

面對多變，如何跨界制定HR戰(zhàn)略？

GTLC 新加坡站：復(fù)刻成功的老故事 登上全球化的“新”跳板

全球領(lǐng)導(dǎo)力新趨勢

企業(yè)家的思維境界

新領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)的三層次挑戰(zhàn)：認(rèn)知能力、情商、行為模式

領(lǐng)導(dǎo)力21條法則學(xué)會了！員工不敢給你唱反調(diào)！反而追隨你

【首發(fā)】一個(gè)美籍員工眼中的樂視：樂視全球化教給了我這四堂課

清華楊斌：當(dāng)社會經(jīng)濟(jì)充斥不確定性時(shí)，人們對領(lǐng)導(dǎo)方向感的需求大過對局部影響力的需求

“領(lǐng)導(dǎo)力”的五大本質(zhì)屬性

如何從員工身上學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)力？