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考核如何跳出討價(jià)還價(jià)的怪圈

獎(jiǎng)勵(lì)、處罰需要大智慧（同行業(yè)，不同做法，結(jié)果完全不一樣）

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兩種獎(jiǎng)罰方法 結(jié)果大相徑庭 你是餐廳是哪種？

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做領(lǐng)導(dǎo)，不做爛好人！怕得罪員工，讓制度去做壞人！

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招聘不到滿意的人才？更關(guān)鍵的原因可能在這里......

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處罰只是管理的手段，而不是管理的目的！