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領導退二線在本單位怎么管？

二十年工作感悟：我為什么總是失意？

市縣主職晉升數(shù)據(jù)與規(guī)律

縣財政局副局長提拔為鎮(zhèn)長后，為啥不開心？

基層政府的行政成本是怎樣高起來的

李耀洪 | 調動

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員那么辛苦，到底值不值得去考？看完這篇就懂了

90后普通學校本科生，畢業(yè)6年提任團縣委書記，靠的是...【成長故事】

新野開展“五項談話”活動厘清壓實責任 “談”出風清氣正

遼寧寬甸雙向培養(yǎng)年輕干部

這些單位看似冷門，卻非常出干部

實施清潔家園工程 提升文明城市品質

我27周歲，現(xiàn)在是檢察官助理，我是去做團縣委副書記還是繼續(xù)留在檢察院?

加強縣鄉(xiāng)機關中層干部管理激發(fā)干部隊伍整體活力

肥東縣選拔任用領導干部初始提名辦法（試行）

創(chuàng)新決策機制規(guī)范決策行為 全力推行重大事項“532”決策辦法

突出創(chuàng)新抓“四治” 轉變作風促發(fā)展

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委績效考核辦法

縣高中校長是公務員還是事業(yè)編，是正科嗎？聽聽人事科科長怎么說

從近年來干部任用趨勢說起（上）

【紀檢人·手記】強化擔當才能保持定力

來安 “三談兩述”促廉政

關于印發(fā)縣委書記陳鐸同志在全縣聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動協(xié)調推進領導小組第二次（擴大）會議上的講...

貴州興仁：“四位一體”抓責任強目標促發(fā)展

在建國60周年系列文化活動協(xié)調會上的講話提綱

我縣啟動不勝任干部召回制再掀治惰政風暴

2010年黨政管理績效評估日常評估公眾評議操作方案

河南方城縣強制向職工融資引爭議

“混混干部”混不下去了