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原文:
企業(yè)的管理無能,敗在績效設計(下)
一般來講,企業(yè)考核的指標是8~10個左右,每一個崗位的指標是3~
道_格 閱56
企業(yè)績效管理實操中的三個具體問題
芳華亭 閱508 轉(zhuǎn)74
人社廳發(fā)〔2023〕14號《國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》
whoyzz 閱18110 轉(zhuǎn)143
如何讓員工自動自發(fā)的干活?(手把手教你做績效考核)
中單元東戶 閱85 轉(zhuǎn)5
戰(zhàn)略不同,薪酬績效的側(cè)重也需不同
阿布的書柜 閱66 轉(zhuǎn)4
銀行正式員工一年收入大概是多少
johnhake 閱3003 轉(zhuǎn)2
要堅定不移地實行“以崗定級,以級定薪,人崗匹配,易崗易薪”
ztlwdyx 閱11287 轉(zhuǎn)89
員工績效考核管理制度
shelbypf 閱2098 轉(zhuǎn)57
涉國企科技人才薪酬分配!這份文件印發(fā)→
陽光男孩007007 閱25 轉(zhuǎn)2
解析績效管理的五大困惑
快樂精靈和天使 閱531 轉(zhuǎn)27
企業(yè)(高層)各崗位績效考核指標及崗位說明書
真農(nóng)人 閱107 轉(zhuǎn)13
如何做流程績效管理
管理專家——廖亮 閱1294 轉(zhuǎn)41
【績效干貨】績效考核指標確定的六個制定流程
張毛同志 閱154 轉(zhuǎn)6
企業(yè)績效考核的八個關(guān)節(jié)與八個軟肋
zgcqdjc 閱74 轉(zhuǎn)3
從《潛伏》看職場潛規(guī)則
林中清晨 閱2980 轉(zhuǎn)326
龍湖最全房地產(chǎn)管理制度 (二)
001yxh 閱324 轉(zhuǎn)22
現(xiàn)代企業(yè)管理方案設計(簡約版)
linda1168 閱3852 轉(zhuǎn)177
發(fā)多少工資才能留住人才?
lindan9997 閱2585 轉(zhuǎn)203
顆顆談績效管理(四)績效難題答疑
p0000 閱151 轉(zhuǎn)8
你是老板,請問該怎么發(fā)工資?
阿裕精品資料館 閱84 轉(zhuǎn)3
九略-中旅-績效和薪酬管理診斷報告
體系知識搬運工 閱42 轉(zhuǎn)2
績效考核八大“誤區(qū)”剖析(1)
牧狼羊 閱1058 轉(zhuǎn)171
華為績效與薪酬獎金激勵全揭秘?。ㄈf字長文)
新用戶2308b6VN 閱3564 轉(zhuǎn)39
華為科學分錢:如何正確評價價值(一) | 連載第16篇
眾恩咨詢 閱452 轉(zhuǎn)62
戰(zhàn)略目標分解與績效考核指標制定
紅色5領(lǐng)袖 閱2778 轉(zhuǎn)53
人力資源各崗位KPI如何量化?
佛門弟子ugly 閱8675 轉(zhuǎn)48
[原創(chuàng)]流程績效考核八步法 - 葛新紅——流程管理+項目管理+知識管理+IT管理
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破解家族企業(yè)績效考核的瓶頸--考核要落地執(zhí)行
pmt001 閱416 轉(zhuǎn)39
馬云:考量的一定是KPI以外的東西,員工要用這套激勵才會拼命干
偉天英 閱1082 轉(zhuǎn)31
基于企業(yè)戰(zhàn)略的薪酬體系設計實例
老刻刀 閱299 轉(zhuǎn)29
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