林子大了什么鳥都有，職場大了什么樣的老板都不稀奇?？墒亲鳛榇蚬ひ蛔?，想要職場上得到好的發(fā)展，常常與公司的平臺，以及老板的人品有極大的關系。
倘若你不幸遇到下面這幾類老板，他們的某些臭毛病，絕對能在潛移默化中讓你丟失職場前途。
表面一套背地里一套
世界上最遠的距離，往往就是兩個人心里之間的距離。跟自己媳婦兒處個5年10年都不一定能猜到對方怎么想，何況是自己公司的上司領導。
碰到一個表面善良卻內心各種鬼主意的領導，你可真不一定能玩得過他。時間久了，不僅自己沒有職場的真正發(fā)展，而且你被賣的時候還幫老板點錢呢~
鐵公雞一毛不拔
都說做人要大氣，既然都是公司領導，甚至是企業(yè)的老板，做人是不是更應該大氣一些呢？
其實當你認真觀察時經常會發(fā)現，很多有錢人正因為有錢，恰恰是因為他們無比愛財，無比的摳唆。
對錢如鐵公雞一般一毛不拔，不僅對自己扣，對待別人也同樣是小氣鬼的一副尊容。遇到這樣的老板，估計也不會給員工什么前途和好處。
不能將心比心
己所不欲，勿施于人。很多領導都是工作狂，為事業(yè)日夜拼搏，可畢竟公司是你的，卻不一定是員工的。
但他們常常對員工的要求就是，希望員工像看待自己家庭一樣看待企業(yè)，無怨無悔的加班工作，任勞任怨的多干少說。
這樣的錯誤想法，很多老板不僅不自知，而且還理直氣壯。遇到這樣的領導，估計你累趴下，也不一定能得到很好的領導認可。
脾氣暴躁怪壞了脾氣
脾氣暴躁的人常常與本事大小有一定關系?？墒?，畢竟員工是來給你打工掙工資的，雙方是平等的雇傭關系，而這并不意味著你就是他的衣食父母。
可是很多領導對員工的態(tài)度就如同施舍飯碗一樣，平時動不動張嘴就罵，各種人身攻擊。即便是犯了一些小錯誤也不依不饒，在這樣的老板手下工作，再好的脾氣估計也待不久。
【馬菠蘿】經驗分享
對于很多初入職場的新人，除了努力學習提升自我之外，都希望遇到一個好的領導。希望領導給予更多的幫助與提攜，從而加快自己的成長。可是對于上司的好歹，常常也是可遇而不可求。
所以，職場打拼的你，一定要擦亮慧眼，倘若遇到上面這幾類領導或老板，你還是早點琢磨換個工作吧，您說是嗎？
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