行走職場，別再有這三種行為，這是不成熟的表現(xiàn)

2021.11.06

在職場打拼的朋友們，大部分人的夢想都是升職加薪，但是在表現(xiàn)自己的行為上，卻是不成熟的表現(xiàn)，這是他們得不到領(lǐng)導(dǎo)好感的原因；現(xiàn)實(shí)的職場中，那些只想著表現(xiàn)自己的人，根本是混不好的，尤其是人到中年之后，還是想著在公司里表現(xiàn)自己，不成熟的表現(xiàn)就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)反感；既然大家已經(jīng)是中年人了，就應(yīng)該早點(diǎn)明白職場就是沒有硝煙的戰(zhàn)場，在這個(gè)戰(zhàn)場中明爭暗斗是不可避免的事情，在與同事們爾虞我詐的同時(shí)，付出再大的心血，也起不到磨練自己的作用。

朋友劉強(qiáng)已經(jīng)是30多歲的中年人了，在過去10年的職場生涯中，劉強(qiáng)的發(fā)展并不如意；剛開始劉強(qiáng)畢業(yè)時(shí)，一直認(rèn)為自己好好努力做事，就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，但是當(dāng)劉強(qiáng)在公司里努力表現(xiàn)自己時(shí)，卻被領(lǐng)導(dǎo)漸漸遠(yuǎn)離了；經(jīng)過10多年努力的劉強(qiáng)，也逐漸明白職場就是沒有硝煙的戰(zhàn)場，劉強(qiáng)由于沒有學(xué)會(huì)與他人明爭暗斗的技巧，讓他在公司里的表現(xiàn)非常不成熟，導(dǎo)致自己在和同事們打交道時(shí)經(jīng)常處于下風(fēng)，尤其是劉強(qiáng)在跟同事們一起合作時(shí)，總是感覺處處不舒服。

當(dāng)年輕人在公司里有不成熟的表現(xiàn)時(shí)，不僅工作會(huì)變得不順利，而且自己的人緣也會(huì)逐漸降低；既然大家在職場中打拼，是為了更好的生存下去，首先要做的事情就是提高自己對情緒的控制能力，不管遇到什么棘手的問題，只有做到心靜如水，自己的心態(tài)才能變得更好，只要大家在領(lǐng)導(dǎo)面前能夠做到從容淡定，說話有分寸，才能夠成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬；對于那些不利于自己成長的行為，年輕人都應(yīng)該學(xué)著改變；下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場不能有的三個(gè)行為，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、不要隨便抱怨他人現(xiàn)實(shí)的職場中，總是有些年輕人習(xí)慣抱怨，年輕人身上之所以有抱怨的行為，說明他們在公司里遇到不開心的事情了；在公司里為了雞毛蒜皮的事情，跟身邊的同事發(fā)生不愉快，就等于是在給自己找麻煩；自己在公司里隨便抱怨的行為，肯定會(huì)影響到同事們的情緒，不僅會(huì)直接降低自己的人緣，也會(huì)影響同事之間的合作，總之對自己的發(fā)展來說一點(diǎn)好處都沒有；而且整天傳播負(fù)能量的人，也會(huì)嚴(yán)重打亂領(lǐng)導(dǎo)對整個(gè)部門的計(jì)劃，要是下屬不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)，那么自己在公司里可就危險(xiǎn)了；所以說，大家在公司里不要隨便抱怨別人。

二、不要只想著遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo) 在平時(shí)的工作中，有些年輕朋友總是喜歡做自己的工作，根本不喜歡與領(lǐng)導(dǎo)打交道，甚至為了躲避領(lǐng)導(dǎo)，整天讓自己待在角落里；長期下去自己和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離就會(huì)越來越遠(yuǎn)；隨著自己年齡的增長，大家要想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，首先要做的事情就是和領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系；大家在平時(shí)的工作中，可以不和領(lǐng)導(dǎo)聊天，但是匯報(bào)工作也是不能缺少的事情，只有養(yǎng)成匯報(bào)工作的習(xí)慣，才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己；作為年輕人不要只想著遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，只有讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的能力，才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

三、不要總是情緒化有不少的年輕朋友，在做事情時(shí)經(jīng)常情緒化，導(dǎo)致自己在遇到事情時(shí)，經(jīng)常讓自己在公司里因?yàn)榍榫w失控；其實(shí)，當(dāng)一個(gè)人情緒失控時(shí)，為了自己將來的發(fā)展嗎，就應(yīng)該學(xué)會(huì)成長了，在公司里學(xué)會(huì)隱忍和吃虧，這是一個(gè)成長的過程，至少不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)厭煩自己；尤其是在領(lǐng)導(dǎo)面前，不管自己的心里有多少不滿意，至少都要管理好自己的情緒，將自己最好的一面在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)出來，自己得到的機(jī)會(huì)才會(huì)更多；所以說，大家在公司里做事不要總是情緒化。

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