積分制管理就是解決企業(yè)管理問題的金鑰匙

積分制管理著眼于員工做事，更重視員工做人！與其他管理方式相比，積分制管理更加人性化，更加有效，更容易讓員工接受和產生作用！積分制管理建立一套公開、透明的制度體系，將員工的能力和表現給予全方位的認可，把積分與員工的待遇、福利、晉升掛鉤，全面激發(fā)員工的工作積極性，讓員工自主自發(fā)關心和參與公司的管理。