作者：田志剛 摘自《卓越密碼：如何成為專家》
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應(yīng)屆博士年薪201萬，華為又刷了一遍朋友圈！
這個(gè)新聞其實(shí)跟之前任正非說的要從全球招聘頂尖人才“天才少年”是一脈相承的，這個(gè)算落地。
這個(gè)通知的全文是這樣的：
華為公司要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)是核心動(dòng)力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發(fā)揮才智的組織土壤，我們首先要用頂級的挑戰(zhàn)和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，今年我們先將從全世界招進(jìn)20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以調(diào)整我們隊(duì)伍的作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)。
經(jīng)公司決定，對八位2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制，年薪制方案如下：
1、鐘釗：博士。年薪制方案：182-201萬人民幣/年
2、秦通：博士。年薪制方案：182-201萬人民幣/年
3、李屹：博士。年薪制方案：140.5-156.5萬人民幣/年
4、管高揚(yáng)：博士。年薪制方案：140.5-156.5萬人民幣/年
5、賈許亞：博士。年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
6、王承珂：博士。年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
7、林晗：博士。年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
8、何睿：博士。年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
這八個(gè)人都是應(yīng)屆博士，專業(yè)都是很熱門的人工智能、機(jī)器人等專業(yè)，大都出身于名校。
關(guān)于這八人的水平和能力，是否這個(gè)薪水是行業(yè)的平均水準(zhǔn)，還是高的離譜了，同行其實(shí)也有不少評論。我們是外行，只能看看熱鬧！
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之前寫過，一個(gè)人的價(jià)值和價(jià)格是有什么決定的,主要是2點(diǎn)：
第一個(gè)因素是你的知識的獨(dú)特性。
如果你僅僅認(rèn)識26個(gè)英文字母，絕對不可能找到一個(gè)翻譯的工作；如果你僅僅掌握了加減乘除，也沒有一個(gè)機(jī)構(gòu)敢請你去做會(huì)計(jì)。
學(xué)歷很重要，許多人都有碩士、博士的學(xué)位，很多人認(rèn)為如果一個(gè)人沒有大專以上的學(xué)歷，就根本沒有辦法在社會(huì)上立足。
其實(shí)追求學(xué)歷就是追求知識獨(dú)特性的表現(xiàn)，現(xiàn)在有許多正在讀書的學(xué)生熱衷于考取各種證書，其本質(zhì)也是在用證書來證明自己在某領(lǐng)域中知識的獨(dú)特性。
知識的獨(dú)特性也分兩種，第一種是專，在某個(gè)方向上深入，別人都不如我深，所以我有獨(dú)特性，比如讀博士基本上是這個(gè)意思。還有一種是博，我既會(huì)拍電影又會(huì)畫畫，還會(huì)說相聲、做木匠，這樣的人以綜合優(yōu)勢樹立自己的獨(dú)特性。
這次華為招聘的博士類似于這種獨(dú)特性！
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第二個(gè)因素是社會(huì)對知識的需求。
在《莊子·列御寇》中講了一個(gè)故事：
“朱泙漫學(xué)屠龍于支離益，單千金之家。三年技成，而無所用其巧。”
這就是著名的屠龍術(shù)的故事。這個(gè)叫朱泙漫的人用三年時(shí)間，花費(fèi)千金，學(xué)成了屠龍術(shù)，但很可惜“無所用其巧”，為什么呢？
因?yàn)闆]有龍，誰也沒見過龍。所以他學(xué)屠龍術(shù)還不如學(xué)習(xí)殺豬，因?yàn)闀?huì)殺豬也算一種專業(yè)技能，起碼可以找到一份工作。
這就涉及提升個(gè)人知識價(jià)值的第二個(gè)因素。
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如果我們把個(gè)人知識的獨(dú)特性和社會(huì)對知識的需求結(jié)合起來，就可以形成如下的四象限圖。
根據(jù)個(gè)人知識的獨(dú)特性和社會(huì)對知識的需求，不同的人處于不同的象限，其知識擁有不同的價(jià)值。
第1象限：個(gè)人知識獨(dú)特性很高，社會(huì)對該領(lǐng)域知識的需求很大。
如果你在這個(gè)象限里，那恭喜你，你成為“知本家”了，想沒有價(jià)值都不行，想窮都不行，想默默無聞都不行。
華為招聘的這幾個(gè)博士類似于這個(gè)象限：現(xiàn)在人工智能、機(jī)器人領(lǐng)域的需求極端高，而人才供應(yīng)比較少，所以他們的薪水就很高。
不僅僅這八個(gè)人薪水高，這些專業(yè)的高層次人才這幾年薪水都十分高。不僅中國高，美國也很高。
第2象限：個(gè)人知識具備一定的獨(dú)特性，社會(huì)對該領(lǐng)域知識具有一定的需求。
大部分知識工作者都處于這個(gè)象限，并且大部分有大專以上的文化水平，但是現(xiàn)在每年畢業(yè)的大學(xué)生超過900萬人，在這900萬的大學(xué)畢業(yè)生中，誰敢說自己的水平最高？
所以其獨(dú)特性不是最高；社會(huì)對大學(xué)生的需求也不少，但因?yàn)橥瑫r(shí)受經(jīng)濟(jì)條件的影響，并非是無限制的需求。
第3象限：個(gè)人知識的獨(dú)特性很差，而且社會(huì)對該種知識的需求也較少。
處于該象限的一個(gè)比較明顯的例子是在我國一些企事業(yè)單位的更夫，隨著越來越多的單位聘請了保安，更夫就越來越少，所以對這種人才和知識的需求越來越少。
而從實(shí)際看更夫的工作，需要哪些知識呢？這種知識對獨(dú)特性的要求是什么呢？顯而易見，做更夫?qū)χR獨(dú)特性的要求也比較低。
這樣的結(jié)果就是對更夫的需求比較低，該崗位對知識獨(dú)特性的需求也很低。類似于“更夫”的職位還有很多，都是那些對知識獨(dú)特性要求較低、需求也很低的地方。例如公共汽車的售票員。
第4象限：個(gè)人知識的獨(dú)特性較高，而社會(huì)對這方面知識需求較少。
符合該象限工作的一個(gè)典型例子就是地震救援人員。如果不是2008年的汶川大地震，有多少人知道我國有一支國家級的地震救援隊(duì)伍呢？
地震救援人員的知識獨(dú)特性不能說不高，我們大部分人不掌握該領(lǐng)域的知識，所以說他們的知識獨(dú)特性足夠高。但是由于地震屬于偶發(fā)事件，所以這些人只能是做“專家”，只有在需要的時(shí)候人們才會(huì)想到他們，并且請他們提供服務(wù)，向他們尋求幫助。
季羨林先生是著名的國學(xué)大師，著名的古文字學(xué)家、歷史學(xué)家、東方學(xué)家、思想家、翻譯家、佛學(xué)家和作家。他精通12國語言。他精通的梵文、巴利文等，在當(dāng)前的中國沒有幾個(gè)人掌握。季先生的學(xué)問絕對是高深的知識，獨(dú)特性極高，但社會(huì)需求比較少，所以說季羨林先生是“專家”。
2019年國內(nèi)畢業(yè)的博士大致有8萬多人，但除了這幾個(gè)人外，大部分的年薪大致就二三十萬吧。
假設(shè)一個(gè)考古專業(yè)的國內(nèi)最好的博士，年薪有多少人呢？大致就是這個(gè)象限的人。
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如果明白了上面的道理，大致就知道該獲得高薪了！
一個(gè)就是提高你的獨(dú)特性，在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)做到頂尖，成為這個(gè)領(lǐng)域最頂尖的那波人。
有了這個(gè)基礎(chǔ)，基本上你的薪水不會(huì)太差。這也是我們寫《卓越密碼：如何成為專家》的目的，這也是最基礎(chǔ)的事情。
傳統(tǒng)的獨(dú)特性就是念書，從初中一直到博士后?；ヂ?lián)網(wǎng)提供了其它的展現(xiàn)你獨(dú)特性的方式，那些靠直播帶貨拿到高薪的是這種路數(shù)。
但有了獨(dú)特性，不一定能保證你拿到特別高薪，這個(gè)還要看行業(yè)和領(lǐng)域。
特別的高薪必須是你的專業(yè)要在“風(fēng)口”上，“男怕入錯(cuò)行”就是這個(gè)意思。
假如你是學(xué)植物保護(hù)、鑄造專業(yè)的博士生，你還被評為最優(yōu)秀的博士生，但剛畢業(yè)的時(shí)候，拿到200萬年薪的幾率還是比較低的！
