現(xiàn)在這段時間正是應(yīng)屆生求職的黃金時段，同時也是上一屆畢業(yè)生工作兩三個月漸入正軌的時期。經(jīng)歷前幾個月的入不敷出，此時開始在個人財務(wù)方面略有結(jié)余。于是，如何打理開支便成了職場新人們所要面對的現(xiàn)實問題。
一般來說，職場新人面對的財務(wù)問題主要是：雖然每個月有些結(jié)余，但到頭來怎么還是沒攢下什么錢。而造成這種情況出現(xiàn)的原因通常是：以持幣為主，不對自己的資金進行管理，這些錢很容易被消費掉；有結(jié)余但資金量較小，無法購買銀行理財；想?yún)⑴c證券市場及相關(guān)市場進行投資理財，但對其不了解，同時沒有時間精力做研究……
如何解決這些煩惱也成了職場新人們所思考與關(guān)心的話題。不妨考慮下每個月發(fā)了工資先將暫時不用的部分放入貨幣基金。首先從收益率上來看：隨著債市10月以來的強勁反彈，貨幣基金收益率水漲船高，根據(jù)銀河證券基金研究中心的數(shù)據(jù)，“截至11月6日，納入統(tǒng)計的75只貨幣基金中，有58只貨幣基金的7天年化收益率超過一年期定期存款利率”。其次是貨幣基金的門檻低，相比銀行理財產(chǎn)品最低也要5萬元，這對于職場新人來說并不現(xiàn)實。再次，貨幣基金贖回通常需要2個交易日，客觀上也有強制儲蓄的心理暗示和約束，同時投資時間的選擇也更加自由。
說到客觀上的強制儲蓄，基金定投也是職場新人可以考慮的理財方式。因為假若貨幣基金是入門級的理財，那么基金定投就是進階性質(zhì)的了。定投的意義在此已不必贅言，雖然現(xiàn)在股票型基金一年期定投的收益為負，但這只是短期的，最適合定投的金融產(chǎn)品仍然是股票型基金，而且除非經(jīng)濟進入較長衰退期，否則不應(yīng)斷供。當然，前提是定投那些優(yōu)質(zhì)基金公司旗下長期業(yè)績表現(xiàn)良好的基金。
如果說不以善小而不為，那么職場新人理財應(yīng)該做到不以利小而不為。鑒于資金有限、消費情況以及短時間內(nèi)資本市場投資風(fēng)險較大，故現(xiàn)階段應(yīng)以貨幣基金及基金定投為主。雖收益有限，但至少比活期和定期都要高，最關(guān)鍵的是培養(yǎng)理財意識，隨著工作進展、收入增多和風(fēng)險承受能力增加，再進行其他方面的投資理財。
