在職場中，特別是新人，不受領(lǐng)導信任，受同事排擠都是正常的事情，這時候請不要灰心失落。
遇到這種情況，可以嘗試做以下三件事情，雖不保證馬上能取得成效，但只要你堅持下去，我相信事情肯定會慢慢改善。
1、認真做事，不要弄虛作假。
職場上，每個人都有自己的工作職責，所以你要取得領(lǐng)導的信任，就必須首先做好本職工作，不可拖同事和團隊的后腿，這是你在職場生存的基礎。
另外，要學會謙虛和誠實，不可弄虛作假。不僅是領(lǐng)導、同事，我相信所有的人都討厭不誠實的人。所以在工作中，必須要學會誠實，錯了就認，認完就改正。還要學會謙虛，畢竟每個人都有自己的長處和短處，要學會看到別人的長處，并謙虛學習。
2、要敢于承擔責任，不可斤斤計較。
職場上有一種人很受同事討厭，那就是一遇到困難或問題就推卸責任，好像事不關(guān)己高高掛起，一看到有好處就把自己往上面靠。
這種喜歡推卸責任的人，久而久之，不僅是同事，領(lǐng)導也不喜歡，更談不上信任了。所以在職場中，要想受到人喜歡，除了認真做事，要學會承擔責任，除了事情要勇于承擔，要表現(xiàn)出自己成熟的一面。
3、謹慎言行，不可亂說話。
在職場中，有一種人很喜歡八卦公司事情，這種人可能同事表面上與他和氣，但是背地里其實大家都不會喜歡這樣的人，誰會知道哪天他八卦的內(nèi)容不會是自己。所以在職場上，要學會閉緊自己的嘴巴，該說的慎言，不該說的千萬不要亂說。不亂說話更是領(lǐng)導考驗一個人的基本，所以你想得到領(lǐng)導的信任，就必須懂得這個道理。
所以，一個人想著職場上混得好，除了工作做好以外，還要懂得上述做人道理。久而久之，領(lǐng)導和同事自然會看到你的表現(xiàn)，也會自然認可你的為人，對你的印象的會改觀，不再排斥你。
