1、訓(xùn)練自己喜怒不形于色的性格。

職場(chǎng)上所謂有城府的人并不是那些完全不說(shuō)話的人，也不是那些不茍言笑的人。有城府的人反而是那些看上去人畜無(wú)害，聊天也能說(shuō)兩句，但永遠(yuǎn)都無(wú)法與之交心的那種感覺(jué)。

而且你會(huì)覺(jué)得這個(gè)人情緒特別穩(wěn)定，有泰山壓于頂而面不改色心不跳的感覺(jué)，一起共事這么長(zhǎng)時(shí)間從來(lái)沒(méi)見(jiàn)人家發(fā)過(guò)脾氣，這就是道行。

2、懂得禍從口出和守口如瓶。

人在職場(chǎng)，說(shuō)多錯(cuò)多，越是高層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)越是惜字如金，只有那些底層的大爺大媽才嘰嘰喳喳，牢騷滿腹。

職場(chǎng)上，雖然不能從一個(gè)人說(shuō)話的次數(shù)來(lái)判斷這個(gè)人的城府和能力，但是卻可以從一個(gè)人的言談舉止中對(duì)這個(gè)人的品質(zhì)洞察一二。

那些不太說(shuō)話但辦事果決的人，多半都有些經(jīng)歷和城府。而那些說(shuō)起話來(lái)喋喋不休，永遠(yuǎn)都無(wú)法切中要害的人，多半都是能力平庸之人。

3、不與任何人疏離，也不與任何人交心。

職場(chǎng)上同事關(guān)系和上下級(jí)關(guān)系都一定要把握好一個(gè)度。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，表面上尊重一定要大于熱情，謙虛一定要大于隨意。

與同事相處，聊天的時(shí)候可以閑話家常，但一定不能透露隱私；可以說(shuō)一些娛樂(lè)新聞上的八卦，但一定不能打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的隱私。

不要以為自己做得很隱蔽，你對(duì)別人的探聽(tīng)和詢(xún)問(wèn)別人都一清二楚。

4、想要有城府，先要有底線。

為人處世一定不要壞了規(guī)矩。不管是在社會(huì)上還是在職場(chǎng)上，除了明面上的規(guī)章制度以外，私底下也多多少少有些人際關(guān)系方面的潛規(guī)則，這個(gè)需要打工人隨著自己閱歷的積累慢慢去琢磨。

比如遇到什么樣的同事該說(shuō)什么話，不該說(shuō)什么話，該問(wèn)什么不該為什么，以及在什么樣的場(chǎng)合應(yīng)該說(shuō)什么不該說(shuō)什么，這些都是很有講究的。如果不知道，寧肯閉上嘴也不能胡說(shuō)。

5、想要城府極深，唯有身經(jīng)百戰(zhàn)。

城府這個(gè)事情雖然說(shuō)有一定的規(guī)律可循，但是想要做到極致，肯定跟經(jīng)歷是分不開(kāi)的。打工人不要害怕經(jīng)歷挫折和遇到困難，實(shí)際上，很多能力和見(jiàn)識(shí)都是在逆境中磨礪出來(lái)的。

你不犯錯(cuò)誤，你就不知道對(duì)的事情是什么樣子；你不犯錯(cuò)誤，你可能也不知道規(guī)矩到底是什么，你不把別人惹怒了，可能你也不知道別人真的介意什么。

當(dāng)然，也不是說(shuō)一定要通過(guò)“找事”“惹人”的方式去進(jìn)行暴力性學(xué)習(xí)，只會(huì)想說(shuō)，很多錯(cuò)誤如果避免不了，那就坦然去經(jīng)歷吧，你身上的傷口越多，你的愈合力就越強(qiáng)。