職場(chǎng)的本質(zhì)是叢林世界，弱肉強(qiáng)食，你打得過(guò)就打，打不過(guò)就談，談不攏就跑，跑不了就忍，這并不丟臉！
如何降低環(huán)境對(duì)自己的傷害，謀取個(gè)人利益最大化，才是職場(chǎng)為人處世的精髓。下面，微語(yǔ)職場(chǎng)總結(jié)6條思維，一定要牢記于心，幫助你少走幾年彎路：
一、職場(chǎng)中，多請(qǐng)示，多匯報(bào)
寧可走繁瑣的階段性請(qǐng)示和匯報(bào)，不要等待項(xiàng)目完成后再匯報(bào)；寧可項(xiàng)目完成后立即匯報(bào)，不要錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)晚匯報(bào)；寧可晚匯報(bào)，不要不匯報(bào)。
階段性請(qǐng)示匯報(bào)，首先，可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和付出；其次，方便領(lǐng)導(dǎo)全局把控，對(duì)你的工作進(jìn)程適當(dāng)指導(dǎo)；最后，如果最終項(xiàng)目出現(xiàn)任何問(wèn)題，也不是你個(gè)人的問(wèn)題，而是領(lǐng)導(dǎo)所帶團(tuán)隊(duì)共同的問(wèn)題，對(duì)自己加以保護(hù)。
原則是：你做的工作領(lǐng)導(dǎo)看不到，就是自我感動(dòng)。
二、職場(chǎng)中的規(guī)則
職場(chǎng)中的規(guī)則太多了，一套是道德主義，光說(shuō)不做；一套是利己主義，只做不說(shuō)。
微語(yǔ)職場(chǎng)總結(jié)8字箴言，適合一切情況：眼尖、手急、腿快、嘴嚴(yán)。
那些有眼色、眼疾手快、肯吃苦、管得住自己的嘴的人，混得一定不會(huì)太差。
三、人多，要保持風(fēng)度；人少，依舊保持風(fēng)度
很多人容易陷入一個(gè)誤區(qū)：關(guān)注自己的人越少，越是可以恣意妄為。這種心態(tài)，極度不可取。在工作中，如果你過(guò)度著眼于“有多少人關(guān)注我”這件事上，就會(huì)忽略產(chǎn)出的質(zhì)量。
人多的時(shí)候，我們要時(shí)刻注意周?chē)沫h(huán)境，注意自己言談舉止；人少的時(shí)候，這種自我約束能力就會(huì)漸漸失效，心態(tài)隨意，行為散漫。成年人，不僅是年齡的成熟，還是心態(tài)的成熟。
細(xì)節(jié)決定成敗，人生中大多數(shù)與機(jī)會(huì)失之交臂，就是因?yàn)椴蛔⒁饧?xì)節(jié)，不注意言行一致。
四、一顆石頭丟在狗窩里，叫的那個(gè)是被砸到的，緊接著其他狗會(huì)跟著一起叫
大多數(shù)時(shí)候，群眾的眼光容易遭受蒙蔽，人性趨利，人性更容易盲從。
大家總是容易相信自己想要相信的，對(duì)自己有利的事情；不愿意主動(dòng)思考事物發(fā)展的底層規(guī)律。所以，那些容易被輿論帶節(jié)奏的人，才是最可怕的。
烏合之眾的危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于缺乏道德的精英！職場(chǎng)生存中，一定要保持一定的理智，獨(dú)立思考，不要人云亦云，隨意站隊(duì)，這樣才能讓自己盡量避免被利用和被收割。
五、人才是增量，位置是存量，這正是「內(nèi)卷」的本質(zhì)
人才可以像流水線一般批量生產(chǎn)，只要給足充足的培訓(xùn)和教育，每個(gè)人都可以成為適合企業(yè)發(fā)展的人才。但是，企業(yè)中好的“位置”是有限的，它屬于金字塔的上部，而且不可能將金字塔倒過(guò)來(lái)。
人才越來(lái)越多，位置不增加，就導(dǎo)致了競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。舉個(gè)例子，我之前供職過(guò)的公司，前臺(tái)文員以前只要長(zhǎng)得端正就可以，現(xiàn)在也是需要本科學(xué)歷了的。
六、一個(gè)人最重要的能力，不是專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力，而是你搞定別人的能力
在職場(chǎng)中，一種是埋頭苦干，只研究事的；另一種是，不僅僅研究事，更懂得研究人、搞定人。
歸根結(jié)底，這是人治的社會(huì)，只有搞定了人，才有更多機(jī)會(huì)去做事。
職場(chǎng)中，有能力的人很多，但擁有平臺(tái)發(fā)揮自己能力的人又太少，職場(chǎng)中從來(lái)不缺聰明人，缺的是洞察人性的聰明人。
職場(chǎng)中，不僅要學(xué)會(huì)做事，更要學(xué)會(huì)做人。不管做人還是做事，都離不開(kāi)人性二字。
只有你了解人性、尊重人性，才能明白他人的言外之意，搶占先機(jī)！
作者：微語(yǔ)職場(chǎng)，國(guó)家二級(jí)人力資源管理師，用冷靜、專業(yè)的視角帶給你不一樣的認(rèn)知，歡迎關(guān)注交流。文章原創(chuàng)確權(quán)，盜用必究！
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