人是群居動(dòng)物。他們通過各種分工合作把世界聯(lián)系起來。所以我理解年輕人對(duì)社交的渴望，甚至認(rèn)為有捷徑可走。人際關(guān)系，分為內(nèi)向者和外向者，人脈網(wǎng)絡(luò)和你的外表都不是有太多的關(guān)系。你人際網(wǎng)絡(luò)的核心與你的精力有關(guān)。你精力旺盛。不管你有多內(nèi)向，你都有可以聯(lián)系的人。如果你沒有精力，沒有結(jié)識(shí)人脈的魄力，你就不會(huì)得到實(shí)際有用的人脈。
中國(guó)古代有句話暴露了一個(gè)道理：沒錢就算在人滿為患的城市也無人問津，有錢就算在深山老林里也會(huì)有人來看望你。
一、想要有人脈，最重要的是你自己的成長(zhǎng)。
假設(shè)有一對(duì)夫妻，其中一方成長(zhǎng)，另一方停滯不前，兩者之間的思想就會(huì)變的懸殊，三者觀點(diǎn)不一，感情就會(huì)出現(xiàn)危機(jī)。隨著思想變得不一致，即使是最親密的關(guān)系也會(huì)丟失關(guān)聯(lián)，更不用說其他的關(guān)系了。這就是一般思維的共通性，你會(huì)與和你思想相似，見解相同的人交朋友
你沒有任何技能。你和別人交往，說些低俗的奉承話。意圖太明顯了，就不是交朋友，而像是直接告訴他：我喜歡的是你有能力，以后我會(huì)需要你幫我解決問題，你最好幫扶好我的生活。
這么直白的袒露你的心思怎么行呢？怎么會(huì)有人愿意照顧你，除了你的父母，在農(nóng)業(yè)社會(huì)，人們的活動(dòng)范圍很小。人與人之間的聯(lián)系取決于血緣關(guān)系。和你有點(diǎn)關(guān)系的人必須幫助你。即使你在心里看不起這個(gè)人，你也要施舍。你不得罪他，但你不能得罪社會(huì)的底層血脈結(jié)構(gòu)。
這種思維方式仍有慣性，可以說是舊物換新包，這也并不奇怪，畢竟中國(guó)進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)才幾十年。太多的人還沒有接受和欣賞“一個(gè)以自利為基礎(chǔ)的互利社會(huì)”。他們?nèi)匀徊幻靼?，建立人際網(wǎng)絡(luò)的最佳方式是為他人創(chuàng)造價(jià)值，即使在這個(gè)過程中，你也能從中獲益。
二、年輕的洛克菲勒有一個(gè)完美的示范。
在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，年輕的洛克菲勒找了份工作。輪到他面試時(shí)，制造商問他：你想要什么樣的工作？他說：“在你所有的工作中，薪水是最低的，因?yàn)槲壹毙枰环莨ぷ?。就這樣，他沒有用任何關(guān)系，就能得到了這份工作?！?/p>
不幸的是，他第一天上班就受傷了。經(jīng)廠方同意，當(dāng)晚他留在廠里，發(fā)明了一種可以防止傷害、提高效率的工具。他很早就完成了工作，并且沒有偷懶，而是反問：這個(gè)職位已經(jīng)不能提高我的能力，給我一份更具挑戰(zhàn)性的工作。
你是老板，你會(huì)愿意不斷提拔這樣的人，他可以為你賺錢。能夠幫你創(chuàng)造價(jià)值，這個(gè)故事的結(jié)果就是洛克菲勒在三個(gè)月內(nèi)從一名裝配工人升為部門經(jīng)理助理。然后他辭職了。他只是在考驗(yàn)自己從無到有到重要職位的能力。洛克菲勒就是那么聰明，有一雙活潑的眼睛，能創(chuàng)造價(jià)值，他接觸到的任何人，都會(huì)欣賞他，做到像他一樣，有機(jī)會(huì)的時(shí)候，愿意推薦他，合作的時(shí)候，他是第一個(gè)想到他的人，人脈就是這樣被自己所產(chǎn)生的價(jià)值所吸引過來的。
三、人脈是一個(gè)成長(zhǎng)系統(tǒng)。只要滿足兩個(gè)條件，人脈就會(huì)自動(dòng)來找你。
1.你是建立者。隨著時(shí)間的推移，你的精力也在增長(zhǎng)。你有與他人互動(dòng)的資本，這樣別人就會(huì)主動(dòng)結(jié)識(shí)你。
2.你是欣賞者。你欣賞別人的成長(zhǎng)。從中挑選一些你認(rèn)為可以結(jié)識(shí)的人，有些人很聰明，并且起點(diǎn)不低。他們應(yīng)該受過教育，有背景。但由于他們強(qiáng)烈的嫉妒，只要他們的朋友比他們好，他們就會(huì)嫉妒，不能學(xué)習(xí)別人的成長(zhǎng)。所以要不斷的學(xué)習(xí)才能趕上時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)。
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