人與人之間的交往，需要有不同的應(yīng)對技巧，職場高手在處理人際關(guān)系的時候，都會非常嫻熟的運用各種技巧，不會去犯忌諱，更不會陷入一些誤區(qū)。
要想在職場如魚得水，不僅工作能力要強(qiáng)，還需要良好的人際關(guān)系，總想著占人便宜，自己撈好處的心態(tài)，在職場上人際關(guān)系鐵定很差，走不遠(yuǎn)。下面給大家羅列出職場特別容易犯的五個忌諱，最好還是不要去觸碰，不然你會發(fā)現(xiàn)，很容易失去他人的信任，職場之路沒有那么好走。
第一：虛偽太假
每個人都帶著面具生活，習(xí)慣把自己真實的一面隱藏起來，本身無關(guān)緊要。但千萬不能虛偽，你可以開玩笑，可以聊天扯淡，但涉及到正事的時候，絕對不能和人來虛的，必須實打?qū)崒θ恕?/p>
一旦虛偽的本性被他人識破、看透，你在公司不可能再有人愿意和你一起共事，且壞口碑傳播的非常快，假如還有人愿意在你周圍，要么是一類人，要么就是別有所圖。
第二：小事較真
工作可以較真，為人不能較真，與其花費大量的時間在和別人爭執(zhí)無關(guān)緊要的小事，還不如踏踏實實去把事情做好。俗話說的好，小孩才分對錯，成人只看利弊。
你總是去較真，非要把理爭回來，到時候理爭回來了，可人心卻沒有了，對你以后的工作，并不是什么好事。
每個人的認(rèn)識和立場不同，不能讓所有人都必須要認(rèn)同你，如此做沒有必要，也根本不可能。越有本事的人，越不會在小事上較真，更愿意用實力說話。
第三：無底線掏心
真心實意對人的一個前提，就是能夠掏心掏肺。當(dāng)然在職場上，是不可能對每個人都掏心掏肺的，必須要有一定的選擇性。想讓別人相信你，就要真誠對待人，但要保留掏心掏肺的底線。
只要在不影響工作的情況下，你的掏心掏肺才有意義，把握好一定的度，方能讓你在處理彼此關(guān)系的時候，有個好的回饋。
第四：忘記兌現(xiàn)
答應(yīng)別人的事情，就一定要做好。重承諾，能兌現(xiàn)，是建立個人形象和品牌的重要技巧。
做不到的事情，就不要輕易答應(yīng)，超出能力范圍的，還要學(xué)會拒絕，不然你先前答應(yīng)了，后面又沒有做到，人家可不管什么原因，只會認(rèn)為你沒有信譽，答應(yīng)的事情不能兌現(xiàn)，這對你在公司的影響極壞，所以答應(yīng)之前千萬要慎重。
第五：不會感恩
職場難免會遇到需要人幫忙的時候，別人幫了你，對你好，這些都是情分，需要感恩，記在心中。
雖然不需要你立馬去還，或者去回報對方，但是希望你能記住別人對你的好，在適當(dāng)?shù)臅r候有所回饋，至少不能在別人“落難”之時，落井下石吧。
你要能心懷感恩，他人亦會更愿意幫助你，不會覺得自己在幫一個白眼狼，否則就太不值得了。幫你是情分，不幫是本分，就算別人不幫你，也不要記恨。
任何想要在職場成功之人，都要處理好人際關(guān)系，所謂眾人拾柴火焰高，有了良好的人際關(guān)系，才可以在這個基礎(chǔ)上，走得又高又遠(yuǎn)。
原創(chuàng)文章，寫作不易，轉(zhuǎn)載請獲得授權(quán)并標(biāo)明出處，歡迎留言交流，或者關(guān)注公眾號：職場生存法則說，查看更多職場及交流經(jīng)驗。
