不論是生活中還是職場中，我們經(jīng)常會碰到一些猜疑心很重的人，他們總覺得別人在背后說自己壞話，或給自己使壞。有時我們自己也喜歡猜疑，看到別人說笑，便以為他們在議論自己，心里就不痛快起來。越想越認為是真的，以至于最后陷入猜疑怪圈而無法自拔。
從前有人丟了一把斧子，他懷疑是他的鄰居偷了。從此，他看鄰居走路、說話，怎么看都像一個小偷。不久，他在自家地里找到了那把斧子，再看鄰居時，覺得他說話、走路怎么看都不像是個小偷。這就是著名的“智子疑鄰”的故事。面對同一個人為何這位丟斧者前后兩次竟然作出截然不同的判斷？這正是猜疑的結果。
不知道你是否曾有這樣的體會：當幾個同事聚在一塊小聲說話時，你會懷疑他們正在講你的壞話；你告訴朋友一個秘密后，你會不停地想他是否會講給別人聽；上司說公司的經(jīng)營出了一點問題，你會懷疑他是不是針對你說的；一位同事近來對你的態(tài)度冷淡了一些，你會覺得他可能對你有了看法……如果你有這些體會的話，那么可以說你的猜疑心較重。
喜歡猜疑的人特別在意別人對自己的態(tài)度，別人脫口而出的一句話他都可能琢磨半天，努力發(fā)現(xiàn)其中的“潛臺詞”，這樣一來他便不能輕松自然地與人交往，久而久之不僅自己心情不好，也影響到跟人的交往。
美子是公司新來不久的員工，坐在小花對面。美子疑心病很重，總是懷疑別人在背后說她的壞話，時不時就問小花有沒有聽到什么人說她什么話。小花回答沒有——事實上也的確沒有人在小花面前說她什么，可她并不信，每天都要反復問好多遍。小花心里煩，卻又不好表露出來。
有一天，美子又突然問小花：“你是不是對我有什么看法？”小花被問得丈二和尚摸不著頭腦，愣了片刻后趕緊搖頭：“沒有??！”“那你剛才為什么那么盯著我看呢？”美子問。什么時候盯了她一眼呢？小花根本毫無印象，即便真盯了，也肯定是無意識的。所以，小花再三表示，自己對她沒有看法。可美子就是不信：“沒有看法？那為什么我問你時你沒有馬上回答，而是愣了半天呢？”小花真是哭笑不得，只好借故走開。
從此，美子雖然和小花離得最近，但關系卻開始疏遠。還有一次，美子問小花：“你有沒有看到我的錢？”小花回答：“我沒有看到?！泵雷迂焼柕溃骸拔颐髅鲗?00元落在辦公桌上，就外出辦事了，回到辦公室發(fā)現(xiàn)錢不見了！錢不會自己長腿跑掉的，就在你對面難道你看不見？”面對簡咄咄逼人的追問，小花感到十分委屈?！澳氵€是找找，說不定落在哪里了?！蓖吕蠌堈f。結果，美子在自己的抽屜里找到了那100元。同事們見美子整天疑神疑鬼的，便漸漸疏遠她，除了工作需要外，很少有人和她有私下的交往。
心理學認為，“多疑”是在一種偏常認識的支配和影響下造成的性格缺陷，多疑的人，常會產(chǎn)生缺乏事實根據(jù)的、不合邏輯的、固執(zhí)的想法。法國作家拉羅什夫科說：“猜疑的黑云蒙蔽了我們的心靈之窗，使我們的靈魂黯淡齷齪，最終會毀掉我們本應擁有的一切人間美好的友誼。”所以，在職場中，如果你是這種人，想做到領導級別基本沒可能！要對同事多些信任，少些猜疑，才能和同事融洽相處，才會讓你的職場之路一帆風順！
