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在資源共享的當(dāng)下，人脈成了每個(gè)人都看中并追求的。
特別是在職場上，沒有人脈寸步難行。但是很多人都對“人脈”二字存在著較深的誤解：
花錢擠進(jìn)不屬于自己的圈子，和那些所謂的“大咖”“老師”合影，留個(gè)電話，發(fā)個(gè)朋友圈，好像就完成了人脈的累積。
可是現(xiàn)實(shí)是對方躺在你的微信列表里一句話也沒說過，添加的聯(lián)系電話撥打之后對方都不知道你是誰，這些無效社交并不能積累你的人脈，反而會消耗人力財(cái)力。
曾看過一檔求職節(jié)目，一位二十多歲的年輕小伙，在臺上侃侃而談，炫耀自己參與了多少高端酒會，認(rèn)識了多少名人，積累了多少人脈，董明珠、馬云等大佬都認(rèn)識他有過交流。
可最后主持人讓他打電話給名人的時(shí)候，結(jié)果一連播出多個(gè)號碼，都無人響應(yīng)，有的甚至被拉黑。
在無處不社交的時(shí)代，我們一定要清楚的明白：什么是“真人脈”。讀透下面這三句話，你才鞥更好的積累人脈圈！
1、“人脈不是你認(rèn)識多少人，而是有多少人認(rèn)識你，關(guān)鍵有多少人認(rèn)可你”
最近大火的電視劇《小歡喜》里，黃磊的一番話就詮釋了人脈的本質(zhì)。
在電視劇中，黃磊遇中年危機(jī)，不幸被裁員，在多次求職面試碰壁之后，他想到了周圍的朋友，也就是所謂多年積累下來的“人脈”。
他在自微信群里發(fā)了800塊紅包，希望有人能給自己介紹好的門路，可是結(jié)果卻讓他心寒，大家都自覺的領(lǐng)了紅包，禮貌的說了聲謝謝，卻只字不提幫忙的事情。
黃磊就此才看透了人性：人脈，不是你認(rèn)識多少人；而是多少人認(rèn)識你；人脈，不是你有多少事央告別人，而是別人有多少事央告著你。
真正的人脈一定是你有利用價(jià)值，只有你有價(jià)值了，別人才能看到你身上的利用點(diǎn)，才會主動靠近你。
你求著別人辦事不叫人脈，叫卑微的請求，當(dāng)別人求著你辦事的時(shí)候，這時(shí)候你才有了人脈，幫人一次欠一個(gè)人情，日后才有還的理由。
2、“人脈不在別人身上，而是藏在自己身上”
我們常說：低質(zhì)量的社交，不如高質(zhì)量的獨(dú)處。
這句話的意思不是讓我們做一個(gè)自我封閉內(nèi)向的人，而是說在你還沒有能力沒有本事不能為人所用的時(shí)候，你就應(yīng)該停下來，沉淀自己提升自己。
我們要走出的誤區(qū)是認(rèn)識的人多≠人脈廣。
你費(fèi)盡心思去參加無聊的酒局加一堆沒用的人，在別人眼里你依然是個(gè)叫不出名字的小嘍啰。
所以，與其絞盡腦汁討好別人擠進(jìn)格格不入的圈子，不如多花點(diǎn)時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，打造好自己的名片。
只有等你真正強(qiáng)大了，你的人脈也就自然來了。
3、“人脈不是單方面的，還要做好循環(huán)”
好的人脈是長期建立連接，能做到循環(huán)利用。人脈也從來不是單方面的付出，而是一個(gè)你來我往的過程，所以在積累人脈的時(shí)候我們要做到閉環(huán)。
首先要想別人缺什么，你能幫助他什么，再想別人有什么是可以幫到你的。
我們都說多個(gè)朋友多條路，在你們互相幫助的過程中，做到“循環(huán)利用”，我們才能建立長久的關(guān)聯(lián)，才能讓自己的價(jià)值最大化。
如果你總是呆在自己的世界里，不肯邁出來，你的圈子就只有自己；做到舍得投資自己也舍得幫助他人，先付出才會有所回報(bào)，人脈亦是如此。
4、寫在最后
人脈是成功的結(jié)果不是前提，所以我們最重要明白的一個(gè)道理是：積累人脈，提升自己是前提也是必要條件，你有多少價(jià)值，你就值多少人脈。
不要把時(shí)間浪費(fèi)在無效的人脈社交上，吃透以上這三句話，才能收獲真人脈！
來源：網(wǎng)絡(luò)。 編輯：雅荷淡香
