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圖源：EDITION
真實(shí)案例A
一個(gè)剛畢業(yè)的服裝專業(yè)學(xué)生自述：
我今年剛畢業(yè)，前兩天去了一家公司面試。
面試官二話不說(shuō)，給我一塊面料和一張紙，要求我根據(jù)這塊面料延伸3個(gè)不同款式出來(lái)（分別是連衣裙、襯衣、裙子）畫(huà)款式圖，標(biāo)文字說(shuō)明。當(dāng)時(shí)我就傻眼了，我在學(xué)校學(xué)的都是效果圖，就是帶人體那種，更沒(méi)根據(jù)面料做過(guò)延伸，都是先有靈感源，再去發(fā)散款式，最后選面料設(shè)計(jì)的......
結(jié)果可以想而知。我的第一次面試就這樣結(jié)束了。
真實(shí)案例B
我是剛畢業(yè)的學(xué)生，我在畢業(yè)以前已經(jīng)做了充分的思想準(zhǔn)備了。
找工作確實(shí)很多難處，可是我沒(méi)有想到我居然連個(gè)門都沒(méi)有碰到。學(xué)校學(xué)的東西居然很多在面試時(shí)用不上。我很奇怪，為什么學(xué)校和企業(yè)不溝通一下呢？讓我們浪費(fèi)時(shí)間去繞那么遠(yuǎn)的圈子。
我不怕吃苦，我也不要求什么高薪。我知道自己有很多不足要學(xué)習(xí)的有很多。我很想讓自己變的更優(yōu)秀。我只是想知道，面試助理究竟要過(guò)哪幾道關(guān)，我們究竟要具備什么能力才算合格？？
以上兩個(gè)案例很有代表性，就是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的學(xué)生面試助理，會(huì)遇到的麻煩。
當(dāng)然了，也許有人會(huì)杠：現(xiàn)在家家都缺助理，你說(shuō)助理不好找工作？？
我想說(shuō)的是，的確很多公司都缺設(shè)計(jì)助理，但并不是因?yàn)檎抑砉ぷ鞯娜松?，也并不是招助理工作的公司多?/span>
而是因?yàn)楹细?、合適、能匹配的人太少，一方面很多公司反映招不到人，另一方面，很多助理說(shuō)自己找不到工作。
助理，是要輔助設(shè)計(jì)師來(lái)完成設(shè)計(jì)的！
每個(gè)公司都希望設(shè)計(jì)助理勤快，能干，溝通能力好，服裝基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)面輔料熟悉，手工活好，畫(huà)設(shè)計(jì)稿強(qiáng)一些，滿足這幾個(gè)條件就是一個(gè)好助理。
面試設(shè)計(jì)助理的大概步驟
現(xiàn)場(chǎng)填簡(jiǎn)歷
首先讓你填寫(xiě)一張簡(jiǎn)歷（你自己帶了簡(jiǎn)歷也要重填一份），面試官是想大致的了解你一些情況，還有會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)提一些問(wèn)題。（簡(jiǎn)歷對(duì)于剛畢業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，要虛實(shí)相結(jié)合，不能寫(xiě)的太實(shí)在了，那樣你是很難有機(jī)會(huì)的）
那工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)呢？
很多童鞋都被面試時(shí)需要工作經(jīng)歷給嚇住了，不知道怎么寫(xiě)比較好。
分享一個(gè)技巧，面試助理的經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)半年到一年最佳。
因?yàn)?，助理是個(gè)跳板職位，年限短、但成長(zhǎng)性高！
否則，你寫(xiě)剛畢業(yè)，很多公司會(huì)認(rèn)為需要很大的培訓(xùn)成本，而寫(xiě)兩年或以上助理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有可塑性，做了這么久還是助理，怎么混的？
PS： 這個(gè)技巧，僅限于給有能力、好學(xué)，卻被工作經(jīng)驗(yàn)卡住的童鞋用。如果能順利通過(guò)面試，請(qǐng)抓住這次證明自己的機(jī)會(huì)！
自我介紹
自我介紹一般是面試的第一環(huán)節(jié)，為什么會(huì)設(shè)置這個(gè)常規(guī)環(huán)節(jié)？
其中有一個(gè)很重要的原因是：面試官一般都很忙，而且一天安排了很多面試者，就算之前粗略看過(guò)一遍簡(jiǎn)歷，但還是沒(méi)有什么印象。他需要利用你做自我介紹的時(shí)間快速瀏覽一遍簡(jiǎn)歷，再來(lái)問(wèn)問(wèn)題。
這個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)鍵是你要預(yù)留時(shí)間給面試官消化你的簡(jiǎn)歷，萬(wàn)萬(wàn)不可說(shuō)得過(guò)短或過(guò)快，正常來(lái)說(shuō)，2分鐘左右自我介紹就可以了。
我曾經(jīng)遇到一個(gè)自我介紹只說(shuō)了名字和家鄉(xiāng)的小女孩，說(shuō)完了我們兩人面面相覷，場(chǎng)面一度尷尬。我說(shuō)：這就是你的自我介紹嗎？之后簡(jiǎn)短的交流了幾句，就換下一個(gè)人了。很明顯她和這份工作已經(jīng)失之交臂了。
聊工作經(jīng)歷
你可以聊你了解、分析過(guò)的一些品牌，建議不要聊什么迪奧香奈兒，外行才動(dòng)不動(dòng)就搬迪奧香奈兒（只知道這幾個(gè)牌子），聊國(guó)內(nèi)的牌子就好了，你也可以聊你面試過(guò)的服裝品牌。當(dāng)然這一環(huán)節(jié)不是每個(gè)公司有，大一點(diǎn)的品牌公司會(huì)對(duì)助理有這方面的要求。
工作經(jīng)歷，其實(shí)就是你就是對(duì)這個(gè)服裝牌子了解多少，知道他們的風(fēng)格定位，喜歡用什么面料，輔料，了解他們的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，如何搭配，如何陳列等。
看設(shè)計(jì)稿 （有的公司）
這個(gè)最能顯示你有沒(méi)有做過(guò)設(shè)計(jì)類工作，從你畫(huà)的設(shè)計(jì)稿上可以看出很多東西，如果你可以畫(huà)一張被公司認(rèn)可的設(shè)計(jì)稿，那你這個(gè)面試成功率能大大提升。
有些童鞋基礎(chǔ)太差，畫(huà)功完全處于業(yè)余水平。還有的童鞋把設(shè)計(jì)稿畫(huà)的太個(gè)性，以為這樣就能夠表現(xiàn)自己，其實(shí)這是誤區(qū)，在公司用的設(shè)計(jì)稿是要能夠馬上就可以生產(chǎn)的設(shè)計(jì)稿，不需要那么個(gè)性。
下面這個(gè)水準(zhǔn)可以朝這個(gè)方向努力一下：
剛畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足還是很正常，但是要想辦法讓自己表現(xiàn)的有經(jīng)驗(yàn)，這樣才能爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)！
如果想爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，那你就多針對(duì)性訓(xùn)練，具備能畫(huà)出公司認(rèn)同的設(shè)計(jì)稿能力吧。（手繪稿或電腦稿不同公司的側(cè)重不同）
聊面輔料市場(chǎng)
他們會(huì)問(wèn)你對(duì)面料和輔料市場(chǎng)熟悉程度。
建議你去一個(gè)公司面試設(shè)計(jì)，你一定要先對(duì)那里的面料市場(chǎng)和輔料市場(chǎng)一定要熟悉，這個(gè)是必須的，這個(gè)熟悉其實(shí)也是很簡(jiǎn)單的，要對(duì)面料市場(chǎng)的環(huán)境布局要熟悉，大致的知道這些市場(chǎng)上都有什么種類的面料和輔料，這個(gè)也是一個(gè)設(shè)計(jì)師的基本素質(zhì)。
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你一定不要怕麻煩，一定要先去熟悉了解這些市場(chǎng)。這個(gè)也是面試時(shí)要考核的一部分的。
談工資待遇
作為助理基本工資在3000-5000元（浮動(dòng)考慮不同地域、不同公司類型、不同助理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?，還可以問(wèn)公司都什么樣的補(bǔ)助等，比如交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等等，不過(guò)羊毛出在羊身上，不要過(guò)于關(guān)注助理階段的工資多幾百少幾百，能學(xué)到真東西才是最重要的。
聊聊，面試口頭溝通的過(guò)程中，要注意幾個(gè)問(wèn)題。
如果你的工作經(jīng)歷和崗位不對(duì)口，該不該說(shuō)出來(lái)？
曾有童鞋問(wèn)，我以前是文員，想面試設(shè)計(jì)助理，該不該把這個(gè)作為主要工作經(jīng)歷說(shuō)出來(lái)？
答：看你的經(jīng)歷是否對(duì)你有加分，不加分說(shuō)來(lái)干嘛？時(shí)刻記住，諺語(yǔ)說(shuō)過(guò)：“你再喜歡吃草莓，也和魚(yú)無(wú)關(guān)”。
如果總監(jiān)讓你說(shuō)出過(guò)往最有成就感的事，你知道說(shuō)哪件嗎？
答：往能證明你擁有崗位需求能力上的事情里說(shuō)。
既然應(yīng)聘崗位是設(shè)計(jì)助理，那么當(dāng)然說(shuō)關(guān)于專業(yè)常識(shí)、面料、工藝常識(shí)方面的事情。如果自己曾經(jīng)組織過(guò)大型活動(dòng)、得過(guò)什么專業(yè)上的獎(jiǎng)，當(dāng)然是必然的加分項(xiàng)。
如果沒(méi)有，比如你花大功夫整理過(guò)面料品種、系統(tǒng)梳理過(guò)服裝工藝集合等等這樣幾乎無(wú)門檻的事，也是很加分呀。
如果總監(jiān)讓你說(shuō)出一個(gè)招聘你的理由，你又該怎么回答？
同理，記住現(xiàn)在是面試設(shè)計(jì)助理，不是設(shè)計(jì)師，更不是設(shè)計(jì)總監(jiān)。
比如，現(xiàn)在面試的是助理，不能因?yàn)樵趯W(xué)校做過(guò)幾個(gè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)，就心比天高，說(shuō)自己設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，有創(chuàng)意，你們招了我一定如虎添翼......
其實(shí)總監(jiān)(有時(shí)候其實(shí)是設(shè)計(jì)師在面試你）關(guān)心的是，你能不能最大程度幫助設(shè)計(jì)師“打雜”，僅此而已。
聊聊,助理面試還要注意的其他方面。
首先：關(guān)系重于內(nèi)容
初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生，面試溝通中往往過(guò)于重視內(nèi)容，即自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)作品做的多好，自己的效果圖畫(huà)的多漂亮，在學(xué)校得過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)等等。而忽視關(guān)系因素，比如與總監(jiān)在感覺(jué)上的溝通，比如對(duì)總監(jiān)在點(diǎn)評(píng)的認(rèn)可、溝通的順暢程度，以及在過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)自信或焦慮等形象。
其次：自己表現(xiàn)出的模樣
其次，你要表現(xiàn)出總監(jiān)或希望看到的你的樣子。做為設(shè)計(jì)助理，一定是態(tài)度端正，誠(chéng)懇，不輕浮，說(shuō)話不卑不亢，談吐得體，條理清晰，讓面試者感受到，你是個(gè)可靠的人，值得信賴的人，你一旦去學(xué)了，就一定能在短時(shí)間內(nèi)學(xué)好，并付諸實(shí)踐。
說(shuō)到這里，有個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)要特別提出來(lái)：
學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力
學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力分為兩個(gè)部分：學(xué)習(xí)能力與轉(zhuǎn)化能力，而更重要的是后者。所以在平時(shí)一定要鍛煉這種應(yīng)用，實(shí)踐的能力。
最后的話：
著重講一下對(duì)大強(qiáng)度的工作所應(yīng)該表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度。
這個(gè)態(tài)度很可能直接影響你是否會(huì)被總監(jiān)錄用。因?yàn)檫@個(gè)階段的你一定是要能吃苦的，因?yàn)檫@也直接影響日后你在設(shè)計(jì)部這個(gè)環(huán)境中，能否達(dá)到你的師父（設(shè)計(jì)師）所處的高度。
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