近日，在論壇中筆者看到有位女大學生分享了自己的工作經(jīng)歷，這位女大學生在公司里工作了一個月，可是因為不愿意加班被老板開除，因為老板竟然讓員工在半夜3點加班，女大學生因為太累，所以并沒有回復，第2天便被老板在會議上劈頭蓋臉地批評了一番，并且接到了開除通知，女大學生覺得很委屈，因為并不是所有員工都能夠在半夜里看到信息，但是老板卻并不愿意聽員工的解釋，現(xiàn)在女大學生也是因此丟掉工作。
不少網(wǎng)友看到后都覺得女大學生確實有些太委屈了，畢竟在公司的工作大家都是身不由己，有些老板總是通過一些制度來欺負員工，那么大家自然就很難跟老板抗衡。
近年來，有很多職場人士每天都在琢磨自己到底為什么沒有升職加薪，其實往往就是情商低的原因，大家在和領導相處的時候沒有辦法通過較強的能力得到領導關注，而且情商特別低，自然就會被領導所反感，因此人到中年，千萬不要成為以下這三類情商比較低的員工。
第一、自以為是
在職場中每個員工都需要通過謙虛的態(tài)度來跟領導相處，如果你總是太驕傲，總是認為自己能力很強，瞧不起任何的同事，那么你的素質和情商往往是比較低的，領導也并不喜歡你這樣的員工，有些員工過于清高過于孤傲，這樣的員工會讓領導覺得不舒服，也會給同事以及領導帶來很多麻煩，大家在公司里工作就應該遠離類似的員工，雖然他們有很有才華，可是在現(xiàn)實職場中過于高調(diào)過于的炫耀，自然就會被大家所反感。
第二、喜歡拍馬屁的員工
在職場中也無法得到領導和尊重，照樣會被領導所放棄，有很多員工在公司工作的時候，希望自己能夠盡快升職加薪，所以會不斷的找領導拍馬屁，贊美領導，可是如果你沒有能力沒有核心的實力，是沒有辦法通過摸爬滾打升職加薪的，因為每個員工有了現(xiàn)在的成就都是很不容易，如果你整天總在想著溜須拍馬給領導添堵，領導自然就會很不高興，因為你的表現(xiàn)已經(jīng)讓領導很丟臉。
第三、喜歡吹牛說謊說大話的員工
在職場中也會給公司帶來很多麻煩，每個領導都希望員工之間互相合作和諧融洽，這樣才能夠實現(xiàn)共贏，但是有很多員工喜歡說大話，喜歡吹牛，一旦這些說話內(nèi)容傳到領導耳朵里，領導便會認為你是一個不靠譜的員工，而且對你的信任也會極大的降低。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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