職場中，大家想要長遠立足，確實需要懂得職場上的潛規(guī)則，并且在參加飯局時更應該了解領導的喜好，以免給自己招惹不必要的麻煩，其實不是員工他們就是太過高調，因為他們年輕氣盛，總是以為自己所說的話很合理，但是他們卻完全沒有明白槍打出頭鳥的道理，在飯局上和領導喝酒聊天的時候，因為說錯話導致得罪領導！
其實在此筆者也是建議大家，在說話的時候更應該注意相關的規(guī)矩，尤其是以下這三句話說得越多，你的人際關系越差，年輕人在公司里跟領導喝酒不可不知！
第一、知錯不改的話
在飯局上，跟領導處理人際關系的時候，作為員工更應該明白說話的重要性，因為只有你站在領導的角度來考慮問題，你才能夠說出正確的話，讓你和領導的關系更加相處融洽，不然你在公司里是無法被領導看順眼的。
關鍵是有很多年輕人他們在酒桌上說的話，以后還是知錯不改，反而是非常高調地去解釋自己所說的錯話，那么這些言論勢必會影響到員工在公司里的工作，一旦被職場小人抓住把柄，相信無論你怎么解釋，都不會被領導所信任。
第二、喜歡說打斷別人的話
在飯局上，有些領導他們喜歡和客戶或者是同事滔滔不絕的講話，當他們正在跟他人聊天，聊到盡興的時候，你卻突然打斷領導說話，這只會讓對方感到非常憤怒。
即使你在飯局上多想表現(xiàn)自己，多么想發(fā)表自己的建議，來為烘托范圍上的氣氛，那么也要等領導說完話以后再做出合理的回應，這樣會讓領導覺得你是情商高的員工，也不會得罪領導，反而是會能得到意想不到的效果，其實不管是在參加飯局還是在公司里開會，領導最反感那些總是喜歡打斷別人說話的員工。
第三、恭維領導的話
領導在酒桌上喝酒聊天并不喜歡，和員工總是爭吵，但是他們也不喜歡那些總是恭維領導的員工，因為這些員工平常什么能力也沒有。但是在和領導聊天的時候，他們喜歡拍領導的馬屁，以為只有這樣說話，便能夠獲得良好的人際關系，可是他們卻不懂得說話的技巧，進而給領導留下了非常差的印象，那么領導是不愿意和這些員工有好相處的，大家在說話的時候千萬要摒棄這樣的壞習慣，做個聰明的員工，做個成功的員工。
圖：網(wǎng)絡
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經(jīng)驗！
