現(xiàn)如今，很多老員工他們在和老公司領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，都會有自己的一番相處之道，因為他們覺得在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，即便是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再好，那都應(yīng)該遵循一些職場規(guī)則，因為這會直接影響到自己在職場上的前途。
而很多新員工他們在進(jìn)入公司以后，不懂得和領(lǐng)導(dǎo)維護好關(guān)系，所以和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系越來越差，導(dǎo)致他們無法被領(lǐng)導(dǎo)所重用。在此筆者也是為大家分享3點建議，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好打交道的時候，都要遵循這三個職場規(guī)則，不要不在乎。
第一、給領(lǐng)導(dǎo)面子
大家千萬不要以為領(lǐng)導(dǎo)表面上非常和善，就覺得他們好相處，其實在和領(lǐng)導(dǎo)開會以及說話的時候，都應(yīng)該學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)面子，不要讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，也許你看起來領(lǐng)導(dǎo)非常的平易近人，善解人意，你覺得和他們就是兄弟朋友的關(guān)系，所以在說話的時候總是和領(lǐng)導(dǎo)針鋒相對，無法分清自己的位置，不給領(lǐng)導(dǎo)面子，那么還是會讓領(lǐng)導(dǎo)十分尷尬的。
筆者建議大家在和領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，以及相處的時候都應(yīng)該學(xué)會找準(zhǔn)自己的位置，知道自己該說什么，不該說什么，學(xué)會照顧到領(lǐng)導(dǎo)的立場，那么領(lǐng)導(dǎo)自然會對你刮目相看。
第二、遵循領(lǐng)導(dǎo)的意見
在職場上，有些能力強的員工，他們盛氣凌人，總是和領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)爭吵，其實這些年輕人他們年輕有為，確實有能力討價還價，可是在職場上還是應(yīng)該遵循相處之道，遵循領(lǐng)導(dǎo)的意見，那么領(lǐng)導(dǎo)也會在以后的相處中或者安排工作的時候，第一時間想到你。
如果你總是堅持己見，而且對領(lǐng)導(dǎo)有所質(zhì)疑，這只會顯得你情商比較低。在職場輕而易舉的得罪了公司的領(lǐng)導(dǎo)，以后你在職場上也不會工作的太順利。
第三、越級匯報
即使你在職場上和另外一個部門的主管關(guān)系比較好，或者是你的老鄉(xiāng)和同學(xué)正是公司的上級，如果你越級匯報的話，那么很容易得罪你的直屬上級，這是職場上大家都應(yīng)該遵循的潛規(guī)則。
大家都希望能夠在公司里如魚得水，所以也希望自己能夠成為公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系戶，只是大家在執(zhí)行任務(wù)的時候，如果沒有按照直屬上級的安排去執(zhí)行，那么很容易讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你在和他對著干，那么你可就要小心在公司里被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋了
圖：網(wǎng)絡(luò)
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