在職場中，很多員工為了能在公司里長遠立足于世，也是總是在領(lǐng)導面前表現(xiàn)一番，讓領(lǐng)導看到他們的能力，首先來說有的員工會選擇主動熬夜加班，讓領(lǐng)導看到他們的表現(xiàn)，如果領(lǐng)導真的想提拔他們，那么自然你把員工工作的表現(xiàn)看在眼里。
另一方面，如果領(lǐng)導真的重視員工，那么在安排工作的時候也會對員工有所重視，即便是在平時聊天的時候，能夠和員工保持融洽和諧的關(guān)系。
只是很多員工在職場上工作，還是無法摸清領(lǐng)導話里話外的意思，有時候領(lǐng)導會說一些暗語。不少糊涂的員工不明白，所以也是得罪了領(lǐng)導。
領(lǐng)導對你說以下這三種暗語，其實就是在暗示你主動辭職。還是趁早做打算吧。
第一、你就完成你的份內(nèi)的工作就可以了
在職場上，不少員工都希望老板不給自己安排額外的工作，因為他們覺得在公司里只要完成分內(nèi)工作就足夠了，如果再被安排其他的工作，難免會覺得勞心費神。
可是如果有一天當領(lǐng)導真的對你說出類似的話，不讓你去做重要的工作，而是把重要任務交代給其他員工那么對于你來說，領(lǐng)導肯定會認為你的能力無法達到他的心理預期標準，你會顯得毫無用處，而且久而久之，領(lǐng)導更是不愿重視你了。
第二、你說的有道理，我再考慮考慮
在公司里，大家都有開會的經(jīng)歷，面對公司項目棘手的問題，不少領(lǐng)導都希望員工各抒己見，給出一些合理的建議，如果當你提出自己的建議后，領(lǐng)導卻說出類似的話，那就是說明領(lǐng)導確實有點忽視你了。
領(lǐng)導覺得你的建議并不可取，所以說出類似的話來敷衍你，其實你的建議比其他員工的建議要好，但是領(lǐng)導也不愿意讓你出風頭，這就是在打壓你的表現(xiàn)。
第三、我真是看錯你了
在職場上，如果領(lǐng)導真的重視員工，器重員工，他們會對員工的錯誤選擇容忍或者是給出解決方法，讓員工感到很欣慰，相反有些領(lǐng)導會對自己不重視的員工大加指責，而且是當眾訓斥員工，讓員工感到顏面盡失，這對員工來說可以說是很丟人的表現(xiàn)，作為員工如果被領(lǐng)導說出類似的話，還是盡快辭職吧，領(lǐng)導就是在當眾侮辱你。
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