圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場實戰(zhàn)經(jīng)驗
導(dǎo)語：為什么越來越多90后上班族拿到年終獎后馬上辭職？90后透露真相
第一、年終獎是對上一年工作的獎勵，不拿才是不厚道，工作而已，沒什么厚道不厚道的，再說又不是白拿的，辛苦一年了，公司對員工好，有那么多員工辭工嗎？每個月扣那么多，同樣上班臨時工工資比正式工高很多，很多員工其實都是在等著發(fā)年終獎后再辭職！
第二、很多公司提成獎金都是拖一年發(fā)，15年的獎金，16年底發(fā)，中途如果離職，直接沒有，對公司無語，導(dǎo)致員工對公司都沒有歸屬感了。年終獎名義上是額外的，實際上就是從月薪里摳出來累加的。公司不是慈善事業(yè)，你給他創(chuàng)造了一百塊，他能拿出最多十塊錢給你，不會給你101的。
第三、年底很多大型互聯(lián)網(wǎng)公司裁員，公司遇到財政問題的時候也會把你裁掉，厚道嗎？這個假命題不用回答了吧，工作按流程按章程辦事，用不著上綱上線，不過對于離職的當(dāng)事人來說還是有一定關(guān)系的，畢竟有的公司不喜歡短時間內(nèi)離職太頻繁的員工，可能對自己的就業(yè)前景造成小障礙，作為員工，對公司不滿，拿完年終獎辭職對自己也算是有個交代吧！
有網(wǎng)友吐槽道：年終獎又不是股利分紅，是你打工一年應(yīng)得的，公司平時不給你，年終才給，本來就是留人的手段，還真以為是給你的獎勵呀。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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