小李在一家電子商務(wù)公司工作，她認為自己和老板的關(guān)系還是非常不錯的。前不久看到有位同事帶著孩子到公司工作，于是小李便主動找到老板，并且向老板舉報同事的行為，因為小李覺得同事肯定違反了規(guī)定，畢竟公司方面從來就沒有其他同事帶著家人到公司加班，不過老板在知道事情的原委之后，也是第一時間把小李開除，因為老板覺得在公司工作，既然其他的員工已經(jīng)能夠踏踏實施地加班完成任務(wù)，而小李的行為卻只能是破壞公司團結(jié)的行為。
在筆者看來，其實和領(lǐng)導(dǎo)相處時，如果你有以下這幾種沒出息的行為，就會被領(lǐng)導(dǎo)厭惡，還會被領(lǐng)導(dǎo)開除。
第一、年輕人在進入職場工作時總是默默奉獻，在激烈的競爭環(huán)境中得不到領(lǐng)導(dǎo)贊賞，大家都希望自己能夠獲取更多回報，可是有些老員工或者老好人，在公司里默默地耕耘，以為自己能夠獲取工作利益，但是你的表現(xiàn)或者工作能力卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，在和其他同事競爭的時候，你只能發(fā)現(xiàn)職場上僧多粥少，你無法獲取更多的機會，領(lǐng)導(dǎo)也不會給你更多的可能性，時間長了領(lǐng)導(dǎo)也會把你淘汰。
第二、特別驕傲的員工在公司里跟其他同事或者領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，根本就不尊重對方，總是恃才傲物，認為自己能力比其他同志要強很多，而這樣的員工在公司里工作時間久了，反而會因為自己的弱點或者愚蠢被領(lǐng)導(dǎo)認為是非?？尚Φ?，首先你在公司里工作時間越久，越會容易因為自己的驕傲而付出慘痛的代價，即便你能力再強也應(yīng)該學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo)，畢竟領(lǐng)導(dǎo)在公司里能夠決定你的生死，決定你的位置，如果你不懂得做人，那么你在公司里可能就會被領(lǐng)導(dǎo)所厭惡。
第三、喜歡選擇安逸喜歡逃避的員工在公司里成為了佛系的老實人，在公司里對于任何工作都漠不關(guān)心，無論對待什么任務(wù)都是裝作輕松的姿態(tài)，不愿意去努力上進，只是想著懶惰總是懦弱在公司里，難以取得很大成就，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，在公司看到員工有這樣的工作態(tài)度或者行為其實就會一眼看透，并不想再給員工升職。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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