近日在論壇中看到有位女碩士小李分享了自己相親的經(jīng)歷，她在進(jìn)入公司工作后，發(fā)覺(jué)自己和另外一位同事還是非常有眼緣的，于是便主動(dòng)的跟同事相處，在其他同事的安排下，小李跟同事來(lái)了一場(chǎng)相親，吃飯的時(shí)候花費(fèi)了5000元，而且這位同事也是在吃飯之后主動(dòng)結(jié)清賬單，給小李留下了非常好的印象。
不過(guò)沒(méi)過(guò)多久，小李便收到同事的信息，同事聲稱這次吃飯應(yīng)該AA制，所以通過(guò)這次相親的經(jīng)歷，小李也是直接把同事拉黑，他覺(jué)得同事為人處事的能力實(shí)在是太差，而且情商太低。
筆者認(rèn)為，如今有不少員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作之后，其實(shí)都應(yīng)該把人際關(guān)系當(dāng)成一門(mén)必修的功課，因?yàn)橹挥袑W(xué)會(huì)維護(hù)關(guān)系，才能夠讓你具備良好的人員，更能夠幫助你的工作或者事業(yè)開(kāi)展有更大的利處，其實(shí)那些情商高的聰明人，他們?cè)谌穗H交往中都會(huì)使用以下這三個(gè)策略，盡快地建立良好的人脈圈子。
第一、在同事和領(lǐng)導(dǎo)遇到麻煩的時(shí)候?qū)W會(huì)雪中送炭，其實(shí)就可以幫助你在領(lǐng)導(dǎo)面前留下好的印象，大家在公司工作自然而然會(huì)碰到一些難以解決的問(wèn)題和麻煩，可是在這時(shí)在關(guān)鍵時(shí)刻你能夠幫同事一把能夠替領(lǐng)導(dǎo)解決難關(guān)，在領(lǐng)導(dǎo)孤立無(wú)援的時(shí)候，你能夠主動(dòng)的幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題，其實(shí)這其實(shí)就能夠幫助你建立良好的人際關(guān)系，更能夠在公司里給你日積月累積累較好的人緣。
第二、學(xué)會(huì)通過(guò)贊美，通過(guò)溝通來(lái)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可大家再參加飯局，或者是在一些重要活動(dòng)上之所以人際關(guān)系特別差，就是因?yàn)闆](méi)有注意自己的溝通方式，如果你不分場(chǎng)合總是說(shuō)一些不顧及他人的話，只會(huì)讓你的朋友越來(lái)越少，而且正是因?yàn)槟銢](méi)有掌握說(shuō)話的技巧，你會(huì)看到一些小人也會(huì)抓住你的把柄，可是如果你能夠?qū)W會(huì)贊美對(duì)方，能夠體現(xiàn)出真誠(chéng)的一面，通過(guò)溝通就更容易被大家所接受。
第三、學(xué)會(huì)吃虧學(xué)會(huì)自嘲，在利益面前你會(huì)發(fā)現(xiàn)同事或者領(lǐng)導(dǎo)能夠通過(guò)更多角度來(lái)考慮你的感受，在職場(chǎng)中也能夠獲得大家的好感。相反總會(huì)有一些員工總是站著自己的角度來(lái)考慮問(wèn)題，都說(shuō)人不為己天誅地滅，往往這些員工在公司里是得不到大家的認(rèn)可和良好的人際關(guān)系的。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。
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