您知道自己退休之后辦理退休的程序嗎？目前我國(guó)的社保覆蓋面已經(jīng)達(dá)到了95%。截至2020年末，我國(guó)社?？òl(fā)放已經(jīng)達(dá)到13.35億。從這些數(shù)據(jù)可以看出人們對(duì)于自己越來(lái)越關(guān)注自己的老年生活質(zhì)量。
其中我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)最多，已經(jīng)達(dá)到了9.92億人，占全國(guó)總?cè)丝诘?8.4%。而失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)的參保人數(shù)也有所增長(zhǎng)，分別為2.14億人、2.64億人。雖然參保的人員多了，但是大家了解社保的類型以及自己到達(dá)法定年齡之后退休時(shí)辦理退休手續(xù)的過(guò)程了解嗎？
如此積極地參加社保不就是為了保障我們退休之后的養(yǎng)老生活嗎，所以還是要對(duì)我國(guó)的退休辦理手續(xù)有所了解的，那么究竟如何判定我們是否達(dá)到法定退休年齡并滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件，在我們退休的時(shí)候又需要向社保部門提供什么文件呢？
首先，想要享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利政策就要滿足到達(dá)法定規(guī)定的退休年齡，這是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。那么法定退休年齡是如何判斷的呢？
我國(guó)規(guī)定，普通的正常人群中，年滿60周歲的男性與年滿50周歲的女性連續(xù)工齡滿十年，則符合法定退休年齡，這是最普遍的退休年齡。而對(duì)于那些從事特殊工種的人員，應(yīng)按做男年滿55周歲或女年滿45周歲連續(xù)工作十年來(lái)實(shí)行。
除此之外若因工作導(dǎo)致身體傷害，并有醫(yī)院出具的證明和勞動(dòng)鑒定委員鑒定之后，認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力的人群可以退休。所以對(duì)于完全具備勞動(dòng)能力的人員來(lái)說(shuō)，一般到了規(guī)定的退休年齡就可以去社保部門辦理退休程序。不過(guò)退休年齡是否真的滿足，可不是靠自己嘴上說(shuō)說(shuō)就可以的，而是要出具相關(guān)的證明。
對(duì)于一般的職工人員來(lái)說(shuō)，基本不用擔(dān)心此項(xiàng)問(wèn)題，因?yàn)樗麄兌加凶约旱穆毠n案，只要校對(duì)一下職工檔案中的年齡是否滿足就可以了。而且這些事宜完全不用職工擔(dān)心，因?yàn)榘凑丈绫２块T的規(guī)定，工作單位有責(zé)任提供在職員工的有效個(gè)人人事檔案，所以到了年齡之后單位會(huì)為員工直接申報(bào)退休。
但是對(duì)于那些非企業(yè)在職職工，以及一些私企的員工來(lái)說(shuō)，可能沒(méi)有公司記錄存儲(chǔ)自己的職工檔案，或者公司沒(méi)有完整的存儲(chǔ)職工的個(gè)人檔案。而且這類靈活就業(yè)的人員還不在少數(shù)，但是他們完全沒(méi)有建立個(gè)人檔案的意識(shí)。
所以這類人員在辦理退休手續(xù)的時(shí)候可能會(huì)麻煩一些，因?yàn)樗麄儫o(wú)法提供自己的個(gè)人檔案，那么社保部門查閱人事檔案究竟是為了查閱什么呢？
其實(shí)，社保部門之所以需要你的人事檔案，主要一點(diǎn)就是為了校對(duì)你是否真的滿足國(guó)家規(guī)定的退休年齡。對(duì)于職工人員來(lái)說(shuō)，個(gè)人檔案會(huì)從小學(xué)開(kāi)始一直跟隨他們一生。在我們上學(xué)時(shí)期每年都會(huì)填寫檔案表，然后這個(gè)檔案表存在檔案袋中跟隨我們直到高中大學(xué)。
很多人到了大學(xué)可能就不管自己的檔案了，但是在畢業(yè)時(shí)學(xué)校將不會(huì)繼續(xù)保存我們的檔案，一般來(lái)說(shuō)都會(huì)調(diào)回戶籍所在地。而對(duì)于那些已經(jīng)找好工作的人，他們的檔案就會(huì)直接劃到工作所在地，然后由公司保管。
這個(gè)時(shí)候你將會(huì)填寫入職檔案，而在你第一份入職檔案上填寫的出生日期以及其他事宜，就是社保部門在你退休時(shí)主要核對(duì)的事項(xiàng)，即使你中途更換工作，這些檔案也會(huì)一直跟著你工作的變動(dòng)更新。
而在查閱檔案上所記錄的出生日期，要與本人的身份證核對(duì)。如果檔案記錄與身份證上的日期不符，要以職工檔案中最先記載的出生日期為準(zhǔn)。因?yàn)闄n案是不會(huì)更變的，而我們的身份證卻每隔一段時(shí)間都會(huì)更換，也就是按照職工檔案中最早記載出生日期的材料為依據(jù)，判定退休年齡。
而那些靈活就業(yè)的勞動(dòng)人員在退休時(shí)無(wú)法提供個(gè)人檔案，所以他們要通過(guò)其他的方式來(lái)證明自己的退休年齡已滿足規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)身份證上的日期是無(wú)法作為依據(jù)的，所以這部分人在退休時(shí)可能需要提供自己的出生證明或其他更有依據(jù)的材料。
而如果無(wú)法提供材料證明自己的出生日期，將會(huì)面臨延遲退休的情況。那么除了核對(duì)出生日期之外，社保部門還要查看什么信息呢？
社保部門要求提交的個(gè)人檔案，主要就是為了查驗(yàn)員工的出生日期，因?yàn)檫@是我們是否滿足退休的硬性要求，而除此之外社保部門還要審核你的視同繳費(fèi)年限以及社保繳費(fèi)記錄。
我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度于1993開(kāi)始試行，而在此之前是沒(méi)有社保這一說(shuō)法的，但是在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試行之后，我國(guó)的原國(guó)有企業(yè)的職工人員在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試行之前的工齡可以視同繳費(fèi)年限。
但是這項(xiàng)要求較為嚴(yán)格，只有國(guó)企的正式員工才可享受這項(xiàng)政策，而那些非國(guó)營(yíng)性質(zhì)的企業(yè)，以及一些國(guó)企的臨時(shí)工作者，都不滿足視同要求。所以有一部分國(guó)有企業(yè)老年職工，即使沒(méi)有繳納到規(guī)定的年限，但是加上他們之前的工齡也是滿足要求的。
除了審核視同繳費(fèi)年限之外，社保部門還要核對(duì)社保繳費(fèi)記錄，查驗(yàn)職工參加工作的時(shí)間與社保繳納的時(shí)間是否吻合。雖然社保部門系統(tǒng)中都會(huì)有記錄存在，但是那只是社保部門單一的記錄，還是要和人員自身的記錄核對(duì)保證系統(tǒng)中的記錄沒(méi)有出錯(cuò)。
綜上所述，社保部門在辦理退休手續(xù)時(shí)，主要查閱的就是我們的工齡以及社保繳費(fèi)記錄這兩點(diǎn)。至于其他的明細(xì)都可以通過(guò)社保繳費(fèi)記錄查詢到，所以對(duì)于職工人員來(lái)說(shuō)，完全不用操心個(gè)人檔案的問(wèn)題，只要保證自己的社保繳納年限足夠就可以了。
而對(duì)于那些靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，一定要關(guān)注自己的個(gè)人檔案。因?yàn)閭€(gè)人檔案可以讓你的退休程序順利一些，不要等到最后辦理退休的時(shí)候無(wú)法正常退休。如果實(shí)在是沒(méi)有個(gè)人檔案，那在辦理退休的時(shí)候就會(huì)麻煩一些了。對(duì)于退休時(shí)需要的文件或程序您還有什么想要了解的嗎？
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