好幾個人建議我寫一些與職場相關(guān)的文章。說實話，作為一個連帶實習期一共只有兩年半工作經(jīng)驗的“淺薄后生”，談“職場”真的有些可笑！還必須說明，我算不上職場菜鳥，但也絕對和職場達人沒有半毛錢、半分錢的關(guān)系！
就我至目前為期兩年半的工作期為限，姑且談?wù)勎覍β殘龅某醪娇捶ā?/p>
將離開學校的時候，我們一眾學生娃對職場的了解真的完全來自于電視?。恨k公室美女比穿著打扮、同事之間暗里互相使絆子、背后聊老板的八卦、為爭客戶不惜“被潛規(guī)則”、和老總套近乎......三觀要多不正就多不正！我們一個個多少都有些膽怯：實習太難了，不僅要努力應(yīng)對工作，還得應(yīng)付那么復(fù)雜的人際關(guān)系！而我們的老師也都告誡過我們：同事只是同事，別天真地以為還像同學一樣大家天天見面、彼此熟悉了就能做朋友。職場上沒有朋友！
職場是河，不同的河流深淺不一，同時也因下河人的高度而異。
有一個即將實習的姑娘問我有沒有職場上的建議，我只想說一句話——做好你該做的事！
實習期就像部隊初入伍的訓(xùn)練期，除非是有背景的爺，否則，就得乖乖“當孫子”。不帶多少貶義，只是陳述一下實情。從走出校園到走上崗位、從理論到實踐，等同于一個睜眼瞎，上有安排任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、前有熟悉工作的老同事，乖乖聽話才能把事情做好。公司的老同事往往沒有傳說中那么可怕，只是人人都有些小驕傲——我早進公司、我年長、我資歷豐富、我比你懂得多......只要你承認這些并虛心求教，與你沒有直接利益沖突的前輩，都會樂得當個指路人。老同事排斥的是——高傲。你學歷高了不起??！學習好的草包多了去了！我過的橋比你走的路都多！
公司，是工作的地方，它不是戰(zhàn)場也不是后宮。在一個公司能不能長期待下去，取決于你的能力。在一個公司能坐到哪個級別，也取決于你的能力。所有的公司都是以盈利為目的的，能夠為公司創(chuàng)造多少價值，才是你個人價值的體現(xiàn)。在職場上，一個人的步步高升是靠業(yè)績拼出來的，而不是踩著誰的頭或吹捧著哪個上司就能坐到某個高位的。
在《歡樂頌》里，安迪和曲筱綃都一致認為，自己非常愿意任用關(guān)雎爾那樣的員工，踏實、上進、沒歪心思。企業(yè)要給員工歸屬感，同樣地，員工也要給企業(yè)可信賴感！你有才、有德并有心，企業(yè)才敢放心大膽地聘用你。
除了政府機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)會有只看人、不看才德的情況，公司領(lǐng)導(dǎo)絕不會“姑息養(yǎng)奸”。政府領(lǐng)導(dǎo)有的只需要下屬聽話，無才、無德，無所謂，我說什么你做什么、你說我愛聽的，這樣就行，因為工資不用我發(fā)，你只是我無成本培養(yǎng)出的心腹與爪牙。公司領(lǐng)導(dǎo)雖然也愛聽順耳的話，但每個領(lǐng)導(dǎo)的投入與產(chǎn)出比概念都是清楚的——我請你來不是讓你說空話的，是讓你做實事的！
一個公司能讓你留下的條件：公司發(fā)展前景可觀、工作內(nèi)容與你的志向相吻合、辦公環(huán)境舒暢、薪資待遇優(yōu)厚。既然決定留在了一個公司，就把重點放在工作上。人際，永遠在工作之后。你的本職工作做得好，別人想挑毛病也挑不出來。
之所以說同事之間無朋友，是因為這個“同事”往往限于同一部門。你們做著相同的工作，公司勢必有業(yè)績考核，在利益的狹路相逢中親家也得成冤家。不過，除了銷售部會有爭客戶、搶單之類的事，大多部門還都是和氣的。齊心協(xié)力，才能和氣生財！
不把職場當戰(zhàn)場，會輕松很多；不把同事當死敵，會安全很多；不把人際當人脈，會實在很多！
在職場——低頭做事，仰面做人！
——枕藏
