創(chuàng)業(yè)的熱潮在近幾年的消耗中所剩不多，但是想要說上一句創(chuàng)業(yè)，好像不說就代表自己很LOW一樣。但是話說的很好聽，做起來(lái)卻很難，那么年輕人如何創(chuàng)業(yè)呢?
根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)：年輕人創(chuàng)業(yè)公司能挺過3年的不到萬(wàn)分之三，萬(wàn)里挑不到三的數(shù)據(jù)都在警惕著年輕人你應(yīng)該先去好好找一份工作再來(lái)創(chuàng)業(yè)，富二代有家族力量、有資源、有背景的尚且都還需要經(jīng)受市場(chǎng)的考驗(yàn)，有雄厚的資金支持也可能會(huì)存在倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，作為普通的個(gè)體來(lái)說慎重對(duì)待創(chuàng)業(yè)胸中應(yīng)該早已跟社會(huì)達(dá)成默契。既沒有天資聰穎，也沒錢，沒有土豪的朋友，安安靜靜的茁壯成長(zhǎng)比還是嫩芽的時(shí)候就去接收狂風(fēng)暴雨明智得多。
這不是全盤打擊年輕人創(chuàng)業(yè)的積極性，畢竟人活一世總得干出點(diǎn)什么來(lái)才能對(duì)得起自己，有出息了才能讓長(zhǎng)輩面上有光，才能走路帶風(fēng)、牛逼哄哄，這個(gè)想法是很好的，只是大浪淘沙的市場(chǎng)可能需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者更優(yōu)秀一些。
我們來(lái)舉個(gè)例子，假如你在一家公司上班，不到半年就得到領(lǐng)導(dǎo)器重，兩三年升主管當(dāng)經(jīng)理，緊接著公司的重要決策都有你參與的身影，那么你可以選擇出來(lái)創(chuàng)業(yè)，至少你是有能力的，也能管理好團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槟阌檬聦?shí)已經(jīng)證明了。
換一個(gè)角度來(lái)說話，你是一張白紙?jiān)诠景岽u也并沒有出色的表現(xiàn)，甚至你跟部門的同事都相處不好，又或者干了兩三年你還只是一個(gè)普通員工不說升職加薪，就連部門的重要角色你都沒有資格占上一席，那么你至少目前來(lái)說肯定不適合去創(chuàng)業(yè)，很簡(jiǎn)單的道理：無(wú)論你有多優(yōu)秀，在工作的小圈子里你都沒辦法展現(xiàn)自己，拿出自己的實(shí)力，爭(zhēng)取更高的工資、待遇，那么你又憑什么說創(chuàng)業(yè)了你就能將壓抑許久的能力進(jìn)行爆發(fā)?根本不存在的好么?
一個(gè)有著強(qiáng)烈的進(jìn)取心，好爭(zhēng)高下的人可以去創(chuàng)業(yè)因?yàn)樗胍A、想要成功，所以他會(huì)想盡辦法去做，去實(shí)現(xiàn)自己想要的結(jié)果。任何不管是佛系還是被迫佛系想要安于現(xiàn)狀等到時(shí)機(jī)成熟再爆發(fā)的欲望在平日里也是會(huì)有光芒展現(xiàn)的，而不是一直默默無(wú)聞，最后再冷不丁的一鳴驚人，概率低得不能再低，也不是電視劇，誰(shuí)都想好、想優(yōu)秀這才是正常的生存法則。
年輕人如何創(chuàng)業(yè)?建議先穩(wěn)扎穩(wěn)打找個(gè)工作積累經(jīng)驗(yàn)，從技能、為人處世上為自己增加魅力值，然后在不斷地增加自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，等到了一定的時(shí)機(jī)，創(chuàng)業(yè)是順其自然的事情，即使不愿意去做，現(xiàn)實(shí)也會(huì)推著你去實(shí)現(xiàn)這一步。
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