職場(chǎng)中有一個(gè)很怪的現(xiàn)象，有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些在職場(chǎng)中混的好的人不一定全是能力特別強(qiáng)的人，反而是那些特別善于處理各種人際關(guān)系的人。當(dāng)然，這并不是說我們只要學(xué)會(huì)溜須拍馬屁就行，能力不重要。能力一樣重要，只是我們?cè)趽碛心芰Φ耐瑫r(shí)也要懂得如何處理人際關(guān)系才好，這樣才能在職場(chǎng)中走的更遠(yuǎn)。在《都挺好》這這部電視劇中蘇明玉就是一個(gè)很好的例子。那在職場(chǎng)人際交往中如何才能處理好人際關(guān)系呢？
不論你是職場(chǎng)老手，還是學(xué)校才畢業(yè)的新人，切記：永遠(yuǎn)不要在別人背后說別人是非。因?yàn)樵捯怀隹?，就?huì)像長了翅膀一樣飛進(jìn)被說人的耳朵。從此你不再是他/她的同事，而是敵人。
有些時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)并不一定就是對(duì)的，但是，也要給領(lǐng)導(dǎo)最起碼的尊重。在尊重的基礎(chǔ)上，可以婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)的表達(dá)自己，畢竟領(lǐng)導(dǎo)更能代表著公司的利益。
遇到問題的時(shí)候，就要多去溝通，溝通是處理人際關(guān)系最好的辦法，但是要學(xué)會(huì)正確的溝通。遇到敏感的話題，要用比較委婉的方式去表達(dá)，直來直去的會(huì)更容易產(chǎn)生爭執(zhí)。
在工作中每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，不管錯(cuò)誤大小，只要出錯(cuò)了，就要勇于承擔(dān)，無論出于什么原因，都不可去推卸責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任別人才會(huì)增加尊重我們，認(rèn)為我們是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍皇悄欠N遇到問題只會(huì)推卸責(zé)任的小人。
人們都會(huì)有這樣一個(gè)概念，只要是自己對(duì)了，就要據(jù)理力爭。殊不知這樣只會(huì)起到反作用，會(huì)讓我們落得一個(gè)“不近人情”、“死腦筋”、“毒舌”等名聲。所以我們?cè)谂c人發(fā)生爭執(zhí)的時(shí)候要懂得換位思考，即便是自己有理也不要咄咄逼人，這樣才能化解彼此的矛盾，在別人眼里你也是一個(gè)大度的人，無形之中就會(huì)多了一個(gè)朋友，何樂而不為呢。
在職場(chǎng)上，一些能影響人際關(guān)系的矛盾能避免就盡量避免，良好的人際關(guān)系是相互作用的，在成就一個(gè)人的事業(yè)上起到很關(guān)鍵的作用，和同事和睦相處，也能讓你在職場(chǎng)上一帆風(fēng)順。
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