面試位居公務員考試的決定性環(huán)節(jié)，不重視等于主動放棄。公務員考試是國家選拔非領導職務的公務人員的選拔性考試，著眼的是要考察考生是否能夠勝任未來工作崗位的需要，具體到公務員來講就是要具有筆頭和手頭的雙重素質，具備既能寫得符合公文章法，又能說得符合公務規(guī)范的雙重能力。在面試過程中，想要獲取高分，自然、流暢、有交流感的表達是必不可少的。
在面試過程中，大家往往出現回答中斷、口語較多、語速過快或過慢、語音語調的問題。
考生在答題的時候，有時答題停頓次數過多，停頓時間過長，太多重復話語，對于說完的話還要再說一通才能繼續(xù)答題。
1、基本的答題思路不清晰，沒有很好的掌握，不能利用到答題當中。
2、回答問題沒有內容填充，也會造成卡殼。
3、思維暫時性停頓，造成的大腦一片空白。
考生在答題的時候，經常會在表達中出現大量的口頭語，如：“嗯、啊、就是、這個、一個、然后等等”：
1、平時說話有口頭禪的壞毛病，習慣導致。
2、進入考場受環(huán)境影響緊張導致的。
3、受題目內容影響，導致思路中斷，沒有話說，以口頭語銜接。
語速過慢或語速過快。語速過慢會讓考官等的很不耐煩，而語速過快的會讓考官產生沒聽很清楚的感覺。
1、語速問題的主要原因，是個人性格習慣影響的，平時說話就語速快或慢，不注意說話的抑揚頓挫。
2、語速過快也有的是因為過度緊張導致的，而且越緊張語速越快。
答題時聲音過小，考官聽不清，影響考官判斷。語調缺乏抑揚頓挫，語氣過于生硬，沒有情感結合，不真實，或者為了引起考官的注意，用過于夸張的聲音聲調答題.
1、考生不適應考場，過于拘謹放不開。
2、性格問題，由于內向，平時說話交談少，聲音一直放不開。
3、對于面試內容的理解不深刻，不能結合題意回答，甚至是矯枉過正，過度的突出自己，不自然。
總結以上問題，最主要在于考生答題時腦海里沒有清晰的思路和內容輸出，由此導致緊張、不自信，答題時出現回答中斷、口語過多、語音語調不自然的情況，以及緊張狀態(tài)下專注于答出內容，沒有交流感。
因此，在答題時，清晰的思路和內容輸出很關鍵。
在答題時，考生要在分析清楚題干，寫出內容提綱之后，快速在腦海中記下所寫框架。在答題時，根據框架進行展開敘述，進行內容的細化。在練習時，可采取分步驟練習。比如，練習綜合分析題型時，可先練習“總體評價”部分的即興表達，先在腦海中預設意義及其關鍵要點，然后脫稿展開敘述。接著，分析原因時，可采取相同步驟，先在腦海記下原因及其幾個關鍵要點，再脫稿展開敘述，即興表達時，注重點與點之間的邏輯詞連接。跟著框架展開內容，表達時思路連貫，更能做到從容應答。通過大量的練習，能夠快速提升即興表達能力，提高答題流暢度。
在答題時，要有適當的停頓，以及重音的強調，這樣整體表述才能體現出交流感。在練習時，可以采取寫逐字稿，思考要強調的內容，做停頓標記和畫重音符號，通過大量的朗讀訓練來體會表達的抑揚頓挫。
語言表達是考官對考生水平的第一判斷，要想快速提升語言表達能力，大量的答題訓練必不可少!
