記憶中的time

50. 領(lǐng)導(dǎo)最害怕的事情，藏在這3種時(shí)刻，千萬要記?。阂?，跳槽換領(lǐng)導(dǎo)時(shí)；二，公開反駁領(lǐng)導(dǎo)時(shí)；三，不再支持領(lǐng)導(dǎo)時(shí)。 50. 領(lǐng)導(dǎo)最害怕的事情，藏在這3種時(shí)刻，千萬要記住：一，跳槽換領(lǐng)導(dǎo)時(shí)；二，公開反駁領(lǐng)導(dǎo)時(shí)；三，不再支持領(lǐng)導(dǎo)時(shí)。 1周前
49. 單位里，如果老實(shí)人開始頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不是這個(gè)員工飄了，而是這2個(gè)原因：1、領(lǐng)導(dǎo)沒本事，還愛瞎指揮；2、付出得不到回報(bào)，心寒了 49. 單位里，如果老實(shí)人開始頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不是這個(gè)員工飄了，而是這2個(gè)原因：1、領(lǐng)導(dǎo)沒本事，還愛瞎指揮；2、付出得不到回報(bào)，心寒了 1周前
48. 要想單位里“混得好、吃得開”，得有這些共同特點(diǎn)：1、情商高，會夸人；2、小事糊涂、大事清楚；3、情緒穩(wěn)；4、業(yè)務(wù)能力跟得上 48. 要想單位里“混得好、吃得開”，得有這些共同特點(diǎn)：1、情商高，會夸人；2、小事糊涂、大事清楚；3、情緒穩(wěn)；4、業(yè)務(wù)能力跟得上 1周前
47. 在單位，保護(hù)自己的4個(gè)妙招：1、留存證據(jù)，防患未然；2、適度表現(xiàn)，不露鋒芒；3、交際有度，不越雷池；4、明哲保身，懂得取舍 47. 在單位，保護(hù)自己的4個(gè)妙招：1、留存證據(jù)，防患未然；2、適度表現(xiàn)，不露鋒芒；3、交際有度，不越雷池；4、明哲保身，懂得取舍 1周前
46. 吃過虧后，才明白與同事相處，打死再不會干的“四件事”：1.炫耀朋友多 2.太過親密 3.無條件信任 4.掏心掏肺 46. 吃過虧后，才明白與同事相處，打死再不會干的“四件事”：1.炫耀朋友多 2.太過親密 3.無條件信任 4.掏心掏肺 1周前
45. 在單位里，發(fā)現(xiàn)個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡這樣的人：1、與同事合得來；2、尊敬服從領(lǐng)導(dǎo)；3、與領(lǐng)導(dǎo)有共同價(jià)值觀和目標(biāo)；4、實(shí)干型 45. 在單位里，發(fā)現(xiàn)個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡這樣的人：1、與同事合得來；2、尊敬服從領(lǐng)導(dǎo)；3、與領(lǐng)導(dǎo)有共同價(jià)值觀和目標(biāo)；4、實(shí)干型 1周前
44. 在單位，發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪現(xiàn)象：干的越多越倒霉，干的總在干，看的總在看，看的給干的提意見，提意見還不算，還要躲在暗處搞暗算 44. 在單位，發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪現(xiàn)象：干的越多越倒霉，干的總在干，看的總在看，看的給干的提意見，提意見還不算，還要躲在暗處搞暗算 1周前
43. 單位里，有覺悟的人：1、不遲到，不早退；2、不搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭；3、不說別人閑話；4、不暴露太多私事；5、只做投資自己的事 43. 單位里，有覺悟的人：1、不遲到，不早退；2、不搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭；3、不說別人閑話；4、不暴露太多私事；5、只做投資自己的事 1周前
42. 在單位，永遠(yuǎn)不要在熟人面前說以下五種話：1.炫耀；2. 好為人師；3.收入與隱私；4.傷人的笑話；5.家庭矛盾。 42. 在單位，永遠(yuǎn)不要在熟人面前說以下五種話：1.炫耀；2. 好為人師；3.收入與隱私；4.傷人的笑話；5.家庭矛盾。 1周前
41. 有7件事，永遠(yuǎn)不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 41. 有7件事，永遠(yuǎn)不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 1周前
40. 在單位里，草根難以出頭，跟這幾件事脫不了關(guān)系：1.沒勇氣破圈；2.把錢看得太重；3.家庭瑣事纏身；4.太老實(shí)吃大虧 40. 在單位里，草根難以出頭，跟這幾件事脫不了關(guān)系：1.沒勇氣破圈；2.把錢看得太重；3.家庭瑣事纏身；4.太老實(shí)吃大虧 1周前
39. 觀察到單位里水平一流的領(lǐng)導(dǎo)，是摸清了這3個(gè)方面：1.管理模式的差異；?2.重視下屬的成長；3.層次方面的認(rèn)知 39. 觀察到單位里水平一流的領(lǐng)導(dǎo)，是摸清了這3個(gè)方面：1.管理模式的差異；?2.重視下屬的成長；3.層次方面的認(rèn)知 1周前
38. 觀察單位里能成大事者，都具備著這些本事：1.敢拼敢干不怕事；2.舍得投資花錢；3.做到守口如瓶；4.如鐵般的執(zhí)行手段 38. 觀察單位里能成大事者，都具備著這些本事：1.敢拼敢干不怕事；2.舍得投資花錢；3.做到守口如瓶；4.如鐵般的執(zhí)行手段 08/10
37. 在單位，不會吵架只會被人“拿捏”，不要內(nèi)耗自己，不要唯唯諾諾，更不能示弱，五招教你掌握工作中的話語權(quán) 37. 在單位，不會吵架只會被人“拿捏”，不要內(nèi)耗自己，不要唯唯諾諾，更不能示弱，五招教你掌握工作中的話語權(quán) 08/09
36. 原來被裁員的這波人才是活的最通透的 36. 原來被裁員的這波人才是活的最通透的 08/09
35. 單位里，領(lǐng)導(dǎo)眼中最沒價(jià)值的員工：1、沒自信，講話唯唯諾諾的；2、總示弱，讓人好欺負(fù)；3、不敢拒絕，對的錯(cuò)的活都接；4、總自我懷疑 35. 單位里，領(lǐng)導(dǎo)眼中最沒價(jià)值的員工：1、沒自信，講話唯唯諾諾的；2、總示弱，讓人好欺負(fù)；3、不敢拒絕，對的錯(cuò)的活都接；4、總自我懷疑 08/08
34. 在單位，面對領(lǐng)導(dǎo)打壓，不要內(nèi)耗自己，不要唯唯諾諾，更不能示弱，這三招應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋 34. 在單位，面對領(lǐng)導(dǎo)打壓，不要內(nèi)耗自己，不要唯唯諾諾，更不能示弱，這三招應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋 08/08
33. 觀察單位里“地位”最穩(wěn)的人，不管領(lǐng)導(dǎo)如何調(diào)動，對他們都沒影響：1.懂得審時(shí)度勢；2.辦公室老江湖；3.后臺夠硬；4.躺平達(dá)人 33. 觀察單位里“地位”最穩(wěn)的人，不管領(lǐng)導(dǎo)如何調(diào)動，對他們都沒影響：1.懂得審時(shí)度勢；2.辦公室老江湖；3.后臺夠硬；4.躺平達(dá)人 08/07
32. 單位里，別再折騰索取這5種情緒價(jià)值：1、不要期待工作會給你附加價(jià)值；2、不要指望領(lǐng)導(dǎo)能完全理解你；3、不要強(qiáng)求同事間的深度友誼 32. 單位里，別再折騰索取這5種情緒價(jià)值：1、不要期待工作會給你附加價(jià)值；2、不要指望領(lǐng)導(dǎo)能完全理解你；3、不要強(qiáng)求同事間的深度友誼 08/06
31. 現(xiàn)在上班有個(gè)奇特現(xiàn)象：你能在一個(gè)公司1~2年以上，無論你態(tài)度多好，多么忠誠，一旦公司盈利不好，那么你就是“眼中釘，肉中刺” 31. 現(xiàn)在上班有個(gè)奇特現(xiàn)象：你能在一個(gè)公司1~2年以上，無論你態(tài)度多好，多么忠誠，一旦公司盈利不好，那么你就是“眼中釘，肉中刺” 08/06
30. 單位里，被人坑害過才懂這三件事：1、忍讓是毫無意義的事；2、被同事欺負(fù)要馬上反擊；3、不能太指望領(lǐng)導(dǎo)解決你的問題； 30. 單位里，被人坑害過才懂這三件事：1、忍讓是毫無意義的事；2、被同事欺負(fù)要馬上反擊；3、不能太指望領(lǐng)導(dǎo)解決你的問題； 08/05
29. 領(lǐng)導(dǎo)這樣對待你，說明你沒升職機(jī)會了，不要再苦苦賣命了！1.對你的匯報(bào)不再回復(fù)；2.對你的問題不再解決； 29. 領(lǐng)導(dǎo)這樣對待你，說明你沒升職機(jī)會了，不要再苦苦賣命了！1.對你的匯報(bào)不再回復(fù)；2.對你的問題不再解決； 07/31
28. 為什么別人敢欺負(fù)你、算計(jì)你，也不怕得罪你，原因有三：1.太老實(shí)；2.太重感情；3.太大度。 28. 為什么別人敢欺負(fù)你、算計(jì)你，也不怕得罪你，原因有三：1.太老實(shí)；2.太重感情；3.太大度。 07/31
27. 在單位，你得罪不起的5種女人：1.不自愛的女人；2.搬弄是非的人；3.自以為是的女人；4.有權(quán)勢背景的女人；5.魅力散發(fā)的女人； 27. 在單位，你得罪不起的5種女人：1.不自愛的女人；2.搬弄是非的人；3.自以為是的女人；4.有權(quán)勢背景的女人；5.魅力散發(fā)的女人； 07/30
26. 退休領(lǐng)導(dǎo)酒后吐真言：想要被重用，重要的不是能力，是這三點(diǎn)。1.忠誠和可信度 2.人脈和圈子 3.學(xué)習(xí)和成長意愿 26. 退休領(lǐng)導(dǎo)酒后吐真言：想要被重用，重要的不是能力，是這三點(diǎn)。1.忠誠和可信度 2.人脈和圈子 3.學(xué)習(xí)和成長意愿 07/28
25. 單位里，一個(gè)極其殘酷且無奈的生存真相：1、沒能力的少干活；2、會說話的不干活；3、有能力的多干活；4、好說話的干不完活 25. 單位里，一個(gè)極其殘酷且無奈的生存真相：1、沒能力的少干活；2、會說話的不干活；3、有能力的多干活；4、好說話的干不完活 07/27
24. 提拔快的人，打死也不會告訴別人，這四個(gè)崗位提拔很快：1.領(lǐng)導(dǎo)秘書；2.筆桿子；3.核心業(yè)務(wù)部門；4.辦公室；5.人事組織和財(cái)務(wù) 24. 提拔快的人，打死也不會告訴別人，這四個(gè)崗位提拔很快：1.領(lǐng)導(dǎo)秘書；2.筆桿子；3.核心業(yè)務(wù)部門；4.辦公室；5.人事組織和財(cái)務(wù) 07/25
23. 單位里，混的好的永遠(yuǎn)要記住的人際關(guān)系的殘酷真相：1.不是領(lǐng)導(dǎo)安排的，一概不處理；2.上班不過是掙份錢，工作與生活需要保持平衡； 23. 單位里，混的好的永遠(yuǎn)要記住的人際關(guān)系的殘酷真相：1.不是領(lǐng)導(dǎo)安排的，一概不處理；2.上班不過是掙份錢，工作與生活需要保持平衡； 07/24
22. 領(lǐng)導(dǎo)叫你到辦公室，說準(zhǔn)備給你調(diào)整崗位，記得別說這4句話1.為什么是我2.這個(gè)崗位我完全不熟悉，我怕做不好... 22. 領(lǐng)導(dǎo)叫你到辦公室，說準(zhǔn)備給你調(diào)整崗位，記得別說這4句話1.為什么是我2.這個(gè)崗位我完全不熟悉，我怕做不好... 07/23
21. 單位里，判斷領(lǐng)導(dǎo)是不是“小人”，從這5個(gè)跡象就可以知道，真的太準(zhǔn)了：1.喜歡挑撥離間2.任人唯親3.搶下屬功勞... 21. 單位里，判斷領(lǐng)導(dǎo)是不是“小人”，從這5個(gè)跡象就可以知道，真的太準(zhǔn)了：1.喜歡挑撥離間2.任人唯親3.搶下屬功勞... 07/22
20. 在單位，如何判斷同事是不是關(guān)系戶？1.注意他的履歷 2.注意年輕領(lǐng)導(dǎo) 3.注意他的職場標(biāo)簽 20. 在單位，如何判斷同事是不是關(guān)系戶？1.注意他的履歷 2.注意年輕領(lǐng)導(dǎo) 3.注意他的職場標(biāo)簽 07/22
19. 遇事的第一思維，決定了你的職場段位 1.遇到急事，拒絕“災(zāi)難思維” 2.遇到難事，掌握“上游思維” 4.遇到爛事，學(xué)會“買單思維 19. 遇事的第一思維，決定了你的職場段位 1.遇到急事，拒絕“災(zāi)難思維” 2.遇到難事，掌握“上游思維” 4.遇到爛事，學(xué)會“買單思維 07/21
18. 在單位，要盡量避免的事項(xiàng)：1.小事不嘰歪；2.社交軟件不亂用；3.以領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)；4.別亂搞特殊 18. 在單位，要盡量避免的事項(xiàng)：1.小事不嘰歪；2.社交軟件不亂用；3.以領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)；4.別亂搞特殊 07/21
17. 在單位里，我見過最愚蠢的三件事：1、摻和同事的工作2、暴露自己的財(cái)力和計(jì)劃3、私下隨意議論領(lǐng)導(dǎo) 17. 在單位里，我見過最愚蠢的三件事：1、摻和同事的工作2、暴露自己的財(cái)力和計(jì)劃3、私下隨意議論領(lǐng)導(dǎo) 07/20
16. 在單位里，發(fā)現(xiàn)個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象，有三件事兒千萬不能低調(diào)，給我牢牢記住：1、做事要高調(diào)2、面對利益的時(shí)候3、面對欺負(fù)你的人敢于反抗 16. 在單位里，發(fā)現(xiàn)個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象，有三件事兒千萬不能低調(diào)，給我牢牢記?。?、做事要高調(diào)2、面對利益的時(shí)候3、面對欺負(fù)你的人敢于反抗 07/20
15. 單位里，吃過大虧的人才懂得：1、管住嘴，邁開腿；2、領(lǐng)導(dǎo)的話別全信；3、同事不能交心；4、控制自己的脾氣；5、該爭取時(shí)別慫 15. 單位里，吃過大虧的人才懂得：1、管住嘴，邁開腿；2、領(lǐng)導(dǎo)的話別全信；3、同事不能交心；4、控制自己的脾氣；5、該爭取時(shí)別慫 07/19
14. 單位里，領(lǐng)導(dǎo)慣用的“4個(gè)凡是”：1、凡是讓你顧全大局的，你準(zhǔn)不在大局里；2、凡是說為你好的，其實(shí)先是為他好；3、凡是… 14. 單位里，領(lǐng)導(dǎo)慣用的“4個(gè)凡是”：1、凡是讓你顧全大局的，你準(zhǔn)不在大局里；2、凡是說為你好的，其實(shí)先是為他好；3、凡是… 07/19
13. ?在單位里，“畫大餅”是領(lǐng)導(dǎo)們最愛用的“廢人”招數(shù) 13. ?在單位里，“畫大餅”是領(lǐng)導(dǎo)們最愛用的“廢人”招數(shù) 07/10
12. 在單位，誰也逃不過，歲數(shù)大的魔掌：1.開始被輕視；2.手中權(quán)力變少；3.話多會被嫌棄；4.請吃飯的人變少 12. 在單位，誰也逃不過，歲數(shù)大的魔掌：1.開始被輕視；2.手中權(quán)力變少；3.話多會被嫌棄；4.請吃飯的人變少 07/08
11. 在單位，34-47歲人的脆弱一面：1. 入不敷出；2.不敢隨意發(fā)飆；3.沒勇氣辭職；4.抗風(fēng)險(xiǎn)能力低 11. 在單位，34-47歲人的脆弱一面：1. 入不敷出；2.不敢隨意發(fā)飆；3.沒勇氣辭職；4.抗風(fēng)險(xiǎn)能力低 07/05
10. 領(lǐng)導(dǎo)知道單位很亂，為啥不聞不問？四個(gè)原因看透：1、越亂權(quán)利越集中；2、混亂才需要領(lǐng)導(dǎo)；3、制衡下屬做大做強(qiáng)；4、混亂才有自己利益 10. 領(lǐng)導(dǎo)知道單位很亂，為啥不聞不問？四個(gè)原因看透：1、越亂權(quán)利越集中；2、混亂才需要領(lǐng)導(dǎo)；3、制衡下屬做大做強(qiáng)；4、混亂才有自己利益 07/02
9. 職場上一個(gè)詭異的真相，掌握這些技巧，輕松贏得老板青睞，事業(yè)如魚得水！ 9. 職場上一個(gè)詭異的真相，掌握這些技巧，輕松贏得老板青睞，事業(yè)如魚得水！ 06/30
8. 職場上永遠(yuǎn)請記住，這4件事要假裝不知道：1.同事的私生活；2.同事勾心斗角；3.同事打你小報(bào)告；4.領(lǐng)導(dǎo)私下讓你辦的事 8. 職場上永遠(yuǎn)請記住，這4件事要假裝不知道：1.同事的私生活；2.同事勾心斗角；3.同事打你小報(bào)告；4.領(lǐng)導(dǎo)私下讓你辦的事 06/26
7. 職場上一個(gè)詭異的真相，永遠(yuǎn)要記?。?、不要在單位看書學(xué)習(xí)；2、同事的飯局，盡量別喝酒；3、不要告訴別人你有工作以外的其他收入 7. 職場上一個(gè)詭異的真相，永遠(yuǎn)要記?。?、不要在單位看書學(xué)習(xí)；2、同事的飯局，盡量別喝酒；3、不要告訴別人你有工作以外的其他收入 06/24
6. 高校也開始裁員了！ | 未來的鐵飯碗不再鐵 6. 高校也開始裁員了！ | 未來的鐵飯碗不再鐵 06/16
5. 善于隱忍是體制內(nèi)成熟的標(biāo)志 5. 善于隱忍是體制內(nèi)成熟的標(biāo)志 05/25
4. 單位里，你的靠山領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)走了，新領(lǐng)導(dǎo)處處針對你，該怎么辦？這三招，讓你的事業(yè)繼續(xù)順風(fēng)順?biāo)?4. 單位里，你的靠山領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)走了，新領(lǐng)導(dǎo)處處針對你，該怎么辦？這三招，讓你的事業(yè)繼續(xù)順風(fēng)順?biāo)?05/24
3. 離職前才知道的殘酷真相：1、領(lǐng)導(dǎo)真愛的唯一方式，是給你實(shí)際的好處；2、今天是骨干，明天可能是骨灰；3、聰明工作，有限努力 3. 離職前才知道的殘酷真相：1、領(lǐng)導(dǎo)真愛的唯一方式，是給你實(shí)際的好處；2、今天是骨干，明天可能是骨灰；3、聰明工作，有限努力 05/23
2. 有這3個(gè)跡象，說明你快被單位淘汰了！1、工作沒人管，不安排重要工作；2、領(lǐng)導(dǎo)愛理不理；3、同事孤立你 2. 有這3個(gè)跡象，說明你快被單位淘汰了！1、工作沒人管，不安排重要工作；2、領(lǐng)導(dǎo)愛理不理；3、同事孤立你 05/21
1. 職場上一個(gè)詭異的真相，永遠(yuǎn)要記住：1、不要在單位看書學(xué)習(xí)；2、同事的飯局，盡量別喝酒；3、不要告訴別人你有工作以外的其他收入 1. 職場上一個(gè)詭異的真相，永遠(yuǎn)要記?。?、不要在單位看書學(xué)習(xí)；2、同事的飯局，盡量別喝酒；3、不要告訴別人你有工作以外的其他收入 05/14

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