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Q1
你對生父母是否負有贍養(yǎng)義務(wù)，需確定你與養(yǎng)父母之間是否為合法的收養(yǎng)關(guān)系。
第一種情況，你與養(yǎng)父母構(gòu)成合法的收養(yǎng)關(guān)系。依照《收養(yǎng)法》第15條的規(guī)定，收養(yǎng)應(yīng)當向縣級以上人民政府民政部門登記，收養(yǎng)關(guān)系自登記之日起成立。另依照《婚姻法》第26條，《收養(yǎng)法》第23條之規(guī)定，自收養(yǎng)關(guān)系成立之日起，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用法律關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定；養(yǎng)子女與生父母之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因收養(yǎng)關(guān)系的成立而消除。因此，如果養(yǎng)父母在收養(yǎng)你時辦理了合法的登記手續(xù)，你與生父母之間的權(quán)利義務(wù)自收養(yǎng)關(guān)系成立之日起消除，對生父母不再負有贍養(yǎng)義務(wù)。
第二種情況，你與養(yǎng)父母不構(gòu)成合法的收養(yǎng)關(guān)系。即你的養(yǎng)父母在收養(yǎng)你時未向縣級以上人民政府民政部門登記。在這種情況下,依據(jù)《收養(yǎng)法》第15條、第25條規(guī)定，你與養(yǎng)父母之間的收養(yǎng)關(guān)系不符合法律規(guī)定，應(yīng)當確認不具有法律效力。對于在你剛出生一個月時就把你拋棄的生父母，在司法實踐中，認為贍養(yǎng)義務(wù)不以撫養(yǎng)義務(wù)為前提，一般傾向于仍負有贍養(yǎng)義務(wù)。同時，敬老、養(yǎng)老、助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，在生父母確有困難時，你可在能力范圍內(nèi)幫助生父母。
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Q2
A2：
健身房是否有權(quán)收取轉(zhuǎn)卡費，取決于你和健身房簽訂的合同是否有效約定了轉(zhuǎn)卡費支付情形。
第一種情況，根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，消費者與健身房簽訂的合同依法成立，對雙方都具有法律約束力。合同中如果沒有約定轉(zhuǎn)卡費，那么健身房無權(quán)向你收取轉(zhuǎn)卡費。
第二種情況，合同中對轉(zhuǎn)卡費有明確約定的，應(yīng)判斷健身房在簽訂合同時是否向你著重說明了轉(zhuǎn)卡費條款。根據(jù)《合同法》第39條、第40條和《消費者權(quán)益保護法》第26條規(guī)定，轉(zhuǎn)卡費條款屬于與消費者有重大利害關(guān)系的格式條款，健身房在簽訂合同時負有以顯著方式提請消費者注意并予以說明的義務(wù)，即對該條款文字做特殊標識，單獨突出顯示等。如果健身房在簽訂合同時，就轉(zhuǎn)卡費條款已經(jīng)提請你注意并說明（如該條款字體不同、加大、加粗、加下劃線著重突出的），你也接受并簽訂合同，那么健身房收取轉(zhuǎn)卡費的行為屬于按合同約定履行的合法行為；否則該條款無效，健身房無權(quán)向你收取轉(zhuǎn)卡費 。
如果遇到上述兩種健身房無權(quán)收取轉(zhuǎn)卡費的情形，你可以撥打12315或向當?shù)氐南M者權(quán)益保護機構(gòu)、市場監(jiān)管局進行投訴；仍未能解決問題，你有權(quán)向法院提起服務(wù)合同糾紛訴訟，維護自己的合法權(quán)益。
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Q3
表姐今年41歲，剛結(jié)婚那幾年她丈夫整天家暴，后來表姐身體殘疾，生活不能自理，丈夫?qū)λ宦劜粏?，一兒一女都在外地上學也不關(guān)心她。今年她婆婆去世了，她一個人在家無法生活下去所以一直住在娘家，本來說讓她丈夫每月給娘家人三千元，算是生活費與照料費，但是她丈夫一分錢都不給，這個事情怎么解決呢？
你表姐及其丈夫仍處于婚姻關(guān)系存續(xù)期間，你表姐的丈夫?qū)ι畈荒茏岳淼谋斫阖撚蟹ǘǖ姆鲳B(yǎng)義務(wù)，你表姐可以向法院提起扶養(yǎng)費糾紛訴訟，要求對方給付扶養(yǎng)費。
夫妻間相互扶養(yǎng)既是道德問題，也是我國法律明確規(guī)定的法定義務(wù)?！痘橐龇ā返?0條規(guī)定，夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。 一方不履行扶養(yǎng)義務(wù)時，需要扶養(yǎng)的一方，有要求對方付給扶養(yǎng)費的權(quán)利。夫妻之間的扶養(yǎng)義務(wù)表現(xiàn)為經(jīng)濟上互相扶助、生活上相互照顧，精神上互為支柱等內(nèi)容。夫妻關(guān)系存續(xù)期間，即使夫妻間長期分居，一方因患病或者其他原因，沒有獨立的生活能力或現(xiàn)有的收入情況無法滿足其正常的生活需求時，另一方也不能因分居而拒絕承擔扶養(yǎng)義務(wù)，否則，需要扶養(yǎng)的一方可以通過訴訟途徑要求對方支付扶養(yǎng)費。另外，對于拒不履行扶養(yǎng)義務(wù)的，根據(jù)《刑法》第261條對遺棄罪的規(guī)定，夫妻一方不履行法定扶養(yǎng)義務(wù)，情節(jié)惡劣構(gòu)成遺棄罪的，還應(yīng)承擔刑事責任。
如果你的表姐向其丈夫主張撫養(yǎng)費，具體主張數(shù)額標準可以把醫(yī)療費、扶養(yǎng)人年齡、身體狀況、當?shù)厣钏?、扶養(yǎng)人的收入情況、可能存在的債務(wù)負擔、被扶養(yǎng)人是否有其他贍養(yǎng)人、補助金等作為參考。
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Q4
根據(jù)法律規(guī)定，18周歲以上的公民可以按照規(guī)定自行向戶口登記機關(guān)申請改名。
在國家法律規(guī)定范圍內(nèi)，每個公民都依法享有決定、使用、改變自己姓名的權(quán)利。《婚姻法》第16條規(guī)定，子女可以隨父姓，可以隨母姓。如果需要變更姓名的，根據(jù)《戶口登記條例》第18條規(guī)定，未滿18周歲的，由其本人或者父母、收養(yǎng)人向戶口登記機關(guān)申請變更登記；18周歲以上的，由其本人向戶口登記機關(guān)申請變更登記即可。
根據(jù)你的描述，推測你的孩子是未滿18周歲的未成年人。按照規(guī)定孩子的改名需要你和你前夫協(xié)商一致，因為你和你前夫不會因離婚而影響你們對孩子的監(jiān)護人身份。也就是說，你們二人在孩子姓名問題上有平等的權(quán)利，任何一方要變更孩子姓名時，都需要征得對方的同意。對此，最高人民法院《關(guān)于變更子女姓氏問題的復函》也有專門規(guī)定。同時，根據(jù)上述法律規(guī)定，你的孩子一旦成為年滿18周歲的成年人，只要自己有改名的意向，不需要取得父母的同意，就可以按照當?shù)匾?guī)定及具體要求準備好相關(guān)材料后，自行向戶口登記機關(guān)申請辦理變更姓名事宜。
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Q5
根據(jù)你的描述分兩種情況為你解答。
第一種情況，如果你與公司簽訂的勞動合同約定工作的主要地點為浙江省杭州市，同時約定公司可以根據(jù)具體的情況做相應(yīng)的調(diào)整，且公司對市內(nèi)搬遷給你造成的交通不便給予了各項補助，例如班車接送、交通補貼等，那么公司搬遷并不屬于違約及加重你負擔的行為，你不能因此解除勞動合同，不能向公司主張經(jīng)濟補償金。
第二種情況，如果勞動合同約定的工作地點限定在浙江省杭州市主城區(qū)，且公司變更工作地點導致你無法繼續(xù)履行勞動合同(例如，導致上下班距離過遠、通勤時間過長)，根據(jù)《勞動合同法》第17條、第35條、第38條、第46條的相關(guān)規(guī)定，工作地點是勞動合同的必備條款，對工作地點的變更屬于對勞動合同內(nèi)容的變更，應(yīng)經(jīng)用人單位和勞動者協(xié)商一致。用人單位單方面變更工作地點，可能被認定為屬于“用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件”，勞動者有權(quán)解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照你在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向你支付半個月工資的經(jīng)濟補償。另外，你主動解除勞動關(guān)系，公司無提前一個月書面通知的義務(wù)。
最后，解除勞動關(guān)系證明并不是勞動爭議仲裁委員會受理案件的必要條件。你可以提供如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等可以證明你與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料，向仲裁委申請仲裁。
