優(yōu)秀的人與普通人之間，其實(shí)本身他們并沒有太大的區(qū)別，唯一的區(qū)別就在于，優(yōu)秀的人善于把時(shí)間與精力花費(fèi)在更有價(jià)值的事情上面。如果我們仔細(xì)分析的話，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，做簡單的事，與做有價(jià)值的事，他們所花費(fèi)的精力與時(shí)間其實(shí)是相差不多的，但是兩者之間最后的結(jié)果，卻是天地之差。這條定律，在越是優(yōu)秀的人身上，體現(xiàn)的越是明顯，很多人之所以優(yōu)秀，并不是因?yàn)樗麄兌嗦斆?，更多是因?yàn)樗麄兩朴诟咝У睦米约旱臅r(shí)間，并且將自己的精力花費(fèi)在更有價(jià)值的一些事情上面，他們從來不會(huì)去做無用的事情，這是普通人與成功人士之間最大的區(qū)別。
對(duì)于普通人來說，想要去進(jìn)行高效的自我提升，去做有價(jià)值的事情，究竟該如何去做呢？這里主要有兩點(diǎn)，分別是時(shí)間與價(jià)值。時(shí)間這方面很容易理解，時(shí)間對(duì)于我們每個(gè)人都是平等的，每天只有24個(gè)小時(shí)。不會(huì)出現(xiàn)誰的時(shí)間比你多出一個(gè)小時(shí)的情況，既然我們時(shí)間都是平等的，那么就需要我們對(duì)自己的時(shí)間去做一個(gè)精準(zhǔn)的時(shí)間管理，對(duì)時(shí)間進(jìn)行高效的利用。想要做好時(shí)間管理，計(jì)劃清單對(duì)我們幫助是最大的，我們可以把我們每一天需要處理的事務(wù)，列出一個(gè)清單，然后根據(jù)事情的輕重緩急，分別給自己制定一個(gè)處理計(jì)劃，在什么樣的時(shí)間處理什么樣的事情，用時(shí)多少。自己給自己每天設(shè)定這樣的一個(gè)計(jì)劃。爭(zhēng)取讓自己的每一分鐘都不產(chǎn)生浪費(fèi)的情況。
做好了時(shí)間管理，那么第二點(diǎn)，“價(jià)值”，這是什么意思呢？究竟什么樣的事情才是有價(jià)值的事情，我認(rèn)為所有有價(jià)值的事情，它都包含四點(diǎn)，第一點(diǎn)就是可以提升你的個(gè)人能力，不管是知識(shí)方面，或者是思想層面，還是技能等等，任何有價(jià)值的事情，他一定可以達(dá)到這種對(duì)個(gè)人的提升效果。這是第一點(diǎn)，那么第二點(diǎn)，就是具備變現(xiàn)價(jià)值。所有的有價(jià)值的事情一定是具備高附加值的，一定具備變現(xiàn)價(jià)值，具備高附加值是所有有價(jià)值的事情的唯一特點(diǎn)，那么我們?cè)谧鍪虑榈臅r(shí)候，就一定要去分析一下，你做的這件事情，他有沒有變現(xiàn)價(jià)值，以及做成之后變現(xiàn)價(jià)值有多大。這是第二點(diǎn)。那么第三點(diǎn)，就是可以打造無形資產(chǎn)，這一點(diǎn)怎么來理解呢？我認(rèn)為所有有價(jià)值的事情，一定可以直接或者間接的幫助你去打造無形資產(chǎn)，像影響力，品牌，知識(shí)，信用資產(chǎn)等等，凡是有價(jià)值的事情，都可以達(dá)到類似的條件。這是第三點(diǎn)。第四點(diǎn)就是具備疊加效應(yīng)。這一點(diǎn)是怎么來理解的？我認(rèn)為凡是有價(jià)值的事情，只要你去做的話，他都可以隨著你年齡的增長，經(jīng)驗(yàn)的積累而不斷沉淀升華，可以讓你的個(gè)人提升呈幾何級(jí)的增長。如果我們仔細(xì)去觀察的話會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多人即使做某件事做了很長時(shí)間，但是能力卻并沒有得到提升，這其中固然有個(gè)人原因，但更多的是因?yàn)樗鞯氖虑楸旧砭筒痪邆涑砷L疊加效應(yīng)，尤其是做一些重復(fù)性的事情，或者是體力型的事情，這樣的事情，當(dāng)一個(gè)人做的越久，那么隨著時(shí)間的增長，個(gè)人體能不斷降低，從這件事情上獲得的價(jià)值也就越低，甚至逐漸消失。所以，這是有價(jià)值的事情的第四點(diǎn)，成長疊加效應(yīng)。所有有價(jià)值的事情都是具備這四個(gè)條件。
在實(shí)際生活中，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)很多時(shí)間管理方面的高手，他們的效率也確實(shí)是很高，但成長卻并不理想，問題就在于他們所作的事情本身上面。因?yàn)?/span>很多人所做的事情，不具備高附加值，或者是只具備單一的附加值。所以這樣的問題是我們?cè)谌松砷L過程中一定要避免出現(xiàn)的，因?yàn)檫@樣的錯(cuò)誤，短期我們還看不出什么，但是隨著時(shí)間的過度，會(huì)與其他人的差距越來越大。我們的個(gè)人提升，只要能夠高效利用好自己的時(shí)間，并且將每一單位的時(shí)間都用在有價(jià)值的事情上面，那么你就一定可以實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。因?yàn)樗械某晒θ耸慷际遣捎妙愃频淖龇ㄔ谔嵘约骸Ｋ麄兺梢栽谕瑯拥臅r(shí)間，做一件事情的同時(shí)，達(dá)到多重效果，這也就是他們?yōu)槭裁茨軌虺晒Φ脑蛑唬@種方式也是個(gè)人成長領(lǐng)域經(jīng)常提到的復(fù)利式成長方式。
張紅雷
2021/04/27
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