有人說，30歲就是一個坎，能否有所成就就看這個時候的狀態(tài)了。但是我很不幸，在還沒過完30歲生日的時候，卻依舊面臨著失業(yè)的煩惱。
今年4月，我從一家事業(yè)單位離職，逃離了那所謂的舒適圈，想著一個人去創(chuàng)造一份新的事業(yè)。正好那時我做的也是媒體工作，自媒體依舊火熱，然后就奮不顧身的投入進去，卻發(fā)現遲遲不見回報，就這樣折騰了一兩個月，我對自己的能力產生了懷疑，畢竟當大家都在有所收獲的時候，你卻依舊在不斷地付出，這時候又該如何去看待呢？
逃離舒適圈，我卻沒有能力再創(chuàng)造一個新的舒適圈，內心也開始越加的迷茫，沒有了新的收入來源，也沒有了所謂的激揚文字指點江山的自信，只能躲在電腦桌前，用自己的文字寫著自己的感想，也就少了跟他人的交流。似乎一切都在離我遠去，親人朋友們也在催促我再回到原單位，但是內心卻是依舊反感，何去何從也就有了糾結。但，人總是要生活的，再怎么煩惱也只能找新工作了，不是么。
六月，我入職了一家初創(chuàng)公司，給他們做策劃主管，七月份寫完公司的項目報告以及相關的活動策劃，就接到了人事部的面談通知，說不符合公司發(fā)展需求，收拾完東西就走人了；八月，到一家外包公司做新媒體運營主管，在完成一系列運營工作以及后續(xù)的運營規(guī)劃之后，又被告知不符合職位要求，他們更希望的是擴展業(yè)務的能手……
這個時候我還真的是產生了自我的懷疑，如果說一次失敗那還能說是公司的問題，但是接連出現的狀況，由不得我不反思自己了，究竟為何如此？但是反思完之后，卻沒有發(fā)現任何問題，作為媒體人出身的我，自認為工作能力和工作態(tài)度也是可以的，那么剩下的也就是待遇原因了，要得太高，他們給不起了！當我所需要的薪水遠超他們的承受能力的時候，即便你太怎么優(yōu)秀，只要沒有了價值，為何就不削減成本呢？當然，只能說很多工作的可替代性也太多了。
反思完后，擺在我面前的也就只有這么幾條路了，要么繼續(xù)回到原單位折騰；要么再次考慮入職新單位（這個時候就沒有再考慮過初創(chuàng)公司了）；要么就自主創(chuàng)業(yè)了。綜合之后我還是選擇了自主創(chuàng)業(yè)，再次拿起了之前的自媒體運營，并期待著付出就會有收獲。
在這期間，接到前單位同事的邀請，作為合作者幫忙撰寫一些文字，正好那時也沒有了收入，同時也能提高自己的能力，讓自己不至于與社會脫節(jié)，也就跟著做了，這樣創(chuàng)業(yè)和兼職兩不誤，也就少了很多煩惱，至少不會給自己造成青黃不接的情況。也許未來會考慮再繼續(xù)入職，但是人不都是在不斷地試探中前進的么？失敗了也好，成功了也好，倒也是一種經歷。
國慶節(jié)結束，我也過完了生日，30歲，一個坎一個坑；30歲，我沒有了工作；30歲，迷茫之后仍需繼續(xù)努力。未來會怎樣，也沒有人能說得清楚，方向就在那里，只需繼續(xù)前進就好了；同樣，失敗了，也不要迷茫，只需要繼續(xù)做下去就好了，畢竟很多時候并不是是金子就一定會發(fā)光的，做好應對低谷和高潮的準備也就足夠了。
