收到一位讀者的留言：精心準(zhǔn)備、滿抱希望的工作，最終止步于復(fù)試環(huán)節(jié)。
面試前，她就曾翻閱過我很多關(guān)于求職面試的分享，在面試準(zhǔn)備環(huán)節(jié)還是很下了一番功夫的，所以才如此意難平。
相信很多人都遇到過類似問題：
一份工作內(nèi)容、薪資待遇、發(fā)展前景，各方面看起來都非常令人滿意的工作，付出了很多精力和努力，最終還是未能如愿拿到offer。
“曾經(jīng)滄海難為水”，有些求職者甚至很長時間都不愿意再去看其他工作機(jī)會了。
這個時候，應(yīng)該如何調(diào)整自己的狀態(tài)，重新去找到更適合自己的工作呢？
來自電視劇《萬物生靈》
01
沒有正式入職并與公司簽訂勞動合同前，
永遠(yuǎn)不要把注押在一個崗位上
對求職者來說，時間是寶貴的，就算一份工作從投遞簡歷到最后入職的流程特別快，最起碼也得一到兩周。
我們就按照10個自然天來算，如此以來，如果每次都要等到被明確告知不被錄用才開始找下一份工作，那么一個月最多也就只能看3個工作機(jī)會。
而這已經(jīng)是非常快的速度了，事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)中基本不太可能做到。
所以，珍惜自己寶貴求職時間的最好辦法就是：
在沒有正式入職跟公司簽訂勞動合同之前，永遠(yuǎn)當(dāng)作自己還沒有找到工作。該投簡歷投簡歷，該面試面試，萬一收到offer邀約，剛好還可以跟前面的offer做個對比。
來自電視劇《唐頓莊園》
之所以會有這么深刻的體會，是因?yàn)閯偖厴I(yè)一兩年那會兒找工作時，就遇到過一件糟心事：
一家公司都已經(jīng)給我發(fā)了offer，約定第二周周一就去公司上班，我想著這下穩(wěn)了。于是，不再繼續(xù)投簡歷，收到的面試邀約也統(tǒng)統(tǒng)被我拒絕，安心等著第二周開啟職業(yè)新篇章。
結(jié)果周五下午，臨時接到電話，說是因?yàn)橹安块T分管領(lǐng)導(dǎo)沒有面試我，所以要馬上再去公司一趟。
這種情況，擺明就是公司想要賴掉offer，我面試中如何表現(xiàn)已經(jīng)不重要了，重要的是，公司一定會以我沒有通過最終的復(fù)試為由，收回已經(jīng)發(fā)出的offer。
至于故事的最后，就是我損失了起碼一周的求職時間和幾個可能的工作機(jī)會，自認(rèn)倒霉，繼續(xù)找工作。
來自電視劇《唐頓莊園》
02
不要只盯著未應(yīng)聘上崗位的好處，多想想
它有什么壞處
不管有沒有應(yīng)聘上的工作，如果我們滿腦子想的，都是這份工作怎么怎么好，跟原來的工作相比，簡直能將之前的工作甩出好幾條街，這樣的想法都是危險的：
因?yàn)樗錆M了浪漫不實(shí)的幻想，應(yīng)聘成功，入職之后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)想象中的神仙公司也有那么多不好的地方，幻想破滅，反而會成為自己想要盡快離職的誘因。
這就很有可能因?yàn)闆_動，而錯過了一份總體來說很不錯的工作機(jī)會。
而如果沒能應(yīng)聘上，那這份工作就會成為你心口的朱砂痣、窗前的白月光，后面無論找什么工作，都感覺不如錯過的這份工作好，到底意難平。
來自電視劇《我可能不會愛你》
但實(shí)際上，我們稍微理性一點(diǎn)想，就知道每一份工作有其好的一面，也必定有它不好的一面：
能給超出行業(yè)水平的工資，為什么？
可能加班更嚴(yán)重，可能公司規(guī)模小招人難，甚至可能只不過是一個噱頭，等入職后發(fā)現(xiàn)跟別的公司也差不多甚至還不如；
公司是知名公司、能為自己的簡歷鍍金？
知名大公司也意味著里面牛人同事更多，內(nèi)卷更嚴(yán)重，你可能永遠(yuǎn)只是一個只能守著自己那一畝三分地的小小螺絲釘；
將來是直屬領(lǐng)導(dǎo)的面試官看起來和藹可親、很聊得來？
在職場上能做到領(lǐng)導(dǎo)崗位的，面對陌生人誰還沒點(diǎn)兒情商？你原來那對著自己下屬隨時咆哮的領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)身面對求職者，也是一副和氣生財?shù)穆殘鰧?dǎo)師模樣。
未能應(yīng)聘上還戀戀不忘的崗位，就像情感博主教你們?nèi)绾瓮羟叭我粯樱嘞胂脒@份工作不好的一面吧！
來自電視劇《德雷爾一家》
03
未應(yīng)聘上的只是一個崗位，心儀這家公司，
仍然會有其它機(jī)會
跟我一樣有點(diǎn)玻璃心的職場人，最好都能多學(xué)學(xué)灰太狼，每次覺得自己有點(diǎn)丟臉的時候，都要更加沒臉沒皮地喊上一句：“我還會再回來的！”
對于招聘公司來說，求職者面試沒通過，又或者是復(fù)試沒通過，只要你沒有讓公司要把你列入黑名單的行為：
比如，屢次面試、復(fù)試都放鴿子，又或者有簡歷造假等行為，那都意味著你還有很多其它機(jī)會，尤其是當(dāng)這家公司還是一家規(guī)模比較大的公司的時候。
為什么這么說呢？
來自訪談《僅三天可見》
因?yàn)橐话銇碚f，只要我們的簡歷能夠通過篩選，那就說明我們的基本條件、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)都是符合公司要求的。
面試沒通過，可能是HR這一關(guān)沒過，也可能是用人部門這一關(guān)沒過。但大公司的好處就是，它有很多的HR，也有很多的用人部門。
比如說，一家公司有兩條不同的產(chǎn)品線，A產(chǎn)品線和B產(chǎn)品線相互獨(dú)立，你在A產(chǎn)品線相關(guān)崗位上面試未通過，但隨后發(fā)現(xiàn)B產(chǎn)品線也在招類似的崗位，于是你又投了簡歷。
而這個崗位，無論是負(fù)責(zé)招聘的HR還是作為面試官的部門負(fù)責(zé)人，都會是另外的人，沒準(zhǔn)兒在這里，你就很順利地拿到offer了。
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