在日常生活中，維系人際關系是我們經常要去做的事情，社會多姿多彩，人的一生會認識各式各樣的人，而你無法預知你所遇到的人在你人生中會扮演著怎樣的角色，也許你以為不會有交集的人在你的未來占據著重要的位置。在結交好友時大多數人都是看性格去交往，性格相合說話投機的人很快就能玩到一起，而性格不合的人就喜歡互相針對，這樣也很容易給自己帶來麻煩。老祖宗與我們說過，在與人交往時，要有自己的原則與底線，真正混得好的人，跟人打交道時，總會用上這兩樣“法寶”！
一、上交不諂
在職場中，如何處理與上級領導關系是很多人都想要知道的，因為如果你對領導太過于積極，別人會覺得你在“拍馬屁”，給人一種阿諛奉獻的感覺。
如果你態(tài)度冷淡，不懂得在領導面前刷存在感，每天只想低調做事，也會讓人認為你對待工作不積極不認真。所以說在面對領導時要管理好自己的態(tài)度。
好友老蒙跟我們說：“領導所看重的是你的能力與修養(yǎng)，二者是缺一不可的，有些人能力強但目中無人會讓領導反感，有些人態(tài)度積極實力一般也很難得到領導的關注”。所以我們在工作上，要做好自己的本分，別總想著討好，太多的諂媚會讓人覺得你的成功并不是靠實力得來的，放眼望去，哪個優(yōu)秀的人不是情商與實力并存？
二、下交不瀆
社會是浮躁的，其實現在很多年輕人的心智并沒有很成熟，熱衷于攀比，還喜歡意氣用事。經常見到的現象便是，有些人做出一定的成就，升職后就開始驕傲自滿，覺得自己是最好的，對待下屬不尊重，甚至看到那些比較優(yōu)秀的人就開始打壓，害怕對方超過自。
這樣的心態(tài)很難走得長遠。在社會上，不管別人的態(tài)度與做法如何，都不要去隨意評論，我們只需要管好自己，懂得尊重，不傲慢不偏見，保持初心。
身為領導不僅要有組織能力，同時也需要管理好自己的脾氣，心平氣和地去教育下屬總比口不擇言的強，下屬做錯事時不能只怪罪對方，也要反思自己，工作中要有最基本的團隊意識，別只顧著個人利益，這樣哪怕別人嘴上說，內心也會有意見，如果內心記恨就會想要給你找麻煩，讓你的工作也受到影響。
人生就是一場未知的旅途，在旅途中漸漸成長，隨時間的增長見識也在慢慢增加，只有不斷地磨練自己，心智才會變得成熟。與人交往時，要謹記老祖宗的告誡：“上交不諂，下交不瀆”。
